Channel
@human_skills_lab
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
265subscribers
+0 since we began measuring on 9 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002537831279 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @human_skills_lab |
| Description | Это проект о развитии человеческих навыков. Мы объединяем тех, кто хочет эти навыки развивать и тех, кто создаает человекоцентричные образовательные продукты. Канал ведут Маша Демина (контент-стратег в образовательных проектах) и Катя Коваль (L&D) |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/human_skills_lab |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 01:00 | 265 | no change |
| 9 Aug 2026, 00:47 | 265 | first reading |
10 posts held, back to 19 January 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 10 posts for this entry, the most recent from 3 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
103 reactions across 9 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 89.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 92 | 89.3% | |
| ✍ | 11 | 10.7% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 9 of the 10 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 103reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 10 most recent posts we hold, published 19 January 2026 to 3 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Последние годы мы много исследуем, как развивается не только компетентность человека, но и сам человек. Поэтому особенно радуюсь возможности поговорить про трансформативное обучение — подход, который помогает менять не только навыки, но и оптику, через которую мы принимаем решения и взаимодействуем с миром. Приходите на эфир 16 июня, 18:30 МСК Онлайн, Zoom Регистрация — по ссылке #пишет_катя
❤4
Трансформативное обучение в компаниях и командах Эфир про передовой опыт развития сотрудников для тим-лидов, тренеров и hr-cпециалистов На этой неделе тренеры deep mind проводят модуль в первой трансформационной программе для руководителей Яндекса. Для российского корпоративного рынка это довольно редкий кейс, ведь годами обучение в компаниях фокусировалось на передаче знаний или тренировке навыков. Трансформативно…
❤8✍3
Мы выпустили тренд-репорт «Метанавыки в эпоху изменений» Вместе с Настей из @gorizontuzhezdes мы осмысляем изменения, которые происходят в мире, и пытаемся понять, какие навыки развивать сейчас. В основе 50+ страниц отчета: ⭐️100+ тренд-репортов, ⭐️50+ интервью, ⭐️несколько количественных опросов, ⭐️и наша экспертиза в теме. Внутри мы разбираем: почему мир сейчас ощущается таким сложным, какие тренды сильнее всего…
❤19
Critical ignoring: как умение не вовлекаться спасет наш мозг Критическое игнорирование (critical ignoring) — это способность распознавать и фильтровать низкокачественный, манипулятивный контент, который захватывает нас через эмоции — любопытство, тревогу, возмущение. Еще в 2023 году статью о critical ignoring выпустила международная группа исследователей. И, кажется, с развитием ИИ и ростом информационного шума в ин…
❤12✍3
Онлайн-курсам конец? #пишет_катя Скорее стал неэффективным формат курса как набора записанных лекций. Когда-то онлайн-курсы были новинкой. Тогда сама возможность учиться из любой точки мира уже была ценностью. Но требования растут, и теперь нужно проектировать обучение так же внимательно, как мы создаем продукты. Подробнее о трендах в карточках.
❤12✍5
Мой первый подкаст #пишет_маша Впервые стала гостем подкаста. Поговорили про Human Skills Lab, мой переезд в Германию, материнство, разные проекты, идеи, сложности. Было волнительно, но огромное спасибо Саше за доверительную атмосферу!
❤5
Я веду подкаст Сетка о разных инструментах помощи через истории опыт моих героев и мой. В этом сезоне изучаю взаимосвязь неудач и успеха, которые, как мне кажется, идут рука об руку. Новый эпизод с Марией Дёминой — маркетологом в эмиграции, новоиспечённой мамой и комьюнити-строителем с большой буквы. Мы познакомились на просторах LinkedIn, где я сейчас активно шуршу, исследуя международный рынок и возможности в него…
❤8
софт-скиллы > хард-скиллы Financial Times недавно выпустили статью, в которой показали: софт-скиллы становятся для сотрудников более ценными, чем хард-скиллы. Они опираются на экономические исследования, которые говорят о том, что в последние годы сильнее всего росла ценность именно социальных навыков — умения работать с людьми, договариваться, убеждать, координировать команды и находить нестандартные решения. Луч…
❤14
🙏🙏🙏
Образование не должно конкурировать с Netflix. Вот почему. Эту фразу придумали люди, которые в образовании не шарят, или те, кому удобно монетизировать образование через удержание внимания. Netflix продаёт удержание внимания. Образование должно продавать изменение человека и его действий.Это принципиально разные вещи. Но когда ловишь весь этот фан-сервис — discovery, чатики, ритуалы, мерч, контент под настроение —…
❤10
Showing the 10 most recent of 10 posts we hold for @human_skills_lab. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 507,555 of 1,350,102entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Human Skills Lab” (@human_skills_lab), 265 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/human_skills_lab.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.