13 Nov 2025, 04:59 UTC66 views3 reactionsread 10 August 2026 «От обвинения к оправданию: долгий путь медсестры к справедливости»
История нашего Доверителя началась в марте 2020 года, когда в одну из больниц Удмуртской Республики в приемный покой на дежурство заступила медсестра. В злополучные сутки поступил пациент в тяжелом состоянии, по предварительной информации пострадавший в ДТП. Указанному пациенту была оказана первая медицинская помощь, изъята кровь на биохимические ан…
👏3
29 Oct 2025, 05:22 UTC91 views2 reactionsread 10 August 2026 Опасность «чужих» платежей: почему важно вести деловую переписку, хотя бы в мессенджере
В практике нередко возникают ситуации, когда должник предлагает исполнить денежное обязательство не самостоятельно, а через третье лицо. На первый взгляд, такая схема выглядит удобной для всех сторон: кредитор получает деньги, должник решает проблему нехватки денег, а третье лицо оказывает финансовую поддержку своему партнёру - д…
🔥2
23 Jul 2023, 08:26 UTC224 views2 reactionsread 10 August 2026 Конституционный суд: применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия такого взыскания входящих в состав заработной платы стимулирующих выплат или произвольного снижения их размера
15.06.2023 г. Конституционный суд Российской Федерации проверил ст. 135 ТК РФ на соответствие конституционным нормам и пришел к выводу о том, что указанная норма не соответствуе…
👍2
24 Mar 2023, 04:13 UTC224 views5 reactionsread 10 August 2026 Цикл постов: Ошибки работодателей при наложении дисциплинарных взысканий
📌Работодатель торопился уволить работника
Краткая история: Нуштаева обратилась в суд с иском к медицинскому колледжу о признании незаконными и отмене приказов о наложении на нее дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых…
👍4🐳1
24 Mar 2023, 04:13 UTC296 views3 reactionsread 10 August 2026 Выводы: Таким образом, Верховный суд РФ выделил ряд ключевым ошибок работодателя, при наложении на работника дисциплинарных взысканий:
1️⃣Работодатель до издания приказа о наказании не затребовал у работника объяснительную. Указанные действия работодателя являются грубым нарушением процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
❗️Запомните универсальное правило: если другая сторона нарушает процед…
👍3
20 Mar 2023, 05:00 UTC170 views2 reactionsread 10 August 2026 📌Суды признали призыв мобилизованного незаконным
❗❗❗Это первый случай в России, когда мобилизованный через суд смог добиться альтернативной гражданской службы.
Суд в Ленинградской области подтвердил право мобилизованного на альтернативную гражданскую службу. Это первый случай в России
Суд встал на сторону мобилизованного жителя Гатчины Павла Мушуманского, который добивался, чтобы его перевели на альтернативную гра…
👍2
17 Mar 2023, 15:47 UTC307 views1 reactionsread 10 August 2026 Отсутствие трудового договора в письменном виде не повод вешать нос
Краткая история: 21.05.2020 Цветков принят на работу на должность финансового директора с должностным окладом в 600000 рублей. Через месяц работы, 25.06.2020, работник получил в мессенджер «WhatsApp» на согласование вместо ожидаемого трудового договора, договор оказания услуг (ГПХ) между работодателем и истцом, при этом, в договоре была указана мен…
👍1
14 Mar 2023, 06:26 UTC149 views1 reactionsread 10 August 2026 По многочисленным просьбам отвечаю на вопрос..
Всё дело в том, что категории споров по ст. 12.8 (управление в состоянии алк. опьянения) и 12.26 (отказ от мед освидетельствования) КоАП РФ относятся к категории тяжких правонарушений, по которым суд может лишить водительских прав в течении 1 (одного) года.
И если отмена постановления произойдёт к примеру в середине этого срока, то у суда первой инстанции будет ещё 6 м…
🔥1
13 Mar 2023, 04:56 UTC146 views4 reactionsread 10 August 2026 Суд рассмотрел дело о лишении прав без водителя - незаконно!
❗️Водитель не знал про заседание
В октябре 2015 года москвич Виталий был привлечен к административной ответственности за вождение в нетрезвом виде (ч. 1 ст. 12.8 КоАП). Мировой судья лишил его прав на 1 год 7 месяцев, а также обязал выплатить штраф в размере 30 000 руб. Вышестоящие инстанции оставили постановление без изменения.
В своих жалобах Виталий у…
🐳2👍2
10 Mar 2023, 04:55 UTC139 views2 reactionsread 10 August 2026 Собрались покупать автомобиль на вторичном рынке?
Верховный суд неоднократно обращал внимание на юридически значимые моменты при приобретении движимого и недвижимого имущества
📌Держите алгоритм действий по юридической проверке авто, чтобы в последующем Ваш автомобиль не забрали третьи лица:
👉Сверьте что Продавец действительно является собственником продаваемого авто. (В практике часто встречаются случаи, что догов…
👍2
9 Mar 2023, 05:02 UTC198 viewsread 10 August 2026 Верховный суд защищает от незаконного увольнения
Краткая история: Катасонова работала учитель музыки в школе. В 2016 году учителя привлеки к дисциплинарной ответственности, за то, что последняя отсутствовала на рабочем месте 3 июня 2016 г. с 8 часов 30 минут до 9 часов 04 минут, 7 июня 2016 г. с 8 часов 30 минут до 8 часов 41 минуты, с 13 часов 05 минут до 13 часов 30 минут, что зафиксировано актом об отсутствии раб…
7 Mar 2023, 05:01 UTC170 viewsread 10 August 2026 Верховный суд разъяснил, что истечение срока трудового договора не является основанием для увольнения работника
Предыстория: С работником был заключен срочный трудовой договор, срок действия которого неоднократно продлевался заключением дополнительного соглашения.
Однако работника все-таки уволили после окончания срока последнего соглашения.
Работник посчитал действия работодателя незаконными и обратился в суд с т…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @high_court_explains. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.