Channel
@httpscoach_gavril
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
22subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001652856771 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @httpscoach_gavril |
| Description | Канал о коучинге, психологии и мотивации.. На консульцию @coachgavril |
| Created | Between 1 December 2021 and 5 September 2022— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 11 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/httpscoach_gavril |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Aug 2026, 13:17 | 22 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:21 | 22 | first reading |
19 posts held, back to 5 September 2022 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 30 April 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 11 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
69 reactions across 17 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 42.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 29 | 42.0% | |
| 🔥 | 23 | 33.3% | |
| 👏 | 6 | 8.70% | |
| 💯 | 5 | 7.25% | |
| ❤ | 4 | 5.80% | |
| 👌 | 2 | 2.90% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 17 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 69reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 19 most recent posts we hold, published 5 September 2022 to 30 April 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Нехватка ресурса и энергии для поставленных целей и задач! В чем основная проблема? Их несколько 1) проблемы со здоровьем. 2) монотонность действий и отсутствие новизны. 3) скептическое мышление. 4) отсутствие глобального видения- куда и зачем. 5) понимание кто ты есть. Разбираясь с двумя последними проблема решается во многом сама собой, остаются незначительные нюансы
👍2🔥1
Signed Олег
На вас кричат: что делать прямо сейчас 🔥 Исследователи выделяют «зону токсичного босса» как одну из ключевых областей деструктивной коммуникации в российских компаниях. Крик — не про ваш провал, а про неумение руководителя регулировать собственное состояние и привычку давить статусом. В нашей ментальности прямая конфронтация («не кричите на меня») часто воспринимается как бунт. Но и терпеть молча — путь к выгоранию…
👍2👏2
Signed Олег
🗣️ Пять типов крикунов в управлении Крик — это не всегда срыв. Часто это стратегия, защита или симптом. Вот пять глубинных механизмов, которые заставляют руководителей повышать голос. 1. ⚙️ Инструментальный Кричит осознанно. Убеждён, что без крика нет управления. После вспышки чувствует удовлетворение. Не видит проблемы — для него это метод. 2. 📣 Компенсаторный Кричит от неуверенности или некомпетентности. Гром…
❤2👍2
Signed Олег
Ссылка на спикера который показался мне больше всего интересен оставлю здесь. Ознакомьтесь возможно вам пригодится https://t.me/bogatushinAi
👍3
Signed Олег
Форум который не оставил меня равнодушным, был посвящен новинкам в области ИИ и внедрению его в маркетинг и автоматизацию бизнеса. Любой предприимчивый человек независимо от рода деятельности думаю должен быть в теме и как минимум уметь базово пользоваться ИИ. Некоторые спикеры конечно создали серьезный ажиотаж и были пойманы даже за кулисами, пример того что если твой продукт востребован, ты хороший специалист и пр…
👍3👏2
Signed Олег
Всё не то и всё не так !! Почему в разных аспектах жизни ты чаще не доволен результатом!? На самом деле всё просто , каждый из нас склонен идеализировать. Когда ты в итоге сталкиваешься с реальностью то дела идущие средне или не очень расстраивают, опустошают, демотивируют. Мечтать конечно нужно и крайне необходимо- но! Что касаемо реальных действий, будь то работа, отношения или самореализация важно пользоваться не…
👌2👍1🔥1
Signed Олег
Возможно будет полезно ! Что ты можешь сделать как родитель для своего ребенка, как ты можешь максимально продуктивно повлиять на его будущее?? 100%й гарантии нет ни в чем, но ты можешь сделать максимум Топ 6 рекомендаций - дабы повысить шансы на ваше взаимопонимание а так же его автономность и самостоятельность в будущем. 1е - фундамент ( Позитивное взаимодействие всегда и во всем, общение не должно быть вынужденным…
👍4💯3🔥2
Signed Олег
Photo, posted without a caption
👍2
Signed Олег
По поводу планирования !! В идеале планировать на бумаге Три вида целей Долгосрочные Среднесрочные Срочные Долгосрочные - из разряда ВАУ, практически ваши мечты!! Сколько лет можете определить сами, главное чтоб поставленное время внутри не вызывало дискомфорта Среднесрочные - больше как дедлайны,чтоб вы понимали что движетесь вперед, по факту линя времени |——|——> которая позволяет видеть саму Базу вашего движения С…
🔥4👏2💯2
Signed Олег
Проекции в бизнесе! Очень часто сталкиваюсь с тем что отсутствие роста и развития в той или иной компании связано с личной проекцией внутренних проблем руководителя на весь бизнес и команду. При сложных моментах или трудностях в жизни человек испытывает несколько состояний - бей, беги, замри Спустя небольшое время раздупляется и начинает более-менее адекватно реагировать на сложившуюся ситуацию. Пример! Снизился дох…
👍4
Signed Олег
Photo, posted without a caption
Signed Олег
Успех и прогресс в современных реалиях!! Как преуспеть или хотя бы сохранить результат в нынешнее время? Конечно никто не отчего не застрахован на 100% но! Горизонты планирования кратно уменьшаются и то что можно планировать на долгие годы вперед может быть не нужно и не востребовано через 2-3 года Выход один- быть многоборцем, выбирать несколько ниш одновременно. Не обязательно стремиться к идеальности и супер резу…
🔥3
Signed Олег
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @httpscoach_gavril. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Coach Gavril” (@httpscoach_gavril), 22 subscribers as measured 11 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/httpscoach_gavril.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.