3 Jun 2026, 13:19 UTCviews —
Channel name was changed to «Елена Кушнер | HR-агенство»
Channel
Елена Кушнер | HR-агенство
@einnovator
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
176subscribers
+5 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001642676831 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @einnovator |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 25 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 25 August 2026 |
| On Telegram | t.me/einnovator |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 25 Aug 2026, 00:36 | 176 | +6 |
| 16 Aug 2026, 17:14 | 170 | -1 |
| 8 Aug 2026, 14:47 | 171 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:35 | 171 | first reading |
Engagement
12 posts held, back to 10 November 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 12 posts for this entry, the most recent from 3 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Video runtime
- 28s
- Average length
- 14s
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
91 reactions across 10 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 31.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 29 | 31.9% | |
| 👍 | 22 | 24.2% | |
| 🔥 | 16 | 17.6% | |
| ❤🔥 | 6 | 6.59% | |
| 😁 | 6 | 6.59% | |
| 👏 | 5 | 5.49% | |
| 💯 | 3 | 3.30% | |
| 😱 | 3 | 3.30% | |
| 🐳 | 1 | 1.10% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 10 of the 12 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 91reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 12 most recent posts we hold, published 10 November 2024 to 3 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
16 Feb 2026, 19:14 UTC522 views21 reactionsread 8 August 2026
Photo
«Если бы мышка из “Репки” писала резюме…» И знаете что? Мы, как работодатели, читаем такое резюме — и в голове уже звучит саундтрек к выходу Льва. 🦁 Перед нами не кандидат. Перед нами — хищник результата. Стратег. Кризис-менеджер. Человек, который врывается в хаос и оставляет после себя порядок и EBITDA. Мы очаровываемся. Додумываем. Достраиваем образ. А потом выходит… мышка. Не плохая. Не глупая. Не ленивая. Пр…
👍9❤5🔥4💯3
22 Oct 2025, 05:08 UTC808 views16 reactionsread 8 August 2026
Photo
Вчера на мероприятии получила порцию вдохновения и пищи для размышлений! ✨ Особенно зацепил подход Седова из "Асконы". Он не просто думал, как накормить удаленный город качественной едой, когда логистика съедает всю прибыль, а качество хромает. Он поехал в США к министру сельского хозяйства, чтобы "копнуть" до самой сути и понять, как это работает. И теперь знает, как создать хороший магазин у себя! Это заставило м…
👍5❤4🔥4❤🔥3
30 Jun 2025, 14:45 UTC907 views8 reactionsread 8 August 2026
Photo
Как развитие чата GPT повлияет на то, какие люди будут у нас работать? Соискатели таким же образом будут проверять работодателя. Чат GPT также оценит работодателя, покажет его рейтинг, отзывы и даст рекомендации стоит ли туда устраиваться на работу. Расскажет как там относятся к сотрудникам, есть ли адаптация и обучение и какие есть риски и плюсы у этого работодателя. Предложит конкурентов с лучшими условиями. - К…
❤7👍1
30 Jun 2025, 14:22 UTC607 views1 reactionsread 8 August 2026
Photo
Чат GPT приводит клиентов в бизнес. Как попасть в выдачу чата GPT? Чат GPT привел первого клиента 👆 о как! Решила разобраться, как приводить клиентов в бизнес при помощи этого нового инструмента, нашла интересную статью. Буквально 1-2 года и рекомендации можно будет получить по поводу соискателя в компанию. Чат gpt также найдет все ссылки, рекомендации и высказывания специалиста в сети. Оценит и результаты и токси…
❤1
26 Jun 2025, 13:34 UTC556 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo
Работодателей ожидает мощная волна работников поколения Alfa - это уже вам не "наивные зумеры". Всё как вы хотели - "амбициозные и целеустремлённые в молодой, дружный коллектив". Более трети детей в России просят у родителей подарить квартиру на выпускной, говорится в исследовании ювелирной сети "585*3олотой. Как тебе такое Грег?
😱3🔥2❤1
12 Jun 2025, 05:00 UTCviews —
Posted without readable text
12 Jun 2025, 04:55 UTC536 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo
📉 любопытный тренд: "Лишний этаж": В России сокращают менеджеров среднего звена 💼 Что это значит для предпринимателей? 🤔 • Возможность оптимизации: Пересмотрите структуру компании, избавьтесь от лишних звеньев и повысьте скорость принятия решений. • Фокус на результате: Вкладывайтесь в специалистов, ориентированных на конкретные результаты, а не на карьерные интриги. • Повышение гибкости: Более плоская структура…
❤3
1 Apr 2025, 20:25 UTC760 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo
«1-е апреля никому не верю». В школе в этот день устраивали знатное веселье: шутки и подколы на каждой перемене. Аж устанешь пока до конца дня досидишь. Сегодня День смеха уже не тот. Добралась до веселых картинок, посмеялась и решила поделиться с вами. Пусть радостное настроение размножится 😄
😁6❤🔥2🐳1👍1
26 Jan 2025, 11:58 UTC854 views11 reactionsread 8 August 2026
Человекоцентричность: хайп или реальный апгрейд? Пять шагов, как не запороть. Приветствую, новаторы! 👋 Сегодня у нас на повестке дня - человекоцентричность. Все о ней говорят, все хотят, но как всегда - есть нюансы, много "но" и недоработок. Как сделать так, чтобы это не превратилось в очередную показуху, а реально работало? Тут Forbes написали про человекоцентричность, ссылаясь на Андрея Шаронова, и дали 5 советов…
👍6❤4🔥1
20 Nov 2024, 17:12 UTC777 views7 reactionsread 8 August 2026
Обучить или нанять? Вечная управленческая дилемма… 📚Обучение: инвестиция в потенциал, зерно лояльности. Взращиваете специалиста, говорящего на вашем языке, понимающего ваши ценности. Долгосрочная игра, требующая ресурсов. Риск? Взращенный талант может улететь к конкурентам, оставив вас ни с чем🤓 🔍Найм: готовый боец с опытом и навыками. Свежая кровь, новые идеи, быстрый старт. Но блеск может скрывать разочарование…
🔥4❤2❤🔥1
10 Nov 2024, 17:43 UTC636 views8 reactionsread 8 August 2026
Смотрите в глаза, а не в резюме. Красивые слова и пустые обещания…"звездные" резюме, которые не гарантируют результата. 🎯 Настоящий фокус нужно направлять на нематериальные навыки, которые определяют, как человек взаимодействует с миром. Как проверить soft skills на деле? 1. Ситуационные вопросы: Не "как бы вы поступили", а "как вы поступили в такой ситуации?". Не просто ответы, а тон голоса, язык тела - они гово…
👏5❤2🔥1
Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @einnovator. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 25 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Елена Кушнер | HR-агенство” (@einnovator), 176 subscribers as measured 25 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/einnovator.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.