22 Nov 2025, 07:33 UTC54 viewsread 9 August 2026
Photo
Photo, posted without a caption
Channel
Iran jobex
@iranjobex
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
129subscribers
+0 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001267547586 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @iranjobex |
| Description | نمایشگاه بین المللی کار ایران (ایران جابکس) سایت: http://www.iranjobex.com http://www.iranjobex.org اینستاگرام: https://www.instagram.com/iranjobex تماس با ادمین: @jobcenter_office |
| Created | 28 January 2018 — measured — cross-checked against a third-party dataset (TGDataset) |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 13 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/iranjobex |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 01:16 | 129 | no change |
| 6 Aug 2026, 05:30 | 129 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 14 February 2021 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 22 November 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Photos
- 286
- Videos
- 7
- Links
- 32
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Recent posts
9 Feb 2022, 10:29 UTC431 viewsread 9 August 2026
Photo
*اطلاعیه تعویق تاریخ نمایشگاه های بین المللی ایران جابکس و ایران اجوتک مشارکت کنندگان محترم، همراهان عزیز متاسفانه به دليل شيوع ويروس كرونا که منجر به قرمز شدن وضعیت استان تهران شده است و با توجه به محدودیت های مقرراتی موجود، درگیر شدن پرسنل سازمانهای شرکت کننده با بیماری کرونا، درخواست قریب به اتفاق شرکت کنندگان مبنی بر عدم امکان حضور کارکنان و برپایی غرفه و سایر موارد مرتبط، امکان برگزاری این رویدادها در تاریخ …
4 Feb 2022, 07:25 UTC≈146,000 viewsread 9 August 2026
Photo
پنجمین نمایشگاه بین المللی کار ایران جابكس🇮🇷 "رزرو غرفه ویژه براي شركت هایی كه استخدام نيرو دارند" ✅ 27 تا 30 بهمن ۱۴۰۰ ✅ محل دائمی نمایشگاه های بين المللی تهران ایران جابکس، نمایشگاهی از جنس اعتبار www.iranjobex.org @iranjobex ☎️ 02188883653
25 Jan 2022, 15:36 UTC319 viewsread 9 August 2026
Photo
🛑استخدام ویژه در داخل و خارج از کشور لیست مشاغل : فنی و مهندسی، فروش و بازاریابی، بهداشت و درمان،، مشاغل فنی، مالی و حسابداری، اجرائی و اداری، طراحی، حقوق، اقتصاد و تحلیل بازار، حمل و نقل، هنر، رسانه، گردشگری، منابع انسانی، آموزش، پژوهش و فناوری ✅ لینک ثبت نام برای مشاغل داخل کشور: https://kariran.org/sabtenam ✅ لینک ثبت نام برای مشاغل خارج از کشور: https://kariran.org/registration-form 📍همچنین کارفرمایان، شرکته…
23 Jan 2022, 14:58 UTC≈5,390 viewsread 9 August 2026
پنجمین نمایشگاه بین المللی کار ایران (ایران جابکس) از ۲۷ تا ۳۰ بهمن در محل دائمی نمایشگاههای بین المللی تهران، فرصت ویژهای برای استخدام کارجویان در داخل و خارج از کشور فراهم آورده است. ♦️لیست مشاغل : فنی و مهندسی، فروش و بازاریابی، بهداشت و درمان،، مشاغل فنی، مالی و حسابداری، اجرائی و اداری، طراحی، حقوق، اقتصاد و تحلیل بازار، حمل و نقل، هنر، رسانه، گردشگری، منابع انسانی، آموزش، پژوهش و فناوری ✅ لینک ثبت نام برای …
23 Jan 2022, 14:01 UTC194 viewsread 9 August 2026
Photo
مزایای نمایشگاه برای کارجویان: 1. رویایی مستقیم با کارفرما و آگاهی بیشتر از روند کار سازمان قبل از استخدام 2. تسهیل روند تصمیم گیری برای انتخاب 3. آشنایی بیشتر با مشاغل 4. دیدن فرصت های متنوع بدون واسطه 5. امکان تعامل با شرکتهای بین المللی 6. اطلاع از آخرین فرصتهای شغلی 7. سنجش توانایی خود با موقعیت های شغلی 8. آشنایی با نیازهای روز بازار کار 9.صرفهجویی در زمان برای برای کارجویان♦️ پنجمین دوره نمایشگاه بین الملی ک…
