Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Дубровина Дарья - НRD

Channel

Дубровина Дарья - НRD

@dubrovinaHrd

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

246subscribers

+0 since we began measuring on 8 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001702951303
TypeChannel
Username@dubrovinaHrd
DescriptionКак выстроить систему управления компанией через HR, метрики и AI — структура и роли — KPI и экономика команды — масштабирование без хаоса
CreatedBetween 1 December 2021 and 30 April 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live16 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/dubrovinaHrd

Growth

2468 Aug 2026, 02:16 — 246 subscribers8 Aug 2026, 09:35 — 246 subscribers8 Aug 2026, 02:168 Aug 2026, 09:35
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 245–247 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Aug 2026, 09:35246no change
8 Aug 2026, 02:16246first reading

Engagement

18 posts held, back to 3 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
18.7%
avg views ÷ 246 subscribers
Avg views / post
46.0
8 posts measured
Reaction rate
9.78%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
8
of 18 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 6 August 2026
Posts held18 (3 July 20266 August 2026)
Views total368
Reactions total36
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken8 Aug 2026, 09:35 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Photos
71
Videos
16
Links
41

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

89 reactions across 18 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 47.2% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥4247.2%
👍2022.5%
1415.7%
👏1112.4%
🙏22.25%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 89reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 18 most recent posts we hold, published 3 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

6 Aug 2026, 13:31 UTC23 views3 reactionsread 8 August 2026

⚡ Сильного кандидата можно потерять уже после отклика Пока компания несколько дней согласовывает ответ, специалист продолжает общаться с другими работодателями. На ArbiHunter.com / @arbi.hunter работодатели и кандидаты могут связываться напрямую. В найме скорость коммуникации иногда решает не меньше, чем условия вакансии. 💬 Telegram ArbiHunter: https://t.me/arbihunter

🔥3

3 Aug 2026, 15:56 UTC32 views3 reactionsread 8 August 2026

🎯 Много откликов ещё не означает хороший результат Если из 100 кандидатов только 5 подходят под требования, рекрутер тратит время не на найм, а на отсев. Для вакансий важнее не количество откликов, а точность аудитории. На ArbiHunter.com / @arbi.hunter можно искать специалистов по направлению, опыту, GEO, вертикалям, источникам трафика и профильным инструментам. 💬 Telegram ArbiHunter: https://t.me/arbihunter

🔥3

30 Jul 2026, 11:45 UTC47 views5 reactionsread 8 August 2026

🎯 Ищете сильного SMM-менеджера, но получаете десятки одинаковых откликов? Проблема часто не в количестве кандидатов, а в том, что по обычному резюме сложно понять их реальный опыт. На ArbiHunter.com работодатели могут искать специалистов по направлению, опыту, GEO, вертикалям, источникам трафика и профильным инструментам. Так проще сразу увидеть тех, кто действительно работал в нужной нише, а не просто указал «опы

🔥4👏1

29 Jul 2026, 16:20 UTC53 views5 reactionsread 8 August 2026

⚡ Почему сильные руководители не всегда справляются с маркетплейсами Работая с e-commerce, я поняла одну важную вещь. Команду для Ozon и Wildberries нельзя строить по тем же принципам, что и команду классического B2B. Причина - скорость. В B2B решение может приниматься неделями. На маркетплейсах сегодня просели позиции карточки, завтра выросла стоимость рекламы, послезавтра закончились остатки. И всё это сразу о

🔥4👏1

28 Jul 2026, 17:06 UTC44 views5 reactionsread 8 August 2026

Одна и та же вакансия может давать совершенно разный результат Дело не только в тексте или зарплате. Важно, где именно ее увидят потенциальные кандидаты. ArbiHunter.com объединяет специалистов из Affiliate, AI, Digital, Web3 и FinTech. 👉 Подробнее: ArbiHunter.com 📲 Telegram: t.me/arbihunter 📸 Instagram: instagram.com/arbi.hunter

