Channel name was changed to «HR & HR Rotor»

Channel
HR & HR Rotor
@hr_rotor
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry
83subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001844302189 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hr_rotor |
| Description | О HR практиках, внутрикоме и корп. ТВ. HR Rotor - корпоративное ТВ 📺 с обратной связью, на рабочих местах и зонах отдыха. https://rerotor.ru/hr_rotor Для: 🔸 HR 🔸 PR 🔸 внутрикома, 🔸 T&D, 🔸 ОТ, ПБ, ИБ 🔸 владельцев малого бизнеса @Mariia_Ivchenko |
| Created | Between 1 October 2022 and 30 September 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/hr_rotor |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 17:47 | 83 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:21 | 83 | first reading |
Engagement
13 posts held, back to 23 July 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 13 February 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Photos
- 122
- Videos
- 8
- Links
- 36
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Reaction mix
50 reactions across 8 posts, in 10 distinct kinds. The most used accounts for 36.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 18 | 36.0% | |
| 🔥 | 8 | 16.0% | |
| 💯 | 5 | 10.0% | |
| 😎 | 5 | 10.0% | |
| 🆒 | 3 | 6.00% | |
| 👌 | 3 | 6.00% | |
| 💔 | 3 | 6.00% | |
| 🤔 | 3 | 6.00% | |
| ❤🔥 | 1 | 2.00% | |
| 🤓 | 1 | 2.00% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 9 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 50reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 13 most recent posts we hold, published 23 July 2024 to 13 February 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
Сбылась ли школьная мечта "стать космонавтом"?
- да ✅10%
- нет (детские мечты несбыточны/развенчан романтичный образ детской мечты о профессии) ❌25%
- однажды я точно стану "космонавтом" 💫30%
- я HR - я освоил все профессии 💪20%
- и да и нет: я менял профессию и переучивался во взрослом возрасте 😎30%
The shares total 115%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
Signed Мария Ивченко
в конце первой недели учебного года... А кем вы хотели стать, когда пошли в школу? Удалось ли получить профессию своей мечты и реализоваться в профессии? Или разочаровались и/или пришлось переучиваться во взрослом возрасте?
Signed Мария Ивченко
Лайфхаки выхода из отпуска без стресса На календаре 🗓 29 августа... и львиная доля коллег возвращается из отпусков, чтобы с началом сентября начать учебный год вернуться к трудовым подвигам💪 Основатель платформы Retail📺Rotor, на базе которой создана конфигурация HR Rotor, делится 👆 своим секретом комфортного перехода из состояния "отпуск" в состояние "труд": https://blog.skillfactory.ru/produktivnost-posle-otpuska/…
👍4🔥4
Signed Мария Ивченко
Красота плакатов и ценность внимания к охране труда и технике безопасности. Эти плакаты из музея Байкальского ЦБК. Безопасность превыше всего. И напоминать регулярно о правилах безопасной работы можно и нужно. HR Rotor поможет транслировать информацию 📺 по ОТ на все экраны из одного личного кабинета. А если у вас нет готовых информационных сообщений, то мы поможем создать всё по красоте для вас. #HRR_безопасность…
👍4🆒3
Signed Мария Ивченко
вот были же времена... (немного ностальгируя). Ставьте: 👌 - если к вам очередь из опытных кандидатов 😎 - если всё равно всех приходится учить работать 🤔 - да хоть каких бы найти Присылайте любимые мемы на тему реалий рекрутинга сегодняшнего дня. Вакансию закрыть это не поможет, но настроение поднимет!
😎5👌3🤔2
Signed Мария Ивченко
Тестовое задание или пробный день при подборе использовать нельзя - пропустить (расставить знаки препинания) Рекрутеры любят, кандидаты опасаются. Как сделать так, чтобы тестовое задание решало задачи участников процесса отбора? Ценно ☑️ 1️⃣Повышает качество отбора и снижает риск ошибки. Проверяет компетентность кандидата - умение решить поставленную задачу, подходы к решению задач и деловые качества/soft skills, …
👍3🔥1
Signed Мария Ивченко
Очень искренний музей на территории БЦБК. Много идей, смыслов, истории. Создан его работниками с любовью к своему предприятию.
👍3🤓1
Signed Мария Ивченко
Социально ответственное сокращение персонала и аутплейсмент (по мотивам экскурсии на Байкальский ЦБК). Аутплейсмент - трудоустройство увольняемых. БЦБК - до 2013 года градообразующее предприятие для Байкальска с 13-тысячным населением (опускаем экологическую повестку). На что обращаем внимание со стороны HR функции 👇 🟥Примерно 2 тыс. человек БЦБК были задействованы в технологическом процессе. 🟥С 2009 года у БЦБК в…
💔3❤🔥1💯1
Signed Мария Ивченко
Когда предпочитаете выходить из отпуска?
- В понедельник 👌26%
- В четверг-пятницу 😉37%
- Предпочитаю не выходить 😎21%
- Что такое "отпуск"?! 🤪16%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Signed Sonia Troshina
Сегодня пятница - лучший день, чтобы выйти на работу из отпуска У многих сотрудников сложилась традиция брать отпуск с понедельника по понедельник 🗓 Однако выход на работу после отдыха в четверг или в пятницу может быть полезнее, чтобы без лишних стрессов вернуться в привычный рабочий ритм🧘 Об этом рассказывает в интервью изданию “Петербургский дневник” наш коллега, психолог и бизнес-тренер Павел Озеров. Согласны с…
🔥3👍1🤔1
Signed Sonia Troshina
31-е число, шампанское, бой курантов. Стоп, это же еще только через полгода. Еще только или всего лишь?! Сотрудники HR-отдела скорее всего выберут второй вариант. Ведь полгода на подготовку новогодних подарков для сотрудников, их детей, партнеров компании, а также организация новогоднего корпоратива - срок хоть и достаточный, но и не позволяющий излишне расслабиться. Разберемся, какие важные этапы включает в себя п…
💯4👍3
Signed Sonia Troshina
Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @hr_rotor. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Polls
The 2 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Сбылась ли школьная мечта "стать космонавтом"?
- да ✅10%
- нет (детские мечты несбыточны/развенчан романтичный образ детской мечты о профессии) ❌25%
- однажды я точно стану "космонавтом" 💫30%
- я HR - я освоил все профессии 💪20%
- и да и нет: я менял профессию и переучивался во взрослом возрасте 😎30%
The shares total 115%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
Когда предпочитаете выходить из отпуска?
- В понедельник 👌26%
- В четверг-пятницу 😉37%
- Предпочитаю не выходить 😎21%
- Что такое "отпуск"?! 🤪16%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 13 most recent posts we hold, published 23 July 2024 to 13 February 2025. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Forward network
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR & HR Rotor” (@hr_rotor), 83 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hr_rotor.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.