Channel
@game_humanfactor
On this record: Growth · Engagement · Posts · Cite this entry
100subscribers
-2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002037996491 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @game_humanfactor |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 30 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 30 August 2026 |
| On Telegram | t.me/game_humanfactor |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 30 Aug 2026, 20:54 | 100 | -1 |
| 16 Aug 2026, 19:23 | 101 | -1 |
| 9 Aug 2026, 10:16 | 102 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:12 | 102 | first reading |
20 posts held, back to 17 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 7 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 20 (17 May 2026 – 7 August 2026) |
| Views total | 6 |
| Reactions total | — |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 9 Aug 2026, 10:16 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
Ну что, август 🙂 Мы здесь немного пропали. Не потому что придумали новую контент-стратегию, не потому что «взяли паузу на переосмысление» и даже не потому что тестировали человекоцентричный подход на себе. Просто было лето. ☀️ Отпуска, поездки, работа вперемешку с неработой, какие-то дела, которые летом внезапно становятся важнее Телеграма. И в какой-то момент я решила: не хочу писать сюда только потому, что дав…
☀️ Летние наблюдения вместо экспертных статей Лето — время отпусков. И мы тоже решили поступить человекоцентрично: немного замедлиться, не делать вид, что июль требует от всех той же скорости, что ноябрь, и не загружать канал длинными экспертными текстами только потому, что «контент должен выходить». Поэтому летом здесь будет, в основном, новый формат — короткие зарисовки. Разговоры, сцены, сообщения из рабочих ч…
Посты здесь стали выходить реже. Можно, конечно, драматично спросить: человекоцентричность умерла? вышла из моды? уступила место AI, нейросетям и роботам с безупречным тайм-менеджментом? 🤖 Нет. Я сейчас как раз в таком проекте. И стараюсь быть экологичной сразу в три стороны: к проекту — не вытягивать из него посты ради галочки; к себе — не изображать фабрику смыслов на круглосуточной смене; к вам — не забрасыват…
...В статье прямо говорится: компании завершили стадию активного роста, не нуждаются в прежнем притоке новых кадров и при оптимизации чаще ищут компромиссы — неполный день, перераспределение задач, сохранение персонала без массового найма. И вот здесь начинается некрасивая, но честная мысль. Человекоцентричность больше нельзя измерять количеством “плюшек”. В 2026 году она скорее измеряется тем, как компания обраща…
Но именно поэтому стало видно, у кого была настоящая культура, а у кого — просто красиво сервированный стол...
А теперь немного фактов - Рынок труда больше не фуршет. И это меняет разговор о людях 🥣 Прочитала статью с очень точной формулировкой: рынок труда перестал быть фуршетом и превратился в полевую кухню. Не люблю слишком громкие метафоры, но здесь она работает. Потому что последние годы многие компании действительно жили в режиме “фуршета” 🍇 Кандидатов уговаривали. Зарплатные ожидания росли. Офферы приходилось украш…
Новый проект съел моё время. Но, кажется, кормит мой опыт 🌿 Я тут немного пропала — и, как это обычно бывает, не потому что отдыхаю на берегу моря с книгой и бокалом чего-то холодного 🍋 Нет. Меня засосал новый проект. Такой, знаете, проект-пылесос: сначала думаешь “ну, сейчас аккуратно настроим процессы”, а потом обнаруживаешь себя в переписках, таблицах, встречах, обсуждениях, созвонах, корректировках, тревогах,…
Почему одинаково — уже не значит честно 🧩 Есть такая корпоративная ловушка: компания очень хочет быть справедливой — и поэтому делает для всех одинаково. Одинаковые правила. Одинаковые графики. Одинаковые требования. Одинаковые возможности. Одинаковые формулировки в регламентах. На бумаге выглядит красиво: ровная линейка, чистая таблица, никто не обижен 📊 Но жизнь почему-то всё время приходит и портит эту аккуратну…
Человекоцентричный подход нового времени — это не про мягкость. Это про управленческую точность. Увидеть, где нужна единая рамка. Где нужна #гибкость. Где #поддержка. Где честный #отказ. Где #исключение разрушит #доверие. А где отсутствие исключения будет выглядеть как холодная жестокость. Потому что в корпорации будущего справедливость — это не ровная линия. Это скорее хорошо настроенная навигация 🧭 Она не ведёт в…
Июнь будет про человекоцентричность без иллюзий 🌿⚙️ Кажется, пришло время честно признать: слово «человекоцентричность» немного устало от красивых презентаций, HR-конференций и фраз вроде «люди — наша главная ценность» 🙃 Потому что в новой реальности этот подход уже невозможно обсуждать как набор приятных корпоративных жестов. Не про фрукты в офисе 🍏 Не про мягкие кресла 🛋️ Не про вдохновляющие письма от руководст…
Человекоцентричное лето — это лето без корпоративного стыда. Без стыда уйти в отпуск. Без стыда не отвечать вечером. Без стыда сказать: «Я перегружен». Без стыда попросить перенести встречу. Без стыда работать не из офиса, если работа от этого не страдает. Без стыда быть живым человеком, а не круглогодичным ресурсом с сезонной заставкой. 🌊 Потому что настоящая зрелость компании проявляется не тогда, когда все бодры,…
Сегодня уже 2е июня. Стартовало лето☀️ И мне кажется, для корпораций это очень честный сезон. Потому что летом сразу становится видно, где #человекоцентричность существует в презентации, а где — в операционной системе компании. Не в плакатах про wellbeing.Не в корпоративном пикнике с арбузом и фотографом. Не в письме от HR: «Дорогие коллеги, желаем вам солнечного настроения!» — особенно если письмо прилетело в пятн…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @game_humanfactor. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 30 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР” (@game_humanfactor), 100 subscribers as measured 30 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/game_humanfactor.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.