6 Aug 2026, 08:12 UTC29 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Как согласовать заявку на Премию с руководством? 🏆
Не хотите оставлять свой проект без внимания, но вам говорят:
Что нам это даст?
Зачастую это значит, что руководитель видит в Премии лишнюю нагрузку или статью расходов, а не инструмент развития. Чтобы изменить это мнение, нужно сменить фокус с «наград» на «бизнес-ценность».
Вот чек-лист, как донести ценность участия до руководства:
1️⃣Сделайте упор на аудит, а н…
👍3
3 Aug 2026, 09:26 UTC41 views3 reactionsread 8 August 2026 Сегодня разбираем вредный совет №6👇
⚡️«...Прочь гони такие мысли — скромность красит человека»
Очень часто сильные HR-проекты так и не доходят до Премии.
Причина проста: команда решает, что кейс «недостаточно масштабный», «обычный» или «у других наверняка лучше».
В итоге — хороший результат остаётся внутри компании, без профессиональной оценки и заслуженного признания.
Почему так происходит:
➖ сравнение своей «к…
🔥3
31 Jul 2026, 09:54 UTC53 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
Коллеги, продолжаем нашу подборку #вредныесоветы ⚡️
Все совпадения случайны и носят исключительно дружелюбный характер 🪩
Относимся с лёгкой улыбкой и вниманием к деталям 😉
😁4
23 Jul 2026, 05:54 UTC90 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Нам часто задают вопрос:
Возможно ли выиграть, если бюджет на проект был минимальный?
Ответ однозначный - КОНЕЧНО ДА!
➡️Сумма вложений не становится преимуществом при оценке проекта.
Коллеги, в Премии HR IMPACT не оценивается количествово ресурсов или возможностей для реализации решения.
Для нас важно другое:
Находить и показывать HR-практики, которые действительно работают и могут быть полезны компаниям разного …
🔥5👍1
20 Jul 2026, 08:13 UTC87 views2 reactionsread 8 August 2026 Коллеги, сегодня на разборе вредный совет №5 👇
⚡️ «… И начни писать Заявку ровно в полночь до дня "Х"»
Идея кажется заманчивой: тишина, дедлайн, концентрация и надежда, что в последний момент всё получится само собой.
Но в реальности заявка — это не импровизация и не вдохновение в последний момент. Это работа с фактами, логикой проекта и деталями, которые невозможно быстро структурировать в ночь перед дедлайном.
…
🔥2
17 Jul 2026, 13:39 UTC79 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Коллеги, в нашей коллекции #вредныесоветы пополнение ⚡️
Все совпадения случайны и носят исключительно дружелюбный характер!
Мы никого не ловим на ошибках — только помогаем их избежать 🪩
😁3🔥2
10 Jul 2026, 07:56 UTC97 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Коллеги, мы продолжаем готовиться к новому сезону Премии HR IMPACT 2027 🏆
В этом году мы полностью перевели номинации на русский язык — чтобы сохранить единый понятный язык Премии и сделать навигацию по направлениям более понятной и удобной.
При этом главное осталось неизменным: за каждым названием стоят актуальные HR-практики, сильные кейсы и реальные результаты команд.
Знакомим вас с номинациями HR IMPACT 2027 ⬇…
🔥4❤2custom 52942253805409777151
8 Jul 2026, 05:21 UTC80 views6 reactionsread 8 August 2026 Коллеги, возвращаемся к нашей рубрике #вредныесоветы и сегодня разбираем вредный совет №4 👇
⚡️«Не хотите утруждаться в описании проекта? Удалите часть разделов из Заявки навсегда»
Звучит как способ сэкономить время. Но на практике неполная заявка почти всегда играет против самого проекта.
Мы часто видим ситуацию, когда за кейсом стоит сильная работа команды и хороший результат, но в заявке не хватает важных детале…
🔥4✍1❤1
3 Jul 2026, 11:25 UTC77 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Коллеги, пришло время нового выпуска нашей регулярной рубрики #вредныесоветы ⚡️
Все совпадения — случайны и носят исключительно дружелюбный характер!
Смотрим, улыбаемся и продолжаем готовить заявки 🪩
🔥2😁2❤1
30 Jun 2026, 08:05 UTC88 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
Коллеги, мы решили ненадолго вернуться в эту атмосферу 🏆
Пять лет — первый серьёзный юбилей. И церемония награждения 2026 стала особенным вечером, где чувствовалось единство: команды, эксперты, партнеры — все, кто делает HR-сообщество живым и сильным. Волнение перед объявлением победителей, искренние объятия, гордость за проекты — такие моменты запоминаются надолго.
Собрали для вас самые яркие кадры вечера. Листайт…
🔥4
26 Jun 2026, 08:50 UTC99 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Коллеги, участие в HR IMPACT — это гораздо больше, чем итоговое место в списке победителей 🏆
Каждый год участники приходят на Премию не только за оценкой проекта, но и за возможностью посмотреть на свою работу в контексте рынка.
Что получают победители HR IMPACT?
1️⃣ Профессиональное признание результата
Эксклюзивная статуэтка и диплом — это не просто награда, а подтверждение вашего лидерства, которое займет почет…
❤5👍1
22 Jun 2026, 12:57 UTC102 views8 reactionsread 8 August 2026 Сегодня мы поговорим о вредном совете №3👇
⚡️ «Если вам эксперт на встрече даёт ценные советы, поплотней заткните уши»
На самом деле комментарии экспертов — один из самых ценных этапов подготовки. Это взгляд со стороны, основанный на большом количестве уже оцененных проектов и понимании критериев отбора.
Обратная связь помогает вовремя усилить заявку и сделать её более понятной и убедительной для жюри.
Как с ней р…
🔥5❤3
Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @hr_impact. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.