Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Жизнь после тридцIT

Channel

Жизнь после тридцIT

@it_leader_notes

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Stars · Posts · Citations · Cite this entry

205subscribers

-1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002155760987
TypeChannel
Username@it_leader_notes
CreatedBetween 1 June 2024 and 30 September 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live27 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged3 times, most recently 27 August 2026
On Telegramt.me/it_leader_notes

Growth

205206205.57 August 2026 — 206 subscribers8 August 2026 — 206 subscribers14 August 2026 — 205 subscribers7 August 202614 August 2026
3 measurements spanning 7 days, net -1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 205–206 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
14 Aug 2026, 12:15205-1
8 Aug 2026, 11:16206no change
7 Aug 2026, 14:59206first reading

Engagement

20 posts held, back to 16 June 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 30 January 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
1h 08m
Average length
1h 08m

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

121 reactions across 19 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 28.1% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍3428.1%
🔥3226.4%
🎉1814.9%
119.09%
75.79%
🎄75.79%
🤝43.31%
21.65%
💯21.65%
10.826%
👏10.826%
😁10.826%
🥰10.826%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 121 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 16 June 2025 to 30 January 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Telegram Stars

Stars received
8
across the posts below
Posts paid on
6
of 19 we hold a reading for · 32%
Most on one post
3
single highest reading

A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @it_leader_notes. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.

Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.

This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.

Counted over the 20 most recent posts we hold for this entry, published 16 June 2025 to 30 January 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.

Recent posts

30 Jan 2026, 07:25 UTC318 views9 reactionsread 8 August 2026
Video

🎥Запись эфира: энерго- и тайм-менеджмент команд Как сохранять продуктивность без выгорания Если у команды постоянно не хватает сил, концентрация падает, а задачи вроде есть, но «не идут», этот эфир стоит посмотреть целиком❤️ Разобрали выгорание не как эмоцию, а как следствие системы работы: входящего потока, планирования и ограничений. Тайм-коды: 00:00 — начало 00:54 — знакомство с Евгением 02:04 — знакомство с В

🔥5👍3🤝1

27 Jan 2026, 15:45 UTC225 views4 reactionsread 8 August 2026

Друзья, уже сегодня состоится наш эфир❤️ Про то, о чём редко говорят вслух — почему команды устают, даже когда задач вроде меньше. Обсудим: — где реально утекает энергия команды — почему тайм-менеджмент часто не спасает — какие управленческие привычки незаметно выжигают людей — как через процессы и Канбан выстроить устойчивый ритм работы Без мотивации и «просто отдохни». Только практика, процессы и реальные кейсы

🔥31

24 Jan 2026, 06:09 UTC245 views8 reactionsread 8 August 2026

Пару дней назад провёл открытый урок «Как создать матрицу компетенций и выстроить систему грейдирования для QA-команды». Коротко по итогам вебинара 👇 О чём говорили — Зачем матрица компетенций вообще нужна, кроме «таблички для HR». — Какие типы компетенций имеет смысл выделять в QA: базовые, профессиональные, специализированные. — Как описывать уровни владения навыками так, чтобы ими можно было пользоваться, а не с

🔥43🤝1

22 Jan 2026, 05:07 UTC215 views5 reactionsread 8 August 2026
Photo

📍Совместный эфир: энерго- и тайм-менеджмент команд — как сохранить продуктивность без выгорания Когда команда устает, первым начинает страдать качество. Не потому что люди хуже работают,а потому что система работы начинает их выжигать. За последние месяцы тема выгорания стала почти нормой🫠 Причина чаще всего том, как выстроены процессы, приоритеты и нагрузка. Поэтому 27 января в 19:00 делаем совместный эфир с Вла

