30 Jun 2026, 08:14 UTC54 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
HR-бренд в 2026: не обещания, а система доверия 💻
1 июля встречаемся на бизнес-бранче от команды HR.Future и «Хаба событий», чтобы обсудить, как сегодня строить бренд работодателя, которому действительно верят — не только кандидаты, но и сотрудники внутри компании.
Формат — камерная дискуссия с экспертами: без больших сцен и общих фраз, зато с живыми кейсами, честным разговором и возможностью задать свои вопросы.
…
custom 53170222208395859161
26 Dec 2025, 15:49 UTC205 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
💭Когда идеи становятся прорывами: маршрут инновационного мышления
В профессиональном сообществе всё чаще звучит одна мысль о том, что сегодня выигрывают не самые крупные, а самые гибкие. Для HR это уже не тренд — это стратегическая задача.
Наш модератор Наталья Черкасова подготовила и делится с участниками «Дорожной картой» — практическим инструментом для развития системного и гибкого мышления внутри компаний. Этот…
custom 53189317031698470432❤1custom 53165383755938253761custom 53170222208395859161
25 Dec 2025, 14:46 UTC163 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
📷Событие позади — делимся кадрами с HR.Future и премии «Эффективное образование»
Это было вдохновляюще: интересные сессии, полезные кейсы и новые знакомства.
📚Спасибо всем спикерам, участникам и партнёрам — вместе мы создаём пространство для сильного и современного образования
❤3custom 53165383755938253762custom 53257123140689302132custom 53170222208395859161custom 53189317031698470431
20 Dec 2025, 12:26 UTC176 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
💡HR как часть бизнес-системы
Если в HR-повестке вам не хватает управленческой логики и связи с деньгами, может откликнуться подход People Management Tech
Наш коллега, Владислав Викулов, ведёт проект, где работу с людьми рассматривают как часть бизнес-системы: управленческие решения, продуктивность команд и финансовый результат — в одной связке. Без оторванных инициатив и универсальных рецептов.
✅Ключевая идея прос…
❤2custom 53165383755938253761custom 53170222208395859161custom 53189317031698470431
17 Dec 2025, 13:42 UTC260 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
Предпринимательство и управление — дело героическое!
Масштаб появляется там, где есть зрелый управленец и понятная система. Наши коллеги из Центра развития предпринимателей «ПРОГРЕССОР» делают бизнес не менее смелым, но гораздо более системным.
В экосистеме «ПРОГРЕССОР»:
🔵Клуб «Бизнес PROGRESSOR»
🔵Программа «ПРОГРЕССОР: Культура управления»
🔵Бизнес-бранчи
✨Наши коллеги также участвовали в HR.Future 2025, потому чт…
custom 53189317031698470433custom 53168752728285205942👍1custom 53170222208395859161custom 53257123140689302131
16 Dec 2025, 16:10 UTC171 views11 reactionsread 8 August 2026 Photo
👠Женственность — это настоящая сила
И наши коллеги из Женского клуба ViWomen это доказывают!
ViWomen — это сообщество женщин, которые выбирают развитие, живое общение и красивые события.
Сообщество объединяет женщин, которые:
✨стремятся к личностному и профессиональному росту;
✨ценят живое общение и искреннюю поддержку;
✨любят яркие, содержательные события.
Здесь говорят о психологии, стиле, финансах, отношениях,…
custom 53165383755938253764custom 53189317031698470434custom 53170222208395859163
15 Dec 2025, 14:02 UTC183 views7 reactionsread 8 August 2026 Video message
Video message, posted without a caption
custom 53189317031698470433custom 53168752728285205942custom 53170222208395859162
15 Dec 2025, 12:29 UTC181 views11 reactionsread 8 August 2026 Video
🔔 Игровой мастер-класс:
«Токсичные сендвичи VS искренность и развитие: как играючи перезапустить культуру обратной связи в компании»
🎙 Ведущая: Юлия Романеева
Школа лояльности
В программе:
💻 Почему «проваливаются» традиционные методы обучения обратной связи
💻 Секрет успешной культуры фидбека и разбор типичных ошибок
💻 Играем в «Знаки признательности» — тренажер, который создаёт фундамент доверия для перезапуска …
custom 53189317031698470434custom 53165383755938253763❤2custom 53170222208395859162
15 Dec 2025, 12:26 UTC163 viewsread 8 August 2026 Photo
❓— Кем вы видите себя через 5 лет?
Наши коллеги из «Смысл в людях» недавно поразмышляли над, казалось бы, классическим интервью-вопросом:
«Кем вы видите себя через 5 лет?». Но именно от него у кандидатов часто включается внутренний автопилот с универсальными ответами про «рост» и «развитие».
Коллеги предлагают посмотреть на него чуть шире — не как на формальность, а как на способ понять горизонт мышления человека.
…
15 Dec 2025, 10:43 UTC160 views8 reactionsread 8 August 2026 Video
Не стесняйтесь подходить к стендам наших партнёров, где можно узнать много интересного и получить призы 😉
custom 53170222208395859163custom 53189317031698470433custom 53165383755938253762
15 Dec 2025, 09:23 UTC162 views12 reactionsread 8 August 2026 Video
📌Деловая программа форума HR.FUTURE в самом разгаре
custom 53165383755938253764custom 53170222208395859164custom 53189317031698470434
15 Dec 2025, 09:00 UTC147 views9 reactionsread 8 August 2026 Video
⭐️Прямо сейчас приглашаем всех в зал PHOENIX!
🎙 Спикер: Любовь Яровая
Сбербанк
исполнительный директор в Дивизионе рекламных продуктов и технологий.
🔎 Тема выступления:
«Как стратегическая сессия усиливает достижение целей компании и помогает HR закрывать свои KPI?»
В рамках выступления вы узнаете:
🔹Как проходит процесс стратегирования в крупных компаниях
🔹Как подготовиться к стратегической сессии
🔹Как провести ст…
custom 53165383755938253763custom 53170222208395859163custom 53189317031698470433
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @educationRuss. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.