30 Jun 2026, 08:19 UTC560 views19 reactionsread 8 August 2026 Photo
У меня для вас две новости: хорошая и плохая. Это Егор Яценко. Давно я не писал тут.
Плохая — рынок в жопе, и конца и края этому не видать 🤷♂️
Хорошая — мы с Язилёй решили поболтать об этом уже завтра, 1 июля, в 19:00 😍
Будет про то, как показать бизнесу, что вы важны, какие скиллы нужно осваивать, как попытаться уберечь себя от сокращений.
Ну и ещё много ворчаний, стенаний, и ненормативной лексики (А как без не…
❤7👍6🔥6
25 Jun 2026, 08:34 UTC706 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
11 июля в Петербурге ждем все направления в IT на Летний ProIT Fest VIII. Это ваш шанс высказаться – наравне со 100+ спикерами из крупнейших компаний!
📍Санкт‑Петербург, пространство SENO:
⚪️10+ IT-community будут учить вас хорошему днем и плохому вечером.
⚪️20+ комнат под камерные форматы, где вы вместе со спикерами сможете творить контент абсолютно по каждой экспертизе в IT.
Здесь можно найти друзей, свою любовь, …
🔥1
25 May 2026, 06:27 UTC710 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Сколько личных историй связано у меня с HRAPI, и не сосчитать ) 💕
И на кораблик мы с коллегами опаздывали, и по ночному Питеру бродили до утра а потом сразу на площадку, и пели под гитару, и встречали тех, с кем не виделись годами… не знаю как вы, а лично я не пропустила ни одну HRAPI с 2017 года потому что это не просто крутая и качественная конфа, это уже традиция! Итак, что нас с вами ждет в этом году
🔝 HR API …
❤4🔥3❤🔥1💔1
5 May 2026, 09:15 UTC809 views22 reactionsread 8 August 2026 При написании поста не пострадал ни один агент 😎
Пост не несет информационной ценности и является сугубо размышлениями автора ✍️
Дорогие друзья, думаю вам, как и мне, поднадоело читать о том, что «через несколько лет не будет ни театра, ни кино одно сплошное телевидение» и агенты.🌀
Но не кажется ли вам, что нынешняя ситуация с AI это просто очередное повторение уже многократно пройденной истории: эксклюзив выходит в…
❤22
10 Feb 2026, 08:24 UTC≈3,960 views25 reactionsread 8 August 2026 Раньше рекрутеру давали инструмент. Теперь — лимиты, инструкции и автосопроводительное от бота…
🤡 Раньше я открывала резюме, пока палец не устал кликать….
Теперь: 200 открытий в день. Всё. Хочешь больше? Не сегодня, детка.
Причём неважно, у тебя одна вакансия или восемь.
Ограничение — на тебя, а не на нагрузку. Как в спортзале, только ты платишь, а качается кто-то другой.
🧠 А дальше начинается «волшебство автоматиз…
❤17🤣8
6 Feb 2026, 13:18 UTC≈1,250 views10 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @kotelov_loveVideo
А что происходит с айти-наймом?
Вакансии есть, но нанимают осторожнее. Зарплаты растут не у всех, фидбэк после собеседований пропадает, а сам найм выглядит всё менее прозрачным.
Анна Атрошкина, независимый HR и сооснователь агентства Index, отвечает, откуда берутся скрытые вакансии, почему сильные разработчики получают отказы и как компании на самом деле принимают решения о найме.
Как формируются зарплатные вилки …
❤8👍2
3 Feb 2026, 08:07 UTC≈1,140 views13 reactionsread 8 August 2026 🥂 Январь. Время, когда кто-то уже утвердил стратегию на год, а ты пытаешься вспомнить, где логин от корпоративной почты…
Если у вас январь прошёл как адаптация — вы молодцы.
Если вы всё ещё адаптируетесь — вы тоже молодцы.
Мы не из тех, кто с 2 января просыпается в 6:00 с идеей нового KPI.Вот что реально помогает вернуться в рабочий ритм — без угрызений и фальшивого вдохновения:
💡1. Признать: праздники были. И мы н…
❤8🔥4👍1
22 Jan 2026, 08:10 UTC≈1,240 views15 reactionsread 8 August 2026 😡 Почему рекрутеров не любят?
Вот прям так и спросим — вслух, в прямом эфире и без сглаживания углов.
22 января в 18:30 по МСК выходит Sourcing Talk #12 — и мы зовём на него тех, кто хоть раз ловил хейт от кандидата, заказчика, волчары, бабушки на лавочке.
В гостях — Вячеслав Костиков, Head of Platform в Wargaming. Поговорим про:
— Почему общение с рекрутером хочется «проскочить»
— Где заканчивается зона ответствен…
❤8🔥6🌚1
19 Jan 2026, 07:58 UTC≈1,290 views26 reactionsread 8 August 2026 😬 Как дела у агентств в начале 2026 года?
Спойлер: хочется лечь, но надо выживать.
Мы провели анонимный опрос среди кадровых агентств. Хотели понять, что реально происходит на рынке. Ответили — в том числе те, кто «держится из последних сил», «уже ушёл в найм» и «смотрит в сторону консалтинга, потому что вакансий нет».
🧩 Что показал опрос:
🔹 85% агентств отметили, что количество вакансий сократилось, из них у 46% —…
😭13❤9💔4
26 Dec 2025, 07:25 UTC≈1,190 views26 reactionsread 8 August 2026 🎄 Год заканчивается. А рекрутер всё ищет. И параллельно — бесится.
Собрали список того, что нас бесит, давайте вместе пооорем!
👻 Исчезающие кандидаты.
5 раундов интервью, ассессмент, оффер… и тишина. А потом, через две недели, «ой, а можно вернуться, у вас ещё вакансия открыта?». Можно. В чёрный список.
📬 Сообщения-загадки:
"Привет, мне интересна вакансия."
Какая? Где? Кто ты вообще? В мире, где мы каждый день лис…
🔥17❤7🎉2
24 Dec 2025, 13:58 UTC953 views6 reactionsread 8 August 2026 🎄 HR-гирлянда — зимний марафон для тех, кто в декабре устал сильнее, чем интернет от Reels с подведением итогов.
Это не «ещё одно обучение», а уютный запас прочности на январь.🔔 Формат: без зумов, без дедлайнов, без криков «где домашка?» Короткие видео, шаблоны, чек-листы. Смотреть можно хоть лёжа в оливье.
💡 Кто и с чем приходит:
🧠 Егор Яценко
Разбирает сорсинг и булевы запросы, которые работают даже в режиме «ме…
🔥5👏1
22 Dec 2025, 15:05 UTC952 views3 reactionsread 8 August 2026 🎟️ HR, хватит страдать в одиночку — вот список каналов, где ты перестанешь чувствовать себя динозавром без инфы о событиях
🧠 Мы собрали в одну подборку всё, что спасает рекрутеров и HR-ов от «я опять пропустила офигенную конференцию»:
👾 Бесплатные вебинары и митапы
💥 Курсы, которые реально чему-то учат, а не просто говорят «будь эмпатичным»
📣 Анонсы HR-конференций, где можно поныть и похвастаться
📚 Кейсы, статьи и …
🔥2❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @etohrno. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.