7 Aug 2026, 07:42 UTC21 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
Ghost Downsizing («тихое сокращение»)
Пока все обсуждают массовые увольнения, компании все чаще выбирают другой путь.
Сотрудник увольняется сам, но нового человека на его место не нанимают.
Его задачи распределяют между коллегами, автоматизируют или передают ИИ.
Формально сокращений нет. Но людей в компании становится меньше.
Почему так происходит?
📌 компании снижают расходы
📌 оценивают, действительно ли нужна …
❤1
4 Aug 2026, 07:37 UTC46 views2 reactionsread 8 August 2026 Зумеры изменят бизнес или бизнес изменит поколение?
Каждые 15–20 лет появляется новое поколение, про которое говорят примерно одно и то же: Не хотят работать, Слишком чувствительные, Требуют особого отношения, В наше время такого не было.
Так говорили про миллениалов. Еще раньше - про поколение X. Теперь очередь дошла до зумеров.
⚡ Недавно по соцсетям разлетелся скрин переписки, где сотрудница после одного рабочего…
🔥2
30 Jul 2026, 07:24 UTC56 views2 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @PromptLab_Mozlab
Когда агенты общаются с агентами, вам хана вы выигрываете (но от этого не по себе)
Слушаю интервью Гильермо Рауха, основателя Vercel. Это одна из крупнейших инфраструктурных компаний, на них работают Claude Managed Agents, они обеспечили больше миллиарда развертываний приложений (это если бы каждый восьмой житель Земли сделал свое приложение!). Также они обеспечивают и других крупнейших ИИ-игроков.
Местами глаза вы…
❤1🔥1
30 Jul 2026, 07:24 UTC48 viewsread 8 August 2026 ИИ меняет не только профессии - он меняет сами бизнес-процессы.
Если раньше мы обсуждали, как искусственный интеллект помогает отдельным сотрудникам, то сейчас начинается следующий этап: ИИ начинает взаимодействовать с ИИ без участия человека.
Для руководителей это означает новые требования к процессам, скорости принятия решений и компетенциям команд.
Для HR - необходимость по-новому смотреть на роли сотрудников и …
28 Jul 2026, 08:16 UTC57 views2 reactionsread 8 August 2026 Эпоха соло-предпринимателей: почему один человек теперь может построить многомиллионный бизнес
Долгое время считалось, что рост бизнеса неизбежно ведет к росту команды. Больше клиентов - больше сотрудников. Больше задач - больше отделов.
Но, похоже, эта модель начинает меняться.
Недавно команда Stripe Economics опубликовала исследование The Age of the Solopreneur, посвященное новому поколению предпринимателей - лю…
🔥2
24 Jul 2026, 08:20 UTC73 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Кажется, пора перестать откладывать отпуск. ☀️
Наткнулись на мнение невролога: отпуск, разбитый на короткие недели, не всегда дает организму полноценно восстановиться. А длительный отдых помогает действительно переключиться и снизить накопленный стресс.
Конечно, не у всех получится уйти на четыре недели подряд. Но если есть возможность - не стоит экономить на собственном восстановлении.
То самое время, когда нужно…
❤2🥰1
22 Jul 2026, 07:01 UTC84 views4 reactionsread 8 August 2026 Детство помогает строить карьеру?
Мы привыкли слышать, что детские травмы мешают жить, строить карьеру и создавать бизнес. Но что, если в некоторых случаях именно они становятся двигателем развития?
Предлагаем порассуждать вместе!
Недавно на Inc. Russia вышла статья с результатами небольшого исследования. Автор опросила 60 предпринимателей, а затем провела глубинные интервью с 16 из них. Конечно, такую выборку нель…
🔥3👍1
16 Jul 2026, 07:46 UTC86 views1 reactionsread 8 August 2026 Самый дорогой сотрудник - это тот, которого компания не приняла вовремя.
Когда руководитель месяцами ищет «идеального» кандидата, кажется, что он снижает риски - взять не того человека, потратить на него время и понять , что это была ошибка.
На самом деле чаще происходит наоборот.
Пока вакансия остается открытой - компания уже платит за это.
Только эти расходы не отражаются отдельной строкой в бюджете.
Что происхо…
🔥1
14 Jul 2026, 07:04 UTC69 views4 reactionsread 8 August 2026 7 задач руководителя, которые сегодня можно делегировать искусственному интеллекту
Искусственный интеллект не заменит руководителя. Но он уже отлично справляется с рутиной, которая ежедневно отнимает часы рабочего времени.
Мы собрали несколько полезных инструментов для руководителей:
💡 Подготовка писем, документов и идей
🛠 ChatGPT, Claude, Gemini
Что можно делать:
- писать письма сотрудникам и клиентам
- готовит…
❤3👍1
10 Jul 2026, 07:54 UTC69 views4 reactionsread 8 August 2026 До конца лета осталось всего 8 суббот.
Мы все живем в режиме "еще немного, и станет спокойнее".
Закончить проект. Закрыть квартал. Подписать документы. Разобрать почту. Провести встречи.
И вот уже август.
Лето каждый год напоминает одну простую вещь - Оно не ждет, пока у нас освободится календарь.
☀ Солнце, теплые вечера, запах липы, зеленые парки, прогулки по набережной, кофе на летней веранде, закаты, разговоры …
❤3🥰1
7 Jul 2026, 07:42 UTC82 views5 reactionsread 8 August 2026 Самое неожиданное, что может случиться после повышения, - это не радость. А усталость.
Странно, правда?
Кажется, вот оно - то самое повышение, которого так долго ждали. Новая должность. Больше доверия. Больше влияния. Больше интересных задач. Профессиональный рост.
Но утром почему-то все сложнее заставить себя встать с кровати.И появляется чувство вины."
Почему я не радуюсь? Я же сам этого хотел."
На самом деле это…
❤4👍1
3 Jul 2026, 08:24 UTC85 views2 reactionsread 8 August 2026 DoomJobbing.
Пятничное наблюдение: Кажется, у многих появилась новая привычка - DoomJobbing.
Открываешь сайт с вакансиями «Просто посмотреть, что происходит на рынке».
Через полчаса ты уже изучил 40 вакансий. Еще через 20 минут начинаешь сравнивать зарплаты.
Потом читаешь требования. Думаешь: «Интересно...»
Закрываешь вкладку. И... не отправляешь ни одного отклика.
На следующий день история повторяется.
Такое пове…
❤2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hr_engineering. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.