2 Aug 2026, 17:20 UTC321 views22 reactionsread 7 August 2026 Способы познания
Мои читатели знают о моём философско-аналитическом пути, по которому я иду уже несколько лет. Он начался с байесовской статистики, продолжился причинно-следственным выводом и в итоге привёл меня к эпистемологии.
💎 Встречайте комбо: байесовская эпистемология.
Сейчас читаю книгу Майкла Тительбаума по этой теме и зашёл поделиться его лекцией.
Сказать, что мне это откликается - ничего не сказать. Одн…
❤16🔥4👍2
26 May 2026, 06:32 UTC672 views34 reactionsread 7 August 2026 Photo
Есть, чем поделиться
Habr провел очередной конкурс Технотекст и выложил результаты.
Мне чертовски приятно: моя статья «Конфаундинг, или как аналитику попасть в ловушку» победила в номинации «Аналитика» среди частных авторов.
Для меня это особенно ценно, потому что статья была не про модный инструмент, не про очередной дашборд и не про «как мы всё посчитали и стали молодцами». Она была про менее удобную, но гораздо…
🔥22❤7👏5
16 May 2026, 15:48 UTC785 views24 reactionsread 7 August 2026 Photo
Руководство по каузальному мышлению
Сходил в отпуск и дочитал ещё одну книжу по одной из любимых мной тем.
Книга Квентина Галлеа — это ещё одна попытка рассказать про современный причинно-следственный анализ без сложных формул и кодинга. Такие материалы, на мой взгляд, важны: они помогают популяризировать тему и постепенно формируют сообщество людей, которые мыслят в каузальной парадигме.
Что примечательного в это…
❤19👍5
19 Apr 2026, 11:26 UTC799 views18 reactionsread 7 August 2026 Photo
HR-аналитика: как превратить управление персоналом на основе данных и генеративного ИИ в бизнес-актив
В книге People Analytics: Using data-driven HR and Gen AI as a business asset Коул Неппер, опираясь на свой опыт и интервью из подкаста Directional Correct, рисует образ будущего HR-аналитики в эпоху ИИ.
Но гораздо интереснее, чем хайповое название, — его философия трансформации функции HR-аналитики. Она мне отклик…
🔥11👍6😱1
28 Mar 2026, 10:56 UTC≈1,090 views16 reactionsread 7 August 2026 Photo
Исследование рынка аналитиков 2025
Вышло свежее исследование рынка аналитиков от NEWHR. Всем рекомендую ознакомиться.
В опросе — 1493 человека из 14 специализаций аналитики
Выделяют 3 сегмента:
🟡дата-, продуктовые, BI- и маркетинговые аналитики
🟡системные и бизнес-аналитики
🟡новое - руководители аналитики
Основные выводы
🟠Зарплаты: растут, но рынок — нет. У большинства специалистов доход растёт, но рынок в цел…
👍9❤4🔥2🤯1
21 Mar 2026, 10:39 UTC910 views12 reactionsread 7 August 2026 Photo
И ещё одна
❤6🔥4👍2
21 Mar 2026, 10:32 UTC838 views13 reactionsread 7 August 2026 Photo
Читаю очередную книжку про People Analytics, расскажу попозже. Пока поделюсь одной картинкой
❤8🔥4👍1
16 Mar 2026, 06:09 UTC987 views15 reactionsread 7 August 2026 Photo
Я прочитал второе издание Handbook of Regression Modeling in People Analytics
Мой интерес к этой книге был вызван прежде всего новыми главами, посвящёнными байесовской статистике и causal inference. Эти две темы — наряду с вопросами эпистемологии — являются тем, чему я как аналитик уделяю наибольшее внимание в последние несколько лет.
Для своего канала я уже писал ряд статей, где рассматривал байесовскую статистику…
❤9🔥6
7 Mar 2026, 10:44 UTC≈1,070 views6 reactionsread 7 August 2026 File
File, posted without a caption
❤6
7 Mar 2026, 10:44 UTC≈1,210 views17 reactionsread 7 August 2026 Photo
Влияние ИИ на рынок труда: новый метод измерения и первые данные
Немножко хайповых тем для канала.
Anthropic — те самые создатели Claude — выпустили исследование про влияние ИИ на рынок труда и предложили методологию, которая должна позволить отслеживать этот эффект в динамике.
Ключевые выводы исследования:
🟣Авторы ввели новый показатель риска вытеснения работников искусственным интеллектом — наблюдаемое воздейст…
🔥7👍6❤4
7 Feb 2026, 10:18 UTC717 views2 reactionsread 7 August 2026 Заимствовал с канала Душно про дату. Разделяю содержание поста
❤2
7 Feb 2026, 10:18 UTC≈1,040 views17 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @voskresenskiiconsultingPhoto
# Прогнозная модель vs Причинная модель
Работаю с прогнозированием каждый день и регулярно вижу одну и ту же проблему: бизнес просит инструмент для принятия решений, а команда в ответ обучает прогнозную модель. Кажется логичным, но проблема в том, что это разные задачи. Делюсь своим подходом как я ставлю в inDrive экспертизу по casual forecasting
Прогнозная модель отвечает на вопрос «Сколько заказов будет в городе, …
👍7🔥5❤4😱1
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @h0h1_hr_analytics. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.