7 Aug 2026, 06:45 UTC67 views2 reactionsread 7 August 2026 Поэтому, когда меня спрашивают, готов ли человек к следующему уровню, я смотрю не только на результаты.
Я слушаю, какой вопрос он задаёт себе, когда думает о бизнесе.
«Как добиться большего результата в своей зоне ответственности?» Передо мной сильный руководитель функции. Каким бы ни был его титул.
«Что вообще должно происходить в этом бизнесе и от чего мы готовы ради этого отказаться?» Передо мной человек, который …
👍2
7 Aug 2026, 06:45 UTC69 viewsread 7 August 2026 Чем CEO отличается от сильного руководителя функции?
Не масштабом, не бюджетом и даже не ответственностью, а вопросом, который он себе задаёт.
Сильный руководитель функции отвечает на вопрос: «Как мне добиться результата в своей зоне ответственности?» Это хороший вопрос. Внутри него можно быть выдающимся. Но границы функции, критерии результата и повестку руководителю задали снаружи. Даже обладая большой свободой, о…
6 Aug 2026, 10:38 UTC86 views4 reactionsread 7 August 2026 Как выглядит настоящий стратегический ход
Очень многие до сих пор считают, что стратегия означает делать то же самое, только лучше. Быстрее. Дешевле. Эффективнее.
Но иногда настоящий стратегический ход выглядит ровно наоборот – это отказ от того, что ещё вчера считалось ядром бизнеса.
На днях Мегамаркет объявил о приостановке работы по модели FBO. Это модель, в которой продавцы заранее размещают товары на складах м…
❤4
6 Aug 2026, 08:18 UTC97 views2 reactionsread 7 August 2026 Каким руководителем ты хочешь быть?
Удивительно, но мало кто задаёт себе этот вопрос.
Сейчас я много работаю с руководителями, которых готовят к следующему уровню в банках и ИТ-компаниях. И в какой-то момент сессии спрашиваю: Каким руководителем ты хочешь быть? Не какую позицию занять. Не какой уровень получить. Не что нужно продемонстрировать на следующей оценке. А именно каким.
И здесь обычно возникает пауза. Я у…
❤1🔥1
4 Aug 2026, 06:23 UTC124 views4 reactionsread 7 August 2026 Почему эффективность больше не спасает бизнес
Последние двадцать лет бизнес задавал себе один главный вопрос Как? Как быстрее. Как дешевле. Как качественнее. Как эффективнее. И это была правильная игра. Потому что рынок менялся медленно.
Можно было 3 года оптимизировать процессы. 2 года внедрять ERP. 1,5 года перестраивать производство. И всё ещё оставаться в рынке. Сегодня игра изменилась. Пока вы заканчиваете прое…
❤4
29 Jul 2026, 13:06 UTC186 views10 reactionsread 7 August 2026 Cамых надёжных руководителей продвигают медленнее всех
Есть тип руководителя, которого организация ценит выше остальных и продвигает медленнее остальных. Это тот, к кому эскалируют, когда система даёт сбой. Он берёт на себя то, что не берёт никто, закрывает чужие провалы быстрее и качественнее других, и именно поэтому объём, который на него сходится, только растёт. Он считывает это как свою сильную сторону, и на тек…
🔥10
23 Jul 2026, 11:12 UTC225 views3 reactionsread 7 August 2026 Проверь, в какой ты зоне риска
Недавно ко мне пришёл сильный руководитель, которого за неделю до этого сократили. Он до сих пор в растерянности: показатели были в норме, его хвалили, он был абсолютно уверен, что уж его-то точно не тронут. А тронули одним из первых.
Что видно почти всегда? Под оптимизацию попадают не самые слабые. Попадают те, чьё отсутствие никто не заметит. Компетентный, старательный, но незаметны…
❤3
23 Jul 2026, 05:21 UTC217 views7 reactionsread 7 August 2026 Как-то на стратегической сессии собственник уверенно сказал мне: у меня сильная команда, я всем доверяю, каждый может принимать решения сам. А через час его же люди, отдельно и тихо, говорили другое: мы ничего не решаем без него, он всё равно всё переиграет по-своему.
И оба были искренни: он действительно так себя видел, а они действительно так жили. Между этими двумя картинами лежала целая пропасть, которую он не за…
❤4🔥3
22 Jul 2026, 05:20 UTC221 views12 reactionsread 7 August 2026 Недавно на разборе передо мной сидел руководитель уровня CEO-2. Умный, быстрый, из тех, кто привык, что если взяться, то всё получится. И он говорит мне: я не понимаю, делаю всё как всегда, а роста нет, будто уперся в стекло.
Мы стали разбираться, и выяснилось, что это стекло он поставил себе сам. Та самая черта, которая когда-то сделала его сильным, привычка всё тащить на себе и быть тем, на ком всё держится, тепер…
❤8👍2🔥2
10 Jul 2026, 06:15 UTC292 views20 reactionsread 7 August 2026 Photo
Вчера с дочкой ходили на фильм «Майкл»
«Майкл» — это история жизни Майкла Джексона, рассказанная не через его успех, а через выборы, которые ему приходилось делать на пути к нему.
Во время фильма поймала себя на мысли, что всю жизнь человеку приходится делать один и тот же выбор. В какой-то момент Майклу приходится сказать «нет» собственному отцу, человеку, который привёл его на сцену. В другой — со сцены объявить,…
❤17👍2🔥1
9 Jul 2026, 06:41 UTC227 views12 reactionsread 7 August 2026 Сегодня мышление становится роскошью
Многих из нас очень долго учили исполнять. реагировать, быстро отвечать, быть эффективными. И, если честно, мы стали в этом очень хороши. Настолько хороши, что почти перестали… думать.
Не потому что не умеем, а потому что мышление — очень дорогой процесс. Оно требует остановиться. Поставить под сомнение то, что ещё вчера казалось очевидным. Разрушить собственные объяснения. Приз…
👍6🔥4❤2
8 Jul 2026, 07:38 UTC205 views13 reactionsread 7 August 2026 Photo
С каждым шагом вверх решения становятся сложнее
На практикумах для руководителей и стратегических сессиях я часто вижу одно и то же. Руководитель описывает дилемму, которая его держит, и ловит себя на том, что звучит всё равно неправильно, как бы он ни крутил. Потому что он ищет правильный ответ. А правильный ответ перестаёт существовать.
Когда ты исполнитель, решения просты. Есть правильное и неправильное, есть ва…
🔥8👍3👏2
Showing the 12 most recent of 22 posts we hold for @growthXdobrovolskaya. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.