30 Apr 2026, 12:01 UTC687 views26 reactionsread 7 August 2026 Редкая возможность и особое удовольствие посмотреть «под капот» истории какого-то бизнеса или команды.
▶️И я ужасно благодарна Маше Злыгостевой, ex-CEO SkillFactory, за искренность и готовность делиться историей трансформации ее команды топов и всего бизнеса.
Поговорили в эту субботу вот о чем:
✔️Чем вижен отличается от стратегии;
✔️Как лидер влияет на паттерны команды и что с этим делать;
✔️Переход от сильного фу…
👏11custom 540901333791880809910⚡4👀1
20 Apr 2026, 14:01 UTC622 views23 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @InvisibleForcePhoto
☕️ Приглашаем на субботний онлайн-кофе для тех, кто строит команды
Обсудим кейс SkillFactory: как из группы звёздных одиночек вырастить команду топов
За три года команда топ-менеджеров SkillFactory столкнулась с четырьмя вызовами: рост х2, стагнация, кризис, M&A.
Этот путь команда прошла вместе с Invisible Force — от создания видения и стратегии до внедрения изменений.
🎙 Мария Злыгостева, ex-CEO SkillFactory, и …
custom 540901333791880809911👏7⚡5
20 Apr 2026, 14:01 UTC440 views12 reactionsread 7 August 2026 Рассказывала вам как-то о партнерстве, которым я очень горжусь: наша работа со SkillFactory.
А тут мы взяли и решили с Машей Злыгостевой, ex-CEO SkillFactory, провести уютный субботний эфир и за чашечкой кофе копнуть поглубже – всё, как мы любим🌟🌟
Ловите анонс и приходите 😉⬇️
custom 54090133379188080996⚡3👏3
17 Apr 2026, 05:02 UTC509 views23 reactionsread 7 August 2026 Photo
Ну и - last, but not least - буква F в модели SCARF
F - Fairness (cправедливость)
Философское понятие, о котором довольно сложно рассуждать, но в SCARF Fairness - это не абстрактная мораль, а восприятие «честного обмена» между людьми.
➡️Рок подчёркивает две важные вещи: во-первых, мозг реагирует на справедливость как на награду, а на несправедливость - как на угрозу. Во-вторых, ощущение справедливости - это не «хо…
custom 540901333791880809913👏8⚡2
16 Apr 2026, 05:15 UTC421 views15 reactionsread 7 August 2026 Photo
Предпоследняя буква в модели SCARF
R - Relatedness (связанность, общность).
У Рока Relatedness - это про то, насколько безопасно мне с тобой, «ты свой или чужой». В статье SCARF (2008) он прямо пишет:
Relatedness — это постоянная проверка «in/out», friend or foe, и она быстро влияет на то, как мозг обрабатывает информацию и насколько мы способны к сотрудничеству.
Когда мы начинаем воспринимать другого как конкуре…
custom 540901333791880809911⚡2👏2
15 Apr 2026, 05:10 UTC401 views21 reactionsread 7 August 2026 Photo
Продолжаем говорить о модели SCARF:
Сегодня разберем Автономность (Autonomy).
Это не «делаю что хочу», а очень конкретное ощущение: у меня есть контроль над тем, что происходит, и мои действия реально влияют на исход.
Рок формулирует это прямо как «восприятие контроля над средой // чувство, что у тебя есть выбор».
Что показывают исследования, на которые опирается Рок:
1️⃣Контроль меняет то, как организм переживае…
custom 540901333791880809915👏4⚡2
14 Apr 2026, 05:08 UTC385 views24 reactionsread 7 August 2026 Photo
Сегодня говорим о второй «букве» модели SCARF:
С - certainty (определенность) - потребность в ясности и возможности делать предсказания о будущем.
Мозг - настоящая машина распознавания паттернов, которая всё время предсказывает ближайшее будущее. Когда предсказание невозможно, требуется больше ресурсов, включая «энергоёмкую» PFC.
Рок описывает, что даже небольшая неопределённость может запускать error-response в о…
custom 540901333791880809914👏6⚡4
13 Apr 2026, 05:15 UTC450 views21 reactionsread 7 August 2026 Photo
Поговорим о статусе.
На этой неделе разбираем модель SCARF Дэвида Рока. И первая буква предлагает нам рассмотреть тему Статуса (Status).
Рок описывает его как чувство собственной значимости относительно других.
Падение статуса человек переживает как социальное исключение/отвержение. Он говорит о том, что мозг «ведёт счёт» статуса и реагирует на его изменения как на угрозу/награду.
Он пишет, что повышение статуса …
custom 540901333791880809914👏4⚡3
2 Apr 2026, 07:45 UTC834 views40 reactionsread 7 August 2026 Photo
Пока у меня распаковываются дальше идеи и инсайты с мартовского семинара Яна Якоба Стама, хочу сфокусироваться на занимающей многих теме - Levels of Change.
Я уже делилась картинкой с семью уровнями изменений от «Ничего не делать» до «Остановки» (круг замкнулся)). А теперь упаковала для себя в табличку, с фокусом на действия лидера в каждом из этих «уровней».
Итак, в таблице 7 уровней/состояний изменений:
• Ничег…
custom 540901333791880809922👏10⚡8
20 Mar 2026, 15:59 UTC≈3,070 views38 reactionsread 7 August 2026 Photo
Перед вылетом Ереван догнал меня еще одной пасхалочкой.
Земля, богатая на инсайты 🤗💚
custom 540901333791880809921⚡8😁7👏2
20 Mar 2026, 06:15 UTC728 views27 reactionsread 7 August 2026 Photo
Обязательно соберу еще мои инсайты и мысли с семинара
А пока хорошее со вчера⬇️
«В обычной логике: what you see is what you get
В системной логике: what you don’t see is what you get»
На схеме 7 уровней изменений, если смотреть через призму системного лидерства
#яжфилософ
custom 540901333791880809914⚡8👏5
19 Mar 2026, 06:26 UTC717 views42 reactionsread 7 August 2026 Photo
Недавно с одной командой размышляли про смирение.
Почему это так сложно - позволить себе, допустить и даже просто произнести само слово — СМИРЕНИЕ.
А вчера Ян Якоб Стам начал день с такого:
«Важно понять, что возможно. Но еще важнее - что невозможно. Сталкиваясь с неизбежностью, лидер становится сильнее. Только приняв и позволив этому быть, с этим можно что-то сделать».
#яжфилософ
custom 540901333791880809926👏9⚡7
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @goodleader_JK. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.