31 Jul 2026, 05:52 UTC132 views10 reactionsread 6 August 2026
Photo
#кумедне_рекрутинг
😁8❤2
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
Channel
#будніейчара
@hrweekday
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Telegram's recommendations · Cite this entry
866subscribers
+12 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001237092663 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrweekday |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 28 September 2026 |
| Measurements held | 8 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 28 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hrweekday |
Topic
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 19 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 28 Sept 2026, 12:41 | 866 | +9 |
| 14 Sept 2026, 15:38 | 857 | +2 |
| 7 Sept 2026, 16:01 | 855 | +3 |
| 30 Aug 2026, 01:13 | 852 | -3 |
| 23 Aug 2026, 15:15 | 855 | +4 |
| 15 Aug 2026, 18:36 | 851 | -3 |
| 7 Aug 2026, 10:30 | 854 | no change |
| 6 Aug 2026, 23:01 | 854 | first reading |
Engagement
19 posts held, back to 4 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 31 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Reaction mix
189 reactions across 19 posts, in 14 distinct kinds. The most used accounts for 24.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 46 | 24.3% | |
| 😁 | 43 | 22.8% | |
| ❤ | 34 | 18.0% | |
| 👍 | 26 | 13.8% | |
| 💯 | 13 | 6.88% | |
| 👏 | 6 | 3.17% | |
| 🤔 | 5 | 2.65% | |
| 🤣 | 5 | 2.65% | |
| 💩 | 3 | 1.59% | |
| 😱 | 3 | 1.59% | |
| 🤩 | 2 | 1.06% | |
| ✍ | 1 | 0.529% | |
| 👀 | 1 | 0.529% | |
| 👌 | 1 | 0.529% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 189 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 19 most recent posts we hold, published 4 June 2026 to 31 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
30 Jul 2026, 14:43 UTC173 views7 reactionsread 6 August 2026
Photo
Відгук, який не хочеться відкривати 😢 #про_кандидатів #пошук_роботи #поради #резюме Уявіть, ви рекрутер і отримуєте такий лист ⬇️ Тема листа — порожня. Текст листа — порожній. Є тільки один вкладений файл: CV.pdf. І все. Жодного «доброго дня», жодного «відгукуюсь на позицію...», жодного пояснення — чому саме ця вакансія, чому саме ця людина. ⚠️ Проблема не в лаконічності. Я не чекаю есе на пів сторінки. Але лист…
👍5❤2
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
28 Jul 2026, 07:12 UTC196 views5 reactionsread 6 August 2026
Про ввімкнуту камеру під час групового інтерв'ю 🎥 #обговорення #співбесіда #відеоінтерв'ю Друзі, ситуація з практики, яку бачу часто: на співбесіду з боку компанії виходить не одна людина, а дві, три чи навіть більше — TA/HR, hiring manager, іноді ще й тімлід, керівник іншого департаменту чи майбутній колега. І тут завжди виникає одне й те саме питання формату: 1️⃣ Всі з увімкненою камерою одразу: Кандидат бачить …
🤔5
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
24 Jul 2026, 12:11 UTC257 views8 reactionsread 6 August 2026
Кандидати часто прикрашають причину звільнення 🙈 #про_кандидатів #співбесіда #поради Давайте розглянемо, що кажуть кандидати і що це може означати насправді: 1️⃣ «Хотілось нових викликів» Найчастіше означає: остогидло робити одне й те саме, а розвитку не пропонували роками. 2️⃣ «Не збіглись цінності компанії» Красиво звучить. А по факту — токсичний менеджер або обіцянки, які так і лишились обіцянками. 3️⃣ «Хочу б…
❤4👍2👏1💯1
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
20 Jul 2026, 05:56 UTC276 views7 reactionsread 6 August 2026
Photo
Скільки триває найм в ІТ — і чому DefenceTech тут окрема історія 📊 #кооперація #патнерський_пост #метрики Друзі, тримайте свіже дослідження від ITExpert — Time-to-fill & Time-to-hire 2026. Ділюсь з вами, бо цифри там дуже конкретні, а не «десь місяць, залежить». ✨ Медіана по ІТ: Time-to-fill — 26 днів, Time-to-hire — 19 днів. ✨ Медіана по MilTech: Time-to-fill — 34 днів, Time-to-hire — 27 днів. Нагадаю різницю, бо…
🔥5😱2
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