23 Jan 2022, 14:00 UTC137 viewsread 9 August 2026
Photo
مزایای نمایشگاه کار برای سازمانها ۱.رویارویی مستقیم کارفرما و کارجوی ماهر و در نتیجه تسهیل فرآیند استخدام ۲. ارائه محصولات و ارتقای برند سازمانی ۳. رویارویی و تعامل با سایر سازمانهای همکار ۴. آگاهی از آخرین اخبار مربوط به حوزه فعالیت ♦️ پنجمین دوره نمایشگاه بین الملی کار ایران (ایران جابکس) ✅مکان : محل دائمی برگزاری نمایشگاههای بین المللی تهران زمان : ۲۷ لغایت ۳۰ بهمن ماه ۱۴۰۰ ✅ . . #مركز_كار_ايران #ايران_جابكس #نم…
23 Jan 2022, 13:39 UTC113 viewsread 9 August 2026
Photo
نکته مهم: بهتر است به طور ویژه بر روی مهارتهای ارتباطی خود تمرکز کنید، بنابراین میتوانید به خوبی از مهارتها و تجارب خود و آنچه که میتوانید به کارفرما ارائه دهید، به طور واضح و مختصر صحبت کنید در نهایت، کلید اصلی داشتن یک مصاحبه موثر این است که اعتماد به نفس داشته باشید، مثبت باشید و در طول مصاحبه مثبت بمانید و بتوانید از مهارتهای خود و تجربههایی که در کسب و کارهای قبلی کسب کردید، به خوبی صحبت کنی. ♦️ پنجمین د…
23 Jan 2022, 13:30 UTC101 viewsread 9 August 2026
Photo
نکات اساسی در مصاحبه که رعایت آنها به استخدام شما کمک میکند : حتی اگر در مورد مصاحبه فردی حرفهای باشید و در مصاحبه شرکتهای مختلف نیز شرکت کرده باشید، باز هم در هر مصاحبه جدید چالشها و مشکلات جدیدی را تجربه خواهید کرد. در هر مصاحبه شغلی، شما با افراد جدیدی آشنا میشوید و افراد جدیدی را ملاقات میکنید، درباره خود و مهارتهایتان صحبت میکنید و هر بار بازخورد جدیدی از هر شخص درباره خودتان دریافت میکنید. از نکات اساس…
20 Jan 2022, 20:58 UTC68 viewsread 9 August 2026
Photo
همه ما دارای تیپهای شخصیتی متفاوتی هستیم. به همین دلیل شغل مناسب هریک از ما متفاوت خواهد بود. یکی از شناختهشدهترین و معتبرترین آزمونهای تست استعداد شغلی، آزمون شخصیت شناسی مایرز-بریگز (MBTI) است که به شما کمک میکند تا شغل ایده آل خود را بیابید. با انجام تست MBTI از بخشهای پنهان و ناشناخته شخصیت خود آگاهی پیدا میکنید. با استفاده از این تست میتوان علت تفاوت عملکرد انسانها را درک کرد. میتوان از علایق افراد یا…
20 Jan 2022, 20:58 UTC67 viewsread 9 August 2026
Photo
تیم سازی چیست و چه اهمیتی برای کسب و کار دارد؟ تیم سازی فرآیند تبدیل گروهی از کارمندان منفرد به یک تیم منسجم است. گروهی متشکل از افراد سازمان یافته و با اهداف مشترک که برای تامین نیازهای مشتریان با یکدیگر همکاری میکنند. تیم سازی می تواند شامل تعامل روزانهای باشد که کارمندان در هنگام کار با دیگر همکاران انجام میدهند. این شکل از تیم سازی به طور طبیعی و به دست خود افراد مشغول در سازمان شکل میگیرد و در صورتی که افراد…
20 Jan 2022, 20:58 UTC52 viewsread 9 August 2026
Photo
تیم سازی چگونه کار می کند؟ معمولا رهبر یا مدیر موفق، با تشکیل مجموعهای از جلسات باعث میشود که کارمندان یکدیگر را بشناسند و روابط کاری منسجمی را ایجاد کنند. اما تیمسازی با هدف رسیدن به یک تیم منسجم، همیشه نیاز به یک جلسه رسمی مدیریت شده ندارد. شما میتوانید با ایجاد فعالیتها و رویدادهای سرگرمکنندهای که اعضای تیم را درگیر کند، تیمهای خود را بسازید. ♦️ پنجمین دوره نمایشگاه بین الملی کار ایران (ایران جابکس) ✅مکان…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @iranjobex. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank
Citation-graph rank — 346,066 of 1,480,944entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Forward network
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Named by 6 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Iran jobex” (@iranjobex), 129 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/iranjobex.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.