Channel
@gotrudovi
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
246subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001237105458 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @gotrudovi |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 July 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 7 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 7 August 2026 |
| On Telegram | t.me/gotrudovi |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 7 Aug 2026, 23:30 | 246 | no change |
| 7 Aug 2026, 04:32 | 246 | first reading |
16 posts held, back to 9 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 6 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 16 (9 July 2026 – 6 August 2026) |
| Views total | 583 |
| Reactions total | 65 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 7 Aug 2026, 04:32 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
134 reactions across 16 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 49.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 66 | 49.3% | |
| 👍 | 40 | 29.9% | |
| 🔥 | 24 | 17.9% | |
| 🤔 | 3 | 2.24% | |
| 💯 | 1 | 0.746% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 16 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 134reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 16 most recent posts we hold, published 9 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
👩👧 Одинокі матері та батьки мають додаткові трудові гарантії – і вони діють під час воєнного стану. Закон захищає таких працівників уже на етапі працевлаштування, а також передбачає право на відпустки й особливий захист від звільнення. ⚖️ Роботодавець не може відмовити у працевлаштуванні або запропонувати нижчу заробітну плату лише через те, що людина самостійно виховує дитину до 14 років чи дитину з інвалідністю. …
👍3
🏛️ У Ходорівській міськраді на Львівщині через спеку змінили режим роботи: з 08:00 до 12:00 працівники працюватимуть у приміщенні, а з 12:00 до 17:00 – дистанційно. Заробітну плату збережуть у повному обсязі. 🌡️ Це правильне й відповідальне рішення, особливо коли у приміщенні немає кондиціонерів. Спека на робочому місці – не просто дискомфорт, а реальна загроза здоров’ю. 🔥 І це не страшилка про далеке майбутнє: люд…
🔥5👍3
📝 Плануєте звільнитися? Важливо не лише написати заяву, а й правильно її подати. 👆 Заява оформлюється на ім’я керівника та може бути передана через кадровий відділ. У такому разі переконайтеся, що документ зареєстровано із зазначенням дати та вхідного номера. ✍️ Заяву можна написати від руки або надрукувати. Виняток – державні службовці, для яких передбачена рукописна форма або електронний документ з електронним пі…
❤5👍2🤔1
💬 Роботодавець пояснює невиплату зарплати воєнним станом? Самого посилання на війну недостатньо. Навіть якщо затримка справді спричинена бойовими діями, борг із зарплати не зникає. 📄 Не покладайтеся лише на усні обіцянки. Ви можете письмово вимагати виплати заборгованості, звернутися по допомогу до профспілки, подати звернення до Держпраці або позов до суду. ⚖️ І головне: це не сходинки, які треба проходити по черз…
🔥4❤1👍1
❗️Евакуація через бойові дії не позбавляє права на допомогу по безробіттю. 👆Якщо людина змінила місце перебування через активні бойові дії, її реєстрація в службі зайнятості не припиняється. Вона може звернутися до центру зайнятості за місцем фактичного проживання для пошуку роботи та продовжити отримувати допомогу по безробіттю. ☎️ Для безробітних, які перебувають на тимчасово окупованій території або на території…
👍6
👨👧👦 Одинокі матері та батьки мають додаткові трудові гарантії, але під час воєнного стану частина з них змінилася. Знати свої права важливо, щоб не допустити їх порушення під час працевлаштування. ⚖️ У звичайних умовах одиноким матерям, які виховують дитину до 14 років або дитину з інвалідністю, не можуть встановлювати випробувальний термін при прийнятті на роботу. Водночас щодо одиноких батьків закон містить прог…
❤7
👤 Чи може роботодавець оцінювати кандидата за формою носа, губ чи щелепи? Юристи ГО «Трудові ініціативи» відповідають однозначно: ні. 📑У коментарі для Work.ua наші правники пояснили, що визначення характеру та професійних якостей за зовнішністю під час працевлаштування, підвищення або звільнення порушує трудове й антидискримінаційне законодавство. Працівників мають оцінювати за кваліфікацією, досвідом, діловими якос…
👍5❤4
👩👧 Самостійно виховуєте дитину? Закон передбачає для вас додаткові трудові гарантії, і роботодавець зобов’язаний їх дотримуватися. Один із таких механізмів захисту – право на встановлення неповного робочого часу. Якщо ви виховуєте дитину до 14 років або дитину з інвалідністю без другого з батьків, роботодавець не має права відмовити у вашій заяві про перехід на неповний робочий день чи тиждень. ⏰ Це може бути: - …
👍6❤2
🪖 Повернення з фронту до цивільного життя – це не лише змін камуфляжу на цивільний одяг. Це про повернення свого місця в суспільстві та, відповідно, й до роботи. ❌ Попри передбачені законом гарантії, ветерани після служби нерідко стикаються з примусом до звільнення, незаконними скороченнями, відмовою в адаптації робочого місця або небажанням роботодавця враховувати стан здоров’я після повернення. 👆 У колонці для LI…
❤8👍2
🚍 Після нічного обстрілу дістатися до роботи вчасно буває просто неможливо. Перекриті маршрути, зупинений транспорт, ночівля в укритті чи метро – це реальність, з якою щодня стикаються українські працівники. ❓Чи може роботодавець покарати за таке запізнення? І як захистити працівників у подібних ситуаціях? 🔗 У своєму блозі юрист, директор ГО «Трудові ініціативи» Георгій Сандул пояснює на прикладі реального положенн…
🔥7👍2❤1
🗓️ Додаткова відпустка для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни: використати зараз чи залишити на потім? ❔Чи можна перенести таку відпустку на наступний рік? ❔Чи накопичуються невикористані дні під час військової служби? ❔Чи дозволено ділити відпустку на частини або отримати компенсацію при звільненні? 👆Юристки ГО «Трудові ініціативи» Аліна Антоненко та Катерина Швець підготували детальне ро…
❤7👍2🔥1
🚋 Чи є питання цін на проїзд питанням трудових прав? ❗️Так. Адже громадський транспорт для більшості людей – це шлях на роботу і додому. Коли вартість проїзду, комунальних послуг та інших базових потреб зростає швидше за доходи, навіть підвищення зарплати не гарантує гідного життя. Директор ГО «Трудові ініціативи» Георгій Сандул пояснює, чому питання тарифів напряму пов’язане з концепцією гідної праці та чому профс…
❤7👍1🔥1
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @gotrudovi. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 179,590 of 1,480,688entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Трудові ініціативи” (@gotrudovi), 246 subscribers as measured 7 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/gotrudovi.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.