3 Aug 2026, 15:13 UTC25 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
Рынок труда в 2026 году преподносит сюрприз: пока офисные сотрудники борются за места, на стройках и заводах — настоящий кадровый голод. Люди сами уходят из офисов в «реал», потому что там платят больше и результат видно сразу.
Стройка задыхается без людей
Отрасли не хватает около 209 тысяч специалистов, особенно рабочих профессий — электрогазосварщиков, каменщиков, бетонщиков, монтажников. Парадокс: число вакансий…
👍1
30 Jul 2026, 15:30 UTC29 views2 reactionsread 8 August 2026 Резюме больше не главное. Теперь в цене — навыки
Рынок труда перестраивается. Всё меньше компаний смотрят на громкие названия в резюме и годы опыта. Всё больше — на реальные компетенции. По данным hh. ru, 68% работодателей в России уже переходят к модели «ценность = навыки, а не должность».
Что изменилось?
Раньше хорошее резюме открывало почти все двери. Сейчас нейросети научились писать их не хуже людей — отличит…
❤2
28 Jul 2026, 10:31 UTC29 views4 reactionsread 8 August 2026 Новый тренд на рынке труда: «бумеранг-хайринг»
Помните, раньше уволился — значит, дорога назад закрыта? В 2026 году этот подход стремительно устаревает.
Цифры, которые говорят сами за себя
За последний год почти 48% российских компаний стали активнее приглашать обратно бывших сотрудников — год назад таких было лишь 32%. Это уже не разовые случаи, а осознанная HR-стратегия. На профессиональном сленге таких людей на…
🔥2👍1😱1
25 Jul 2026, 17:27 UTC30 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Сегодня мы от всей души поздравляем нашего Исполнительного директора Сидорову Ольгу с Днём рождения! 🐝💛
Пусть этот день подарит море улыбок, тёплые объятия и искренние слова! ✨
Желаем крепкого здоровья — самого надёжного фундамента для всех побед, неиссякаемой внутренней силы, мудрых решений и ярких проектов, которыми будет гордиться вся команда. Пусть рядом всегда будут люди, которые ценят и вдохновляют, а все зад…
❤3
24 Jul 2026, 09:54 UTC28 viewsread 8 August 2026 И еще, мы ждём Вас на нашем канале в MAX!🙌🏻
Там нас с вами точно ничего не разлучит))
https://max.ru/id780245285360_biz
24 Jul 2026, 09:50 UTC30 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
Пятничный дайджест: неделя, которая была насыщенной
Пятница — время подводить итоги. И эта неделя выдалась особенно богатой на события. Делимся тем, что успели, чему научились и куда движемся дальше.
1. Прошли обучение MBTI
Команда «Эйчаросов» погрузилась в мир типологий личности. Теперь мы официально разбираемся не просто в том, какой кандидат «хороший», а в том, какой он настоящий.
Почему это важно? Потому что …
👏1
23 Jul 2026, 13:42 UTC31 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
Когда сотрудник уходит, он не всегда говорит правду
«Ушёл по собственному желанию» — самая популярная формулировка в заявлении. Но за ней почти всегда стоит не одна причина, а целый клубок. И если не разобраться, следующее увольнение случится снова.
Вот что на самом деле заставляет людей покидать компанию.
1. Деньги — только вершина айсберга
Да, низкая зарплата остаётся главной причиной увольнений — 28% опрошенны…
🔥1
21 Jul 2026, 14:46 UTC33 viewsread 8 August 2026 Самая частая ложь на собеседованиях
— Я очень быстро обучаюсь.
— Отлично! Тогда расскажите, что вы знаете о нашей компании.
— ...Ну, я ещё не начал обучаться.
Рекрутер: 🙂
Кандидат: 🫠
В «ЭйчарОсах» мы такое тоже слышим. Но мы не осуждаем — мы просто задаём следующий вопрос.
#ЭйчарЮмор #собеседование #рекрутинг
20 Jul 2026, 10:56 UTC40 viewsread 8 August 2026 🐝 Команда «ЭйчарОс» пройдёт обучение по MBTI
Скоро наши специалисты по оценке кандидатов отправятся на продвинутый курс по индикатору типов личности MBTI. Это не просто типология, а инструмент, который помогает увидеть глубинную мотивацию, способ мышления и стиль принятия решений.
Зачем это нужно в подборе?
— Чтобы точнее прогнозировать, насколько кандидат совместим с командой и руководителем.
— Снизить долю субъек…
17 Jul 2026, 14:14 UTC41 viewsread 8 August 2026 Photo
Вы нашли идеального кандидата. А он не пришёл. Или пришёл, но через месяц ушёл. Знакомо?
Иногда руководители пропускают сигналы, которые заранее предупреждают о том, что кандидат не подходит.
Мы собрали 3 признака, которые с вероятностью 90% говорят: этот кандидат не останется с вами надолго. Листайте⬆️
13 Jul 2026, 11:27 UTC57 viewsread 8 August 2026 Photo
Новости, от которых мы улыбнулись: июльский дайджест
Собрали для вас подборку самых необычных, забавных и просто интересных новостей из мира HR за последние дни. Поехали!
1. Правила компании — палка о двух концах
Компания ввела строгое правило: за опоздание на 10 и более минут сотрудник теряет оплату за целый час. В понедельник один из сотрудников поколения Z опоздал на 11 минут и молча принял наказание.
Но истор…
9 Jul 2026, 14:24 UTC47 views5 reactionsread 8 August 2026 Главный парадокс 2026 года: идеальных кандидатов не существует, но их продолжают искать
Рынок труда в 2026 году преподносит странный сюрприз. С одной стороны, компании устали от ошибок в найме, перегрузки команд и постоянной нестабильности. С другой — требования к кандидатам выросли до небес.
Раньше было проще
Ещё несколько лет назад сильного специалиста могли взять почти исключительно за экспертизу. Человек мог б…
👍5
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @hrosaHR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.