Channel
@hirebeekz
On this record: Growth · Engagement · Posts · Handles named that no longer answer · Cite this entry
140subscribers
-2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001211283998 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hirebeekz |
| Created | Between 1 March 2018 and 11 May 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 5 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 5 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hirebeekz |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 5 Sept 2026, 07:41 | 140 | -1 |
| 27 Aug 2026, 17:15 | 141 | +1 |
| 21 Aug 2026, 12:27 | 140 | -3 |
| 15 Aug 2026, 09:45 | 143 | +1 |
| 8 Aug 2026, 22:00 | 142 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:20 | 142 | first reading |
20 posts held, back to 11 May 2021 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 22 October 2021. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Как найти работу после университета и без опыта? Izbasarprogram — программа развития молодых специалистов в АО «НАК “Казатомпром”», которая стартовала в 2020 году. Она получила свое развитие от проекта «Жас Оркен», направленного на отбор, развитие и организацию дальнейшего трудоустройства в портфельных компаниях Фонда АО «Самрук-Казына». ⠀ Директор HR департамента АО «НАК «Казатомпром» Ляззат Кожахметова рассказыв…
Работники Филип Моррис Казахстан о карьерном росте, мотивации и смелых решениях. ☑️ Как быстро можно расти по карьерной лестнице в международной компании? ☑️ Как менторы могут помочь решить сложную задачу? ☑️ Как трансформация компании влияет на мотивацию работников и принятие важных решений? Ответили на эти вопросы в видеоролике вместе с работниками Филип Моррис Казахстан. С полной версией статьи можете ознакомитьс…
💡Чему я могу научиться в McDonald’s? Компания McDonald’s уделяет особое внимание обучению и развитию своих сотрудников, поскольку верит, что чем больше сил вы вложите в обучение на начальном этапе, тем профессиональнее сотрудники будут обслуживать гостей и предвосхищать их ожидания. Именно поэтому обучение бесплатное. Это действительно академия, в которой процесс обучения состоит из множества этапов, курсов, классов…
Когда ищешь работу, можно не получить желаемую должность только потому, что ты не впечатлил работодателя на собеседовании. При этом твоя квалификация не имеет никакого значения! Что делать на собеседовании, чтобы тебя запомнили? 💥 Репетируй ответы Многие вопросы на собеседованиях повторяются, и это логично. Например, тебя наверняка попросят рассказать о себе и достижениях на предыдущей работе. Такие рассказы можно…
Работая над своим резюме, не забывайте про графу "О себе"! Название "О себе" для данного раздела — более универсально, в то время как "Основные/ключевые компетенции" больше подойдет для опытных специалистов, которые хотят подчеркнуть свои профессиональные навыки и карьерные достижения. Раздел "О себе"/"Ключевые компетенции" — это выдержки из вашего профессионального опыта. Этот раздел выносит на первый план навык…
Наши границы стоят на рубеже нашего личного пространства, жизненных принципов, ценностей и правил. Основной маркер того, что ними все в порядке — это ваше ощущение внутреннего комфорта. Отстаивать свои границы очень важно, потому что их нарушение вызывает у нас негативные эмоции и ведет к ухудшению психологического состояния. ▪️ Поймите, что вами движет. Подумайте, почему вы в который раз не можете отказать колле…
Представим, что стандартное резюме уже составлено, осталось только его «подкрутить», чтобы вероятность встречи с будущим работодателем возросла. ⚡️Обязательно указывайте ваши успехи (достижения) для каждого места работы. Они должны быть конкретны, измеримы и соответствовать должности. Как вы знаете - важен не процесс, а результат. Поэтому кандидат оценивается по наличию успешных кейсов, а не по бесконечному переч…
Есть несколько принципoв, которые нужно соблюдать при составлении резюме. 💥Краткость. Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. Включите в него только те данные, которые, по вашему мнению, пригодятся потенциальному работодателю, чтобы оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет. 💥Конкретность. Информация в резю…
Сколько времени у вас уходит на поиск работы? Где же найти время и силы на поиски? Вне зависимости от вашего опыта и специальности приготовьтесь к ежедневному труду в течение нескольких месяцев. 🔺Ищите регулярно Если вы будете искать работу «под настроение», то, скорее всего, все-таки упустите свой шанс. Интересные вакансии появляются регулярно. Очень важно оказаться в нужном месте в нужное время. 🔺Ищите усердно…
Стоит ли претендовать на вакансию, требованиям которой вы не вполне соответствуете? Первым делом нужно постараться выяснить, насколько важен тот самый пункт, которому вы не соответствуете или подходите лишь частично. 🔺Опыт работы: Опыт работы, конечно, очень важен, но если его все же недостаточно, а работа в компании так привлекательна, и вы чувствуете, что сможете справиться с поставленными задачами, то при сост…
Каково работать на мини-пивоварне и применять полученные знания на практике? Мы поговорили со студентами Алматинского Технологического Университета и узнали, как занятия на мини-пивоварне помогли им определиться с профессией, получить новые знания и попробовать себя в сфере пивоварения. Читайте новый материал по ссылке
Самый ценный актив любой компании — это люди. Современные сотрудники при выборе работы ожидают получить от компании не только оплату за свой труд, но и привлекательный социальный пакет. Льготы и привилегии для сотрудников способствуют повышению продуктивности, мотивации и удовлетворенности своей работой. Но какие льготы действительно имеют значение для сотрудников? Мы поговорили с сотрудниками Sberbank Kazakhstan…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hirebeekz. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
@hirebeekz named 1 handle that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all. A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 5 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HireBee Kazakhstan” (@hirebeekz), 140 subscribers as measured 5 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hirebeekz.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.