Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Free Martlet

Channel

Free Martlet

@free_martlet

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

427subscribers

+3 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002247746882
TypeChannel
Username@free_martlet
CreatedBetween 1 May 2024 and 31 October 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live28 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged1 time, most recently 28 August 2026
On Telegramt.me/free_martlet

Growth

424427425.57 August 2026 — 424 subscribers8 August 2026 — 424 subscribers28 August 2026 — 427 subscribers7 August 202628 August 2026
3 measurements spanning 21 days, net +3. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 424–427 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
28 Aug 2026, 08:34427+3
8 Aug 2026, 05:20424no change
7 Aug 2026, 15:07424first reading

Engagement

20 posts held, back to 10 April 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 30 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

88 reactions across 17 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 44.3% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
3944.3%
🔥2730.7%
👍2225.0%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 17 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 88reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 10 April 2026 to 30 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

30 Jul 2026, 16:18 UTC155 views8 reactionsread 8 August 2026
Photo

По приглашению Национальной Ассоциации Финансовых Директоров провела эфир «Финансист 4.0: почему право, IT, AI и Agile вытесняют Excel». Собралось более 100 участников. Разговор получился глубоким и, судя по почти часу живых вопросов, попал в профессиональный нерв аудитории. Обсуждали, как стремительно расширяется ролевая модель CFO и почему кросс-функциональные компетенции из желательных превратились в обязательные

👍3🔥32

18 Jul 2026, 14:01 UTC253 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

Кто прикроет спину? Как новому HR-директору выбрать начальника отдела кадров и не прогадать Он пришёл в HR из бизнеса. Знал компанию, управлял тысячами, дружил с цифрами. Но в кадровых дебрях — ни ногой. И сразу задача: найти нового начальника отдела кадров. Легко? Нет. В компании — 10 000 человек. Это не про больничные и приказы. Это про суды, штрафы, сложные увольнения, проверяющих, управление большой командой

6🔥3👍1

16 Jul 2026, 10:13 UTC242 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

Ищем экспертов на ключевую роль в развитии - Инвестиционный менеджер по приобретению земельных активов 🏗 📍Москва | Санкт-Петербург | Грузия | Узбекистан Мы ищем не просто специалистов по поиску земельных участков, а Deal Makers, способных превращать перспективные площадки в успешные инвестиционные проекты. 📖 Читайте полное описание 📩 Отправляйте резюме и рекомендации на [email protected] с темой письма «Инве

👍1🔥1

15 Jul 2026, 11:04 UTC276 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

Ищем Директора филиала в Сербии 🇷🇸 В международную девелоперскую компанию, реализующую проекты элитной жилой недвижимости. Эта роль для руководителя, который готов возглавить локальный бизнес, отвечать за реализацию девелоперских проектов полного цикла, формировать сильную команду и развивать компанию на новом рынке. Читайте Полное описание 📩 Отправляйте резюме и рекомендации на почту [email protected] с те

👍1🔥1

2 Jul 2026, 12:53 UTC344 views7 reactionsread 8 August 2026
Photo

В следующую среду выступаю в очень уважаемой мною организации, символе качества и надёжности, которая несмотря ни на что продолжает поддерживать международные связи. Первое мероприятие ВТП в новом офисе Санкт-Петербурга! 8 июля приглашаем руководителей и HR-специалистов на HR-Day 2026 — день практических решений, профессионального обмена опытом и актуальных HR-инструментов. ✅ ПРОГРАММА 🔵 Стратегическая сессия: «В

👍43

29 May 2026, 17:55 UTC461 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

Дайджест открытых вакансий Еще пару дней, и наступит июнь. И многие считают лето периодом затишья на рынке труда... А мы продолжаем взлетать против ветра - именно сейчас многие наши клиенты принимают самые важные кадровые решения перед второй половиной года. Кто-то усиливает команды перед новым этапом роста. Кто-то, наконец, решается на стратегические замены. Кто-то понимает, что «потом» уже не наступит. Список

🔥3👍21

29 May 2026, 12:29 UTC370 views1 reactionsread 8 August 2026
Photo

Ищем Генерального директора 🌟 В компанию с сильной рыночной позицией, устойчивой базой и понятным запросом на следующий этап роста. Это редкая возможность возглавить частный бизнес с масштабом, живой акционерной повесткой и реальным запросом на следующий этап развития. Роль для лидера, который хочет собирать более сильную, устойчивую и управляемую модель бизнеса 📊 читайте Полное описание 📩 Отправляйте резюме и р

1

29 May 2026, 06:47 UTC355 viewsread 8 August 2026
Photo

Ищем Руководителя по развитию продаж 📈 (СПб) Ищем руководителя, который будет драйвером роста: откроет новые рынки, приведёт крупных B2B-клиентов уровня AB+, усилит коммерческую модель компании и расширит присутствие в новых сегментах. Это роль про продажи «идеи» и продукта, а не про работу в рамках существующего контура. читайте Полное описание 📩 Отправляйте резюме и рекомендации на почту [email protected]

26 May 2026, 07:39 UTC362 views4 reactionsread 8 August 2026
Photo

Ищем эксперта на ключевую роль в развитии- Инвестиционный Менеджер по закупке земельных активов (Москва) 🏗 В девелоперскую группу - лидера в строительстве жилья бизнес- и элит-класса Готового не просто работать с поиском земли, а принять на себя стратегическую роль «архитектора сделки»: поиск, переговоры, финансовый план, маржа компании, подписание сделки Читайте Полное описание 📩 Отправляйте резюме и рекомендаци

🔥3👍1

20 May 2026, 07:44 UTC365 views1 reactionsread 8 August 2026
Photo

Ищем Главного бухгалтера (удалённо) 🔆 Наш клиент работает с владельцами бизнеса, которые открывают компании в ОАЭ. Это люди с высокими стандартами: им нужен не просто учёт, а партнёрство, надёжность и сервис на уровне «безупречно». Ищем специалиста с сильным сервисным мышлением - человек, который умеет одновременно вести несколько проектов, работать на опережение и выстраивать доверительные отношения с предпринимат

👍1

16 May 2026, 16:10 UTC375 views8 reactionsread 8 August 2026
Photo

🎇Сила трения, или история о том, как мы собирали команду, имея на руках только три фразы. Знаете, с чего начинаются самые знаковые проекты? Иногда с долгого брифа и толстой папки документов. А иногда — с трёх фраз. Клиент пригласил на встречу и просто сказал: «Начинаем новый проект. Нужно собрать ключевую команду. Записывай должности». Пять ролей. Лидеры продуктовых и функциональных направлений: лидеры, которые с

6🔥2

15 May 2026, 08:15 UTC363 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

Ищем Chief of Staff 🏛 (Москва) Это роль правой руки собственника крупного многомиллиардного бизнеса, интеллектуального и операционного партнера, помогающего владельцу быстрее развивать бизнес. Если вы умеете мыслить стратегически, быстро разбираться в сложных задачах и превращать идеи в реальные планы и реализованные проекты, эта вакансия для вас. читайте Полное описание 📩 Отправляйте резюме и рекомендации на по

3👍3

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @free_martlet. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Free Martlet” (@free_martlet), 427 subscribers as measured 28 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/free_martlet.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.