4🔥1

14 Jan 2026, 13:02 UTC184 views6 reactionsread 8 August 2026

22 января проведу открытый урок «Искусство интервью в QA: оценка кандидатов без ошибок» на OTUS. За 1,5 часа разберём, как выстраивать процесс подбора QA-специалистов: от профиля кандидата и структуры интервью до оценки и принятия решения по офферу. Урок будет полезен QA, тимлидам, руководителям и HR, вовлечённым в найм. Регистрация: https://otus.ru/lessons/qa-lead/#event-6741 Не забывайте о том, что есть мой личный

🔥6

31 Dec 2025, 21:48 UTC221 views14 reactionsread 8 August 2026

Если ты это читаешь — значит, Новый год уже наступил, а салаты всё ещё с нами. Пусть этот год будет попроще, а поводов для смеха — побольше. С Новым годом ❄️

7🎄7

25 Nov 2025, 06:00 UTC293 views5 reactionsread 8 August 2026
Photo

Почему «менеджер-талисман» не спасёт вашу команду Сейчас активно ищу руководящую роль, и в интервью иногда повторяется один и тот же паттерн. Мы с нанимающим менеджером обсуждаем реальные проблемы: процессы буксуют, команда перегружена, качество хромает, срок испытательного — время что-то поменять. Спрашиваю: — Что уже пробовали? — Какие ограничения? — Где есть пространство для экспериментов? Предлагаю первые гипо

👍2💯21

20 Nov 2025, 10:07 UTC237 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

Что происходит с наймом в конце года и как это влияет на кандидатов Конец года традиционно считают «мёртвым» сезоном для найма. Но на практике всё сложнее. С одной стороны, компании живут в режиме неопределённости: идёт планирование бюджетов на следующий год, и до утверждения headcount многие руководители просто не понимают, смогут ли нанимать или, наоборот, будут сокращать команды. С другой стороны, если позиция

👍2

14 Nov 2025, 07:27 UTC226 views4 reactionsread 8 August 2026

Я уже какое-то время нахожусь в активном поиске и понимаю, что давно надо было написать об этом здесь, в блоге. Ищу роль Head of QA или QA Lead в продуктовой компании. Последние 12 лет я занимаюсь качеством программного обеспечения и прошёл путь от manual QA до руководителя QA и команд разработки. За это время успел: • Собрать несколько QA-команд с нуля и вырастить ребят из manual до full-stack automation инженеро

👍3🤝1

7 Nov 2025, 06:02 UTCviews —

Жизнь после тридцIT pinned «Вот уже два года я преподаю в OTUS — и теперь могу делиться скидкой на обучение. Если давно думали стартовать новый курс (QA, DevOps, Data, PM — да хоть дизайн) — можно сделать это чуть выгоднее. Промокод на −10%: zhiltsov10 Работает для любого курса OTUS.…»

7 Nov 2025, 05:47 UTC274 views6 reactions1 Starread 8 August 2026

Вот уже два года я преподаю в OTUS — и теперь могу делиться скидкой на обучение. Если давно думали стартовать новый курс (QA, DevOps, Data, PM — да хоть дизайн) — можно сделать это чуть выгоднее. Промокод на −10%: zhiltsov10 Работает для любого курса OTUS. Условия применения: — оплата онлайн без рассрочки; — без участия менеджера (просто применяете код при оплате).

🔥5👍1

21 Oct 2025, 11:32 UTC321 views3 reactions1 Starread 8 August 2026

Я совсем забегался — и чуть не забыл: уже сегодня открытый вебинар! Тема: Организация тестирования в agile и не-agile командах Когда: 21 октября, 19:00 МСК (18:00 CET) Разберём на практике: • чем отличается процесс тестирования в Waterfall и в Scrum; • роль и зона ответственности QA Lead в agile; • какие практики остаются эффективными в обеих моделях, а какие требуют адаптации. Буду рад всем — приходите с вопросами

👍3

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @it_leader_notes. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Жизнь после тридцIT” (@it_leader_notes), 205 subscribers as measured 14 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/it_leader_notes.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.