Channel
@exp4U
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
204subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001614747434 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @exp4U |
| Description | Блог Антона Мамедова об управлении, людях и бизнес-процессах, поиск ключевых сотрудников Linkedin: https://www.linkedin.com/in/antonmamedov/ личный канал: https://t.me/domamedova Написать мне: @Mamanton |
| Created | Between 1 December 2021 and 31 March 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/exp4U |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 11:18 | 204 | no change |
| 7 Aug 2026, 17:52 | 204 | first reading |
20 posts held, back to 25 July 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 8 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
240 reactions across 18 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 32.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 78 | 32.5% | |
| 🔥 | 47 | 19.6% | |
| ❤ | 45 | 18.8% | |
| 💯 | 36 | 15.0% | |
| ✍ | 8 | 3.33% | |
| 👏 | 7 | 2.92% | |
| 🏆 | 6 | 2.50% | |
| 🍾 | 5 | 2.08% | |
| 🤔 | 4 | 1.67% | |
| 🤝 | 2 | 0.833% | |
| ⚡ | 1 | 0.417% | |
| 🤣 | 1 | 0.417% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 240reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 25 July 2025 to 8 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Главная ловушка руководителя: «Почему они не думают как я?» Одна из самых распространенных и разрушительных ошибок начинающих (и не только) топ-менеджеров — это проецирование своего мышления на команду. Это ментальная ловушка, которая звучит примерно так: «Ну это же очевидно!», «Почему нужно объяснять элементарные вещи?», «Если бы они хотели, давно бы догадались». Каюсь, я, спустя 20 лет управления людьми иногда …
🔥11👍5💯5
Победителей не судят или о том, почему рискованно не проигрывать Мне кажется, в современной культуре успеха принято боготворить «победителей» и бесконечный рост. Даже поговорки “Победителей не судят” или же “Победа любой ценой” и т.д. говорят о том, что проигрывать нельзя. Между тем, мне кажется, что поражение — это не тупик, а необходимый элемент навигации. Вот почему умение проигрывать — это не признак сла…
👍10❤2🔥2🏆1💯1
Клиент всегда виноват! Как же тяжело вытравить из головы людей эту парадигму. Не важно, опытный сотрудник, неопытный, всегда в конце разбора ситуации, когда не состоялась продажа или завалили проект он выходит на обвинения клиента. Почему так происходит, как мне кажется: 🤓 Культура. У нас очень непринято просто сказать “Я накосячил, в следующий раз буду действовать по другому”. Если ты признаешься, что ты накося…
👍5💯2🔥2
Что самое ценное? Лирическое было настроение вчера. Вариантов выбрать самое масса. 👉 кто-то скажет - Время! оно уходит и его не вернешь! 👉 кто-то скажет - Компетенции и Навыки! их у тебя не заберешь! 👉 кто-то скажет - Здоровье! нет здоровья - все пропало! 👉 кто-то скажет - Деньги! будут деньги - всё можно купить! 👉 кто-то скажет - Любовь! без любви ничего не нужно! У меня нет правильного ответа, если вы на…
🏆4🤔4✍3👍2⚡1
Старая история про “дураков” и “умных” - как быть? Наверное слышали о том, что люди, которые обладают интеллектом, опытом и прочими компетенциями (реально обладают, рынок подтверждает) часто принижают свои достижения навыки, тогда как, напротив, люди с меньшим опытом и навыками ведут себя уверенно и ничего не боятся. Объяснений этому много (человек с опытом видит больше точек развития для себя и видит нюансы, где…
💯8❤4✍3
Чаще всего, всё, что происходит, вам зачем-то надо, но не всегда сразу понятно зачем. Это касается почти всего. Событий во вне, бизнеса, отношений. Да, есть трагические события, они за скобками, тут никаких объяснений не найти и не надо, это просто трагедия. Но что касается каких-то неудач, провалов, ошибок и так далее, очень часто, через несколько лет понимаешь, что если бы их не было, ты был бы в другом месте и д…
❤25🍾5👍5👏4🔥1
Channel photo updated
Channel name was changed to «Anton Mamedov | Expert4U | HR4U - поиск сотрудников»
Итоги года - штука полезная. Но, как мне кажется, не в том формате, в котором мы чаще всего их видим. Обычно итоги - это список достижений: запустил, вырос, добился, заработал. И в этом нет ничего плохого. Но гораздо ценнее иногда смотреть не на результаты, а на изменения. На то, каким ты стал за этот год. Не сколько «что я сделал», сколько «что во мне изменилось». Как я теперь думаю? Как принимаю решения? Ка…
🔥8❤3💯2🏆1👍1
Зуммеры vs миллениалы: есть разница, но всё решает одна вещь Всё время слышу про то, как тяжело с зумерами. Дескать нежные, все время нужна похвала, теряют энергию, не терпят давления. На мой взгляд дело не в поколениях, а в уважении к сотруднику. Да, у разных поколений свои привычки, ожидания и рабочие стили. Зуммеры быстрее переключаются, ценят гибкость и фидбек «здесь и сейчас». Миллениалы чаще придерж…
🔥6💯4❤1
Современный мир вытесняет понятие ответственности Попался на глаза пост с мыслями про ответственность, которые я часто обсуждал и обсуждаю с разными людьми. Вот несколько цитат из него: "Помните, у Стругацких было: «Счастье есть отсутствие несчастья»? И вот многие восприняли эту тезу буквально. Они исключают из своей жизни «токсиков» и «абьюзеров», работают «в кайф» и «по фану», убегают от «выгорания» и просто не…
💯4✍2👍2🔥2
Последнее время у меня было много работы по найму сотрудников. Всегда ее было много, но последнее время особенно. Научился это делать хорошо и команда собралась хорошая. И вот решили - а почему бы не попробовать поработать и как кадровое агентство для наших клиентов Первого Бита и партнеров. Почему это будет успешно: 1. я хорошо понимаю бизнес. 20 лет в автоматизации дают понимание того, как устроен почти любой бизн…
👍7🔥3🤝2❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @exp4U. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Anton Mamedov | Expert4U | HR4U - поиск сотрудников” (@exp4U), 204 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/exp4U.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.