Channel
@huntress_nikolskaya
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
192subscribers
+5 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002112992852 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @huntress_nikolskaya |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 25 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 25 September 2026 |
| On Telegram | t.me/huntress_nikolskaya |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 24 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 12 Sept 2026, 12:17 | 192 | +1 |
| 5 Sept 2026, 04:41 | 191 | +2 |
| 20 Aug 2026, 19:58 | 189 | +2 |
| 8 Aug 2026, 12:15 | 187 | no change |
| 7 Aug 2026, 13:47 | 187 | first reading |
16 posts held, back to 15 February 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 1 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
143 reactions across 16 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 35.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 50 | 35.0% | |
| 👍 | 45 | 31.5% | |
| 🔥 | 32 | 22.4% | |
| ❤🔥 | 6 | 4.20% | |
| 😁 | 4 | 2.80% | |
| 👏 | 2 | 1.40% | |
| 🥰 | 2 | 1.40% | |
| 🆒 | 1 | 0.699% | |
| 🤔 | 1 | 0.699% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 16 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 143 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 16 most recent posts we hold, published 15 February 2025 to 1 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Сложность в поиске кандидата или работодателя аналогично сложности поиска спутника жизни И вот…. 🔍 Идеальный кандидат перед вами. Стоит ли брать сразу или ждать «того самого»? Каждый рекрутер и нанимающий менеджер знаком с этой дилеммой. Вы провели собеседование, кандидат сильный, всё нравится… Но в пайплайне ещё 5 человек, и вдруг следующий окажется ещё лучше? Вот 3 вопроса, которые помогут принять решение: 1. На…
🔥4❤2👍1🆒1
Чем я на самом деле занимаюсь Меня часто спрашивают: «Подожди, у тебя рекрутинг, детективное агентство , и ещё отношения… это как вообще связано?» Понимаю, со стороны выглядит как будто это разные истории. На деле — это одно и то же. Я работаю с людьми. И с тем, как люди совпадают или не совпадают друг с другом. Просто в разных контекстах. В рекрутинге — это бизнес. Компания ищет человека и думает, что ей нужен…
❤5🔥3
🍋👩Как ты думаешь, почему у тебя пока не получается построить гармоничные качественные отношения с девушкой? У тебя есть адекватная самооценка и восприятие мира, интересная жизнь, хороший заработок, одним словом «все при тебе», но при этом что-то идет не так: ☕️ не было серьёзных отношений или они не складывались 👜 встречаешь интересных женщин, но знакомства не перерастают во что-то серьезное 🤩 нравятся одни — с ни…
❤2😁2👍1
Когда мечты превращаются в реальность: мой путь из ИТ-рекрутера и СЕО своего рекрутингового агентства в руководителя отдела OSINT и ИТ-расследований в детективном агентстве 🕵️🔍 Все мы хотя бы раз мечтали изменить свою жизнь, выйти за привычные рамки и найти дело, в котором сможем реализовать свой истинный потенциал. С детства я изучала иностранные языки, далее преподавала их, также работала в американской фармацевт…
❤6👍6🔥2👏1
Под предыдущим постом мне задали вопрос «какова роль интуиции в рекрутинге и можно ли ее развивать, или это врожденный талант?» Сначала я начала отвечать кратко, а потом поняла, что здесь нужен более глубокий ответ 👌 Интуиция играет очень важную роль в рекрутинге. Часто именно она помогает рекрутеру увидеть то, что скрыто за формальными ответами кандидата, почувствовать его настоящую мотивацию и предугадать, насколь…
❤2🔥2👍1👏1
Рекрутеры и хантеры - это детективы и сыщики 🕵️ Рекрутинг нередко сравнивают с детективной работой — и на самом деле между этими сферами есть много общего! Вот несколько ярких параллелей: 🔎 1. Поиск и сбор информации Как настоящий детектив, рекрутер постоянно ищет новые источники данных о кандидате: просматривает резюме, соцсети, портфолио, рекомендации, тщательно анализирует детали, чтобы получить максимально пол…
❤2👍2😁2❤🔥1
Обещала пост про выгорание. Основная моя мысль такова : чтобы понять свой ресурс, надо сгореть. 🔥 То есть иногда для истинного понимания своих границ и ресурсов необходимо пройти через периоды сильного напряжения. Также я, как человек , который во всем ищет позитив и как эксперт, который в каждом кейсе смотрит на все ситуации с разных сторон, считаю , что в определенных случаях выгорание может иметь позитивные сторо…
❤3❤🔥3👍3🤔1
Интересная дискуссия в чате коллеги, это все к слову о том, кто уйдет с рынка, а кто останется 👌и как хорошо, что меня окружают сильные эксперты и наши мнения совпадают 💪
❤3👍3❤🔥2
Что на самом деле происходит на рынке найма и кому лучше выйти из ИТ прямо сейчас: новые реалии для кандидатов на рынке ИТ и ИТ рекрутинга Если раньше мы, рекрутеры, словно те самые назойливые бывшие, бегали за разработчиками, днем и ночью закидывая их сообщениями на всех платформах и во всех личных мессенджерах , умоляя рассмотреть вакансии, то теперь ситуация перевернулась. IT-специалисты и разработчики сами пишут…
👍10🔥3
Вчера в офисе VK прошел Meet-up IT Recruiter , где обсуждалась ситуация на рынке найма в ИТ. Были очень классные сильные эксперты, среди спикеров были даже мои клиенты, с которыми удалось продуктивно пообщаться вживую. Скоро напишу пост о том, почему даже рекрутерам сейчас сложно найти работу, не говоря уже о самих ИТ специалистах. Немного забегая вперед, скажу , что не все так однозначно плохо, просто не все комп…
👍6❤3🔥2
Вакансия : Lead UX/UI Вилка : от 350 000 рублей nett Занятость : полная, удаленка/гибрид в СПб Оформление : договор с иностранным юрлицом ( Дубай) Привет! Мы — команда технологических решений в сфере коммерческой недвижимости. Мы в процессе создания премиальной платформы для сделок с коммерческой недвижимостью в Дубае. Мы прошли этап MVP, получили уверенную обратную связь, что проект востребован! Благодаря успешному…
❤6👍4🔥1
Коллеги, очень сильный СТО начинает рассматривать предложения, а также есть команда ИТ лидеров, готовых перейти вместе с ним и быстро прокачать новую компанию в плане ИТ и продукта. О кандидате: CTO/CIO для средних и крупных компаний с фокусом на построение сильных ИТ команд и трансформации компаний в сторону продуктовой разработки. Работал в компаниях МТС Трэвел, Мафин, Яндекс.Маркет, М.видео (из каждой компании ес…
👍3🔥1
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @huntress_nikolskaya. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Мария Никольская | IT Рекрутинг” (@huntress_nikolskaya), 192 subscribers as measured 12 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/huntress_nikolskaya.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.