👍5

24 Jul 2026, 10:19 UTC55 views4 reactionsread 8 August 2026

🎯 Почему одни вакансии получают десятки откликов, а другие - единицы? Ответ не всегда в зарплате или бренде работодателя. Иногда дело в том, насколько точно можно найти "своего" кандидата. На универсальных площадках поиск часто строится по базовым параметрам. А вот в нишевых индустриях этого уже недостаточно. Именно поэтому в ArbiHunter.com сделали расширенные фильтры для поиска специалистов в affiliate marketing

🔥4

23 Jul 2026, 07:29 UTC61 views7 reactionsread 8 August 2026

🚨 Сколько раз вы нарушили 152-ФЗ? Недавно задала этот вопрос нескольким HR. 🧩 Ситуация. Приходит сильное резюме Но вакансия, на которую откликнулся кандидат, уже закрыта. HR без раздумий пересылает резюме другому руководителю или даже в другую компанию-партнёру. Ну а что такого? Хотели помочь А теперь вопрос ❓Есть ли у вас согласие кандидата на обработку и передачу его персональных данных именно в таком объёме?

👍7

22 Jul 2026, 16:01 UTC53 views4 reactionsread 8 August 2026

🚀 Иногда для закрытия вакансии достаточно сменить площадку Недавно общалась с руководителем, который несколько недель не мог найти нужного специалиста. ❌ Вакансия была хорошей. ❌ Зарплата - конкурентной. ❌ Рекрутер работал активно. Проблема оказалась неожиданно простой. Искали не там. Для массового найма универсальные площадки отлично работают. Но если речь идет о affiliate marketing, Digital, AI, FinTech или Web

🔥4

17 Jul 2026, 08:09 UTC64 views6 reactionsread 8 August 2026

🚀 Поиск сотрудников - это тоже стратегия Недостаточно просто читать резюме. Важно понимать, где компании ищут сотрудников. Если вы работаете в Digital, IT, разработке, AI или FinTech, не ограничивайтесь одной площадкой. ArbiHunter.com - специализированная HR-платформа, созданная людьми, которые сами строили digital-команды и хорошо знают этот рынок. 📲 Telegram: @arbihunter На платформе размещены такие компании ка

5🔥1

16 Jul 2026, 08:18 UTC60 views5 reactionsread 8 August 2026

🧩 Загадка для собственников В компании работают 2 руководителя. У обоих одинаковая команда. Одинаковая зарплата. Одинаковые ресурсы. Но один постоянно говорит: — Людей не хватает. — Никто не хочет работать. — Опять всё самому делать. А второй спокойно уходит в отпуск, а показатели отдела почти не меняются. ❓Вопрос: в чём разница? Ответ редко связан с людьми. Разница в системе. Один руководитель управляет сотрудн

👏4🔥1

13 Jul 2026, 12:50 UTC80 views5 reactionsread 8 August 2026

💡 В последнее время ко мне все чаще обращаются специалисты в поиске работы Многие начинают разговор с одной и той же фразы: Кажется, хороших вакансий сейчас нет Я советую не делать такой вывод сразу Если вы работаете в сфере интернет-маркетинга, IT, разработки или искусственного интеллекта, попробуйте расширить поиск. На ArbiHunter.com уже вакансий от 2 119+ компаний Возможно, предложение, которое вы ищете, уже

🔥5

12 Jul 2026, 16:49 UTC78 views5 reactionsread 8 August 2026
Photo

🌿 Иногда, чтобы найти решение, нужно перестать его искать Перед новой рабочей неделей поймала себя на этой мысли. Руководители настолько привыкают всё контролировать, что забывают переключаться. Ответить Проверить Созвониться Что-то срочно решить А потом удивляются, что новые идеи не приходят. Хотя у меня самые интересные решения появляются совсем не за ноутбуком. Обычно - во время прогулки, поездки или просто к

👏5

Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @dubrovinaHrd. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 741,893 of 1,481,502entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Дубровина Дарья - НRD” (@dubrovinaHrd), 246 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/dubrovinaHrd.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.