Channel
@hr_founders
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
77subscribers
+4 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002610653864 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hr_founders |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 15 August 2026 |
| On Telegram | t.me/hr_founders |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 15 Aug 2026, 02:26 | 77 | +4 |
| 9 Aug 2026, 22:15 | 73 | no change |
| 6 Aug 2026, 20:34 | 73 | first reading |
20 posts held, back to 12 August 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 2 of 8 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 7 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 20 (12 August 2025 – 7 August 2026) |
| Views total | 960 |
| Reactions total | 10 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 9 Aug 2026, 22:15 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
40 reactions across 10 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 37.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 15 | 37.5% | |
| 🔥 | 13 | 32.5% | |
| 👍 | 9 | 22.5% | |
| ❤🔥 | 2 | 5.00% | |
| 👏 | 1 | 2.50% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 11 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 40reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 12 August 2025 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Чем расширить линейку продуктов агентства. Популярные запросы от микро и малого бизнеса Многие кадровые агентства заканчивают работу в момент выхода кандидата, хотя для клиента именно тогда начинается самая сложная часть. Дмитрий покажет, какие HR-задачи малого бизнеса можно взять на себя после подбора и как превратить разовый проект в долгосрочное сотрудничество. Опытом поделится Дмитрий Карнаухов, генеральный дир…
Карта роста кадрового агентства — 2026: где искать спрос, что продавать и как развивать клиента Рынок становится сложнее: вакансий меньше, конкуренция выше, а ожидания клиентов постоянно растут. Обсудим, где агентствам искать новые точки роста, какие услуги становятся наиболее востребованными и как превращать разовые проекты в долгосрочное сотрудничество. Выступает Екатерина Калияниди, директор направления рекрутме…
Как позиционирование агентства усиливает главный источник клиентов в рекрутинге Большинство новых клиентов приходит по рекомендациям, но рекомендуют далеко не всех. Разберем, почему четкое позиционирование делает агентство более запоминающимся, увеличивает количество рекомендаций и позволяет привлекать клиентов без постоянной ценовой конкуренции. Эту тему раскроет Евгений Мелкишев, основатель Salesmatch Salesmatch…
От поставщика к стратегическому партнеру: как кадровому агентству расти на кризисном рынке В условиях снижения количества вакансий выигрывают агентства, которые решают не только задачи подбора, но и помогают клиенту достигать бизнес-целей. Обсудим, как выстроить долгосрочное партнерство и уйти от конкуренции только по цене. Про это расскажет Марина Балашкина, Аккаунт-директор по рекрутменту в Selecty Selecty работ…
Управление компанией в кризис: чему научили прошлые кризисы, как полученный опыт применяем сейчас За последние годы рынок пережил сразу несколько кризисов, и каждый из них заставлял руководителей принимать непростые решения. Какие подходы действительно помогают сохранить бизнес и продолжить рост агентства, а какие перестают работать? Расскажет Евгения Шломина, Генеральный директор Анкор Рекрутмент ANCOR — крупнейш…
За что компании будут готовы платить кадровым агентствам в новых реалиях? Когда подбор становится доступнее благодаря технологиям, ценность агентства определяется уже не количеством резюме, а влиянием на бизнес клиента. Поговорим о том, какие услуги будут востребованы работодателями и за что они действительно готовы платить. Спикер: Константин Бряузов, Генеральный директор Антал Таланты Antal — международное аген…
Во что трансформируется рынок кадровых агентств на примере рынка США Рынок рекрутмента меняется быстрее, чем когда-либо: автоматизация, AI и новые модели работы уже перестраивают индустрию. Разберем, какие изменения уже произошли в США и какие из них в ближайшие годы неизбежно придут на наш рынок. Спикер: Алексей Исаев, партнер GetMatch GetMatch стал одной из самых узнаваемых платформ IT-найма в России, объединив …
❤2🔥2
Друзья, 14 августа мы вместе с Хантио организовываем офлайн конференцию для фаундеров агентств. Большинство из вас в Эйчарне ради нишевого контента. Самым полезным оказываются встречи с лидерами рынка, поэтому мы подготовили для вас максимальную концентрацию ТОПов, которую только возможно организовать в России. Как бы пафосно это не звучало, но это так) Вот примеры тем, на которые спикеры из Анкор, Getmatch, Антал,…
🔥3❤2👏1
Что нужно знать кадровому агентству про найм AI-практиков Всё больше вакансий появляются с требованиям владения AI-инструментами. Профессиональному кадровому агентству важно отличать реальные AI-компетенции от базового использования чатаГПТ. Мы пригласили Веронику Климову чтобы она поделилась тем, как marketlead.me использует ИИ внутри кадрового агентства и как они выстраивают работу с AI-native кандидатами. Веро…
❤4👍1
Как вырастить агентство до 300 млн+: путь HR Prime На российском рынке рекрутинговых услуг не так много агентств, которые действительно находятся «на слуху» и воспринимаются как лидеры индустрии. HR Prime — одно из таких агентств. С 2020 года компания прошла путь от 10 млн годовой выручки до 300+, расширив свою модель за пределы классического рекрутмента. Сегодня HR Prime — это не только подбор, но и собственные IT…
🔥4
Завтра начинает работу наша мастермайнд группа! Вот примеры запросов участников: Хочется получить понятную модель привлечения клиентов за пределами сарафана хочу расширить линейку продуктов хочу выйти на международный рынок в след году хочу увеличить прибыль и стабильность бизнеса Сформировать свой вектор развития, минимизируя операционку при поддержании высокой маржи. Отстройка от конкурентов. Нет цели быть очередн…
❤2
Мастермайнд-группа для фаундеров кадровых агентств Друзья, делюсь форматом внутри нашего комьюнити, который мы протестировали и теперь готовы запустить на регулярной основе. Мастермайнд - это группа до 10 человек, с модерацией от Евгении Кудриной. У вас будут регулярные встречи, на которых каждый участник разбирает свой запрос и получает честную, полезную обратную связь от коллег. Это не вебинар и не болталка — эт…
❤1👍1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hr_founders. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 178,161 of 1,550,164entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Анонсы комьюнити Эйчарня” (@hr_founders), 77 subscribers as measured 15 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hr_founders.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.