17 Jul 2026, 10:15 UTC232 views9 reactionsread 6 August 2026
Photo
#кумедне_рекрутинг
😁8👌1
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
15 Jul 2026, 06:55 UTC271 views9 reactionsread 6 August 2026
Чому кандидати тікають вже на 3-й тиждень роботи? 🎭 #поради #рекрутинг #найм #стаття 🎯 Коротко: чим чесніше компанія показує роботу ще на етапі співбесіди, тим менше людей звільняється в перший місяць. Є термін — Realistic Job Preview (RJP), або «реалістичне прев'ю вакансії». Звучить складно, а суть проста: замість того щоб продавати посаду як ідеальну, компанія чесно показуєте і плюси, і мінуси ще до офера. Знаю,…
❤5👍3😱1
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
13 Jul 2026, 06:28 UTC268 views10 reactionsread 6 August 2026
Європа рухається в бік обов'язкового оприлюднення заробітніх плат у вакансіях 📋💶 #news #зарплата #вакансії Директива ЄС (2023/970 від 2023 року) про прозорість оплати праці мала запрацювати у всіх країнах-членах до 7 червня 2026 року. Дедлайн уже минув — але результат вийшов далеко не однаковий. ❔Що це означає на практиці для кандидатів і роботодавців? Директива передбачає вказувати зарплату або вилку у вакансії (а…
❤9🔥1
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
10 Jul 2026, 06:30 UTC296 views5 reactionsread 6 August 2026
Photo
Великі компанії скорочують людей і вкладаються в AI 📉 #news #ринок_праці #обговорення Amazon, Intel, Microsoft, Oracle, Meta, Dell, PayPal, Cisco, Cloudflare, Upwork — і це тільки ті, про кого пишуть. ℹ️ Примітка: за 2025-2026 роки звільнення вимірюються десятками тисяч. Amazon — близько 30 000 людей, Intel — близько 24 000, Microsoft — 8 000 (і це лише та частина, яку розкрили офіційно). Куди при цьому йдуть виві…
👍4🔥1
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
8 Jul 2026, 07:52 UTC258 views12 reactionsread 6 August 2026
#рекрутера_дратує: "мило й пухнасто — до першого реджекту" 😬 Знаєте, що періодично дивує (= дратує) в роботі рекрутера? Швидкість трансформації кандидатів. Ще вчора кандидат писав «дякую вам велике, було дуже приємно познайомитись зі своїм майбутнім керівником 🙏», а сьогодні рекрутер знаходить гнівне повідомлення в телеграмі або пост на славнозвісному «…ІТ» про «жахливий рекрутинг в цій компанії та Україні» загалом…
💯10🔥2
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
6 Jul 2026, 05:45 UTC273 views10 reactionsread 6 August 2026
Сім (не)смертних гріхів кандидатів, які не дають отримати круту роботу 🛋️ #передрук #з_мережі #співбесіда #про_кандидатів Цікава стаття від українською карʼєрного АІ-сервісу LEZO (підгледіла на курсах) про типові помилки здобувачів під час пошуку роботи, а саме: 1️⃣ Лінощі 2️⃣ Байдужість 3️⃣ Токсичність 4️⃣ Зарозумілість 5️⃣ Улесливість 6️⃣ Навʼязливість 7️⃣ Крайнощі Кожен гріх розкривається дуже детально, а цільов…
👍4🔥4🤩2
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
30 Jun 2026, 14:04 UTC354 views9 reactionsread 6 August 2026
Кандидати самі роблять все можливе, аби не найнятися 🙈 #про_кандидатів #пошук_роботи #поради Дуже часто чую, що здобувачі не отримують ніякої відповіді від рекрутинг команди після відгуку на вакансію. Пропоную розглянути 5 (не)очевидних причин, чому це може траплятись: 1️⃣ Забув залишити контакти Резюме є, досвід є, мотивація — очевидно теж. А от телефону, пошти чи месенджера — нема. Я не детектив, і LinkedIn не з…
🔥6💯2👀1
Signed Yuliia Ternova 🇺🇦
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @hrweekday. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Appears in Telegram’s recommendations for other channels
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
Бізнес-Patriot
@BiznesPatriot · 21,086
Telegram ranks this channel #25 of 62 here — alongside 61 others — read 24 September 2026
@BiznesPatriot · 21,086
Telegram ranks this channel #25 of 62 here — alongside 61 others — read 24 September 2026
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“#будніейчара” (@hrweekday), 866 subscribers as measured 28 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrweekday.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.