Photo, posted without a caption
🔥7👍2❤1🥰1

Channel
@hr_uni
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry
228subscribers
-4 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001690455675 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hr_uni |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 31 August 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 31 August 2026 |
| On Telegram | t.me/hr_uni |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 31 Aug 2026, 05:25 | 228 | -1 |
| 23 Aug 2026, 10:13 | 229 | -1 |
| 15 Aug 2026, 08:55 | 230 | -2 |
| 8 Aug 2026, 10:04 | 232 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:21 | 232 | first reading |
14 posts held, back to 19 June 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 22 January 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
141 reactions across 13 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 43.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 61 | 43.3% | |
| ❤ | 36 | 25.5% | |
| 👍 | 26 | 18.4% | |
| ❤🔥 | 7 | 4.96% | |
| 👏 | 4 | 2.84% | |
| 🥰 | 4 | 2.84% | |
| 👌 | 1 | 0.709% | |
| 😍 | 1 | 0.709% | |
| 🤗 | 1 | 0.709% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 13 of the 14 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 141 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 14 most recent posts we hold, published 19 June 2025 to 22 January 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Photo, posted without a caption
🔥7👍2❤1🥰1
HR Universe теперь и на узбекском! Biz endi sizlar uchun o‘zbek tilida ham darslar tayyorladik! 🇺🇿 Мы долго шли к этому шагу — и наконец можем сказать: все ключевые уроки HR Universe доступны на двух языках: русском и узбекском. Зачем мы это сделали? Потому что HR должны учиться на том языке, на котором им удобно, понятно и комфортно. Потому что знание HR-процессов — это про рост, карьеру и новые возможности, а язы…
🔥6❤1❤🔥1
Если ты давно хочешь войти в HR — это знак. Не завтра. Не «как-нибудь потом». А сейчас. Мы запустили курс «Твой путь в HR» — понятный, практический и созданный специально для начинающих. Без воды, без сложных терминов, без «надо иметь опыт». Только то, что реально поможет войти в профессию и начать зарабатывать. Что тебя ждёт: ✨ чёткая структура и пошаговый путь ✨ реальные инструменты и шаблоны ✨ уроки на русском и…
❤🔥6👍5🔥4❤2👏1
Channel name was changed to «HR-Universe (Профориентация|личный бренд|HR)»
Ты можешь долго гадать, кем быть (и неважно сколько тебе лет) - а можешь просто пройти бесплатный тест на профориентацию и наконец понять, в чём твоя сила! 🍀 Узнай, какой у тебя тип мышления 🍀 Определи свои сильные стороны 🍀 Получи список профессий, которые тебе реально подойдут Пройди тест прямо сейчас - займёт всего 7 минут, но может изменить твой путь @HR_Uni_Bot
🔥8❤1🥰1
Форсаж на кухне: HR-ВЕРСИЯ! 22 ноября в 11:00 мы собираем самых быстрых, весёлых и продвинутых HR Узбекистана 😄 Никаких лекций. Никаких тренингов. Только нетворкинг, смех, игра и вкусная еда! Тебя ждёт настоящий кулинарный квест “Форсаж” - где командный дух встречается с кулинарным драйвом. Будет азарт, юмор, неожиданные задания и море эмоций 🔥 ⚠️ Важно: мест всего 20! Если хочешь успеть попасть в этот гастро-при…
🔥5❤3👍1😍1
Хочешь проверить, как ты проходишь собеседование - без стресса и вредного HR менеджера перед глазами?😅 Наш бот поможет! Пройди тестовое собеседование в реальном формате: вопросы, таймер, обратная связь - всё как на настоящем интервью. Это безопасный способ оценить себя, подготовиться и понять, что стоит прокачать 💪 👉 Переходи в бот и попробуй прямо сейчас: @HR_Uni_Bot
👍7🔥3👌1
Ты кадровик, офис-менеджер или просто выпускник ВУЗа, который не знает куда двигаться дальше? Профессия HR сегодня является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в мире, а так же это идеальное развитие карьеры если ТЫ: 🍀 любишь порядок в процессах 🍀 обожаешь общаться с людьми 🍀 хочешь научиться мотивировать 🍀 развиваешь в себе аналитику и еще куча всего интересного 🤗 Переходи по ссылке и смотри наши б…
❤5🔥3👏1🥰1
Друзья! Мы наконец - то допилили свой проект🔥 Берите! Пользуйтесь! Обучайтесь! Большая часть материалов в бесплатном доступе, бот и видео уроки на нашей платформе можно посмтреть бесплатно. наш бот - @HR_Uni_Bot наш сайт - hr-universe.com наша служба поддержки -@hr_uni_support Если заметите ошибки или баги будем рады вашим комментариям 🤗 #ТестовыйЗапуск
❤5🔥5👍1👏1🥰1
Я до сих пор помню, как запускала самый первый поток HR Universe. Сидела за ноутбуком, делала презентацию, готовила материалы, писала письма участникам и думала - а вдруг никто не придёт? А вдруг это всё только мне кажется таким важным? Люди пришли, записывались заранее, потоки заполнялись на 100% и многие просили онлайн обучение. За это время через HR-Uni прошло много учеников, чья карьера ожила, стала вдохнов…
❤12🔥2👍1🤗1
А давайте поголосуем, каких профессий тут больше? 😅
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
❤2🔥1
ЛОВИТЕ ПРОМТ ДЛЯ ПОШАГОВОЙ СМЕНЫ КАРЬЕРЫ 🔥 Давно задумываетесь уйти из маркетинга и стать айтишником? Или начали карьеру в HR, но понимаете что аналитиком у вас получится намного круче? Или выходите из декрета и не понимаете куда двигаться? Попробуйте с чатом GPT расписать план действий и удивитесь) Точный план действий с бюджетом перреквалификации, с компаниями в которых вы можете порабоать как начинающий эксперт: …
🔥6❤2👍1
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @hr_uni. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
А давайте поголосуем, каких профессий тут больше? 😅
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 14 most recent posts we hold, published 19 June 2025 to 22 January 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 31 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR-Universe (Профориентация|личный бренд|HR)” (@hr_uni), 228 subscribers as measured 31 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hr_uni.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.