Channel
@hrpublik
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
69subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002347098067 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrpublik |
| Description | Консультирование: - по вопросам hr-процессов компании, - трудоустройства. |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 10 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/hrpublik |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Aug 2026, 00:17 | 69 | no change |
| 7 Aug 2026, 17:47 | 69 | first reading |
19 posts held, back to 14 July 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 22 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 10 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
33 reactions across 12 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 45.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 15 | 45.5% | |
| ❤ | 11 | 33.3% | |
| 💯 | 2 | 6.06% | |
| 👎 | 1 | 3.03% | |
| 🔥 | 1 | 3.03% | |
| 🤨 | 1 | 3.03% | |
| 🤯 | 1 | 3.03% | |
| 🥱 | 1 | 3.03% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 12 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 33reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 19 most recent posts we hold, published 14 July 2025 to 22 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Почти 6 млн рублей потеряет IT-компания за принудительное увольнение одного сотрудника. Такая сумма получается, если наниматели хотят попрощаться с работягой через дисциплинарки, давление или фиктивное сокращение. Как это выглядит на практике: 🟡 Сотруднику предлагают уйти по собственному, следом начинаются претензии к работе, внезапные взыскания и разговоры, якобы он не прошёл испытательный срок. После такой нервот…
🔥1
🧑Большинство работодателей заморозили найм кадров до конца года и активно переводят сотрудников на неполную рабочую неделю Уже около 1,5 млн человек работают в таком режиме в России. Причины понятны — слабый спрос в экономике. Бизнес сокращает расходы, но не увольняет людей полностью, чтобы при восстановлении рынка не остаться без кадров. И перспектива следующего года примерно такая же, если не хуже...
2026 год станет периодом самой масштабной «чистки» кадров в современной истории РФ. Речь идет не просто о сокращениях, а о структурном сломе рынка. То, что в 2024-2025 годах было экспериментами с нейросетями, к 2026-му станет полноценным конвейером. Крупные банки и ИТ-гиганты уже верстают бюджеты на замену линейного персонала (поддержка, базовый кодинг, копирайтинг, аналитика) на автономных агентов. В планах — сокра…
👎1🤨1🤯1
Если вы трудоголик, знайте, вы — исчезающий вид. В России число любителей ооочень много работать сократилось на 13%. Так драматично показатель упал в третьем квартале 2025 года. Теперь разберёмся: трудоголиками считают тех, кто превышает закрепленную в ТК норму 40 часов работы в неделю. Сейчас в таком режиме работают 2,5 миллиона россиян, подсчитал Росстат. Есть также экстремальные трудоголики — те, кто работает …
👍4
Попросили дать комментарий. Росстат оценил снижение числа трудоголиков в России. Один эксперт утверждает, что данные неверные у Росстат, однако я думаю, что имеет место быть снижение, и этому есть ряд причин. Мое мнение выше в статье Росстат зафиксировал снижение числа трудоголиков — число граждан, работающих больше нормативных 40 часов в неделю, в третьем квартале снизилась на 13%. Кроме того, до минимальных отмето…
❤4
https://news.ru/society/hr-ekspert-otvetila-pochemu-v-rossii-stalo-menshe-trudogolikov
❤3👍2
https://news.ru/society/hr-ekspert-otvetila-komu-trudnee-vsego-najti-rabotu-v-2025-godu?ysclid=mhvxblfh6u325602959
❤2
Channel name was changed to «HR PUBLIC»
💸 Повышать зарплаты обяжут всех работодателей России Если закон примут, начальники должны будут ежегодно индексировать зарплаты в размере не ниже инфляции за прошлый год.
🥱1
А вы все слова знали?)
💁♂️Переводчик с зумерского на человеческий появляется в московских офисах
К слову, в прошлом году были сокращения, они же продолжаются и по оценкам экспертов будут и в 2026 году. Поэтому, если кто-то решается сменить работу, настоятельно рекомендую подумать об этом лучше.
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @hrpublik. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR PUBLIC” (@hrpublik), 69 subscribers as measured 10 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrpublik.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.