Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for با DNA شغلی| دکتر ایرانی شاد

Channel

با DNA شغلی| دکتر ایرانی شاد

@drarefehiranishad

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

180subscribers

-20 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1003562147641
TypeChannel
Username@drarefehiranishad
CreatedBetween 1 December 2025 and 31 May 2026 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live12 September 2026
Measurements held7
Confirmed unchanged1 time, most recently 12 September 2026
On Telegramt.me/drarefehiranishad

Growth

1802001907 August 2026 — 200 subscribers7 August 2026 — 200 subscribers15 August 2026 — 196 subscribers21 August 2026 — 191 subscribers28 August 2026 — 190 subscribers4 September 2026 — 182 subscribers12 September 2026 — 180 subscribers7 August 202612 September 2026
7 measurements spanning 36 days, net -20. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 177–203 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
12 Sept 2026, 04:59180-2
4 Sept 2026, 07:17182-8
28 Aug 2026, 01:18190-1
21 Aug 2026, 03:12191-5
15 Aug 2026, 03:34196-4
7 Aug 2026, 04:03200no change
7 Aug 2026, 01:48200first reading

Engagement

20 posts held, back to 20 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 2 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

28 reactions across 12 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 92.9% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
2692.9%
🔥27.14%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 12 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 28 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 20 July 2026 to 2 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

2 Aug 2026, 17:23 UTC25 viewsread 7 August 2026
Poll

تو بیشتر شبیه کدوم مثالی؟

  1. آدمی که از کارش انرژی می‌گیره،29%
  2. آدمی که هر روز از خودش دورتر می‌شه71%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

2 Aug 2026, 17:18 UTC25 views3 reactionsread 7 August 2026
Photo

⁉️چرا این اتفاق می‌افته؟ «چون ما خیلی وقت‌ها فقط بر اساس: درآمد عنوان شغلی نظر دیگران یا “شغل خوب و بد” انتخاب می‌کنیم. ❌ولی کمتر می‌پرسیم: این شغل به انرژی من می‌خوره؟ من با این مدل کار، زنده می‌مونم یا خاموش می‌شم؟ من از تعامل انرژی می‌گیرم یا از تمرکز؟ من با کار تکراری خوبم یا کار متنوع؟ من با فشار زیاد جلو می‌رم یا زود می‌ریزم؟ ‼️این‌ها سوال‌های DNA شغلی‌اند. 🧬با کشف DNA شغلی ات میتونی مسیرتو مطمئن کنی htt

🔥21

2 Aug 2026, 17:18 UTC21 views3 reactionsread 7 August 2026

‼️یه نفر هم هست که وارد کار اداری می‌شه: ساعت ثابت، گزارش ثابت، محیط ثابت، دستور ثابت. برای آدمی که ثبات و ساختار دوست داره، این می‌تونه آرامش‌بخش باشه. ⛔️اما برای کسی که نیاز به تنوع، حرکت و خلق کردن داره، این محیط می‌تونه مثل قفس عمل کنه. هر روز میاد سر کار، کارش را انجام می‌ده، اما حس می‌کنه داره کم‌کم از خودش دور می‌شه.

3

1 Aug 2026, 16:31 UTC28 views2 reactionsread 7 August 2026

‼️یه معلم یا مدرس ممکنه عاشق انتقال دانش باشه. از دیدن رشد آدم‌ها انرژی بگیره. اما اگر فقط به اجبار وارد این کار شده باشه، هر روز با صدای بلند حرف زدن، درگیری با مخاطب، و فشار ذهنی کلاس، می‌تونه کم‌کم فرسوده‌اش کنه. ⭕️ظاهرش هم شاید کاریزما داشته باشه، ولی درونش داره می‌سوزه.

2

1 Aug 2026, 16:31 UTC27 views2 reactionsread 7 August 2026

‼️‼️یه تولیدکننده محتوا رو در نظر بگیر. از بیرون شاید جذاب دیده بشه. اما اگر کسی این کار رو فقط به‌خاطر ترند بودن انتخاب کرده باشه، ⛔️بعد از مدتی با فشار دائمی ایده، خروجی، دیده شدن، الگوریتم، و مقایسه فرسوده می‌شه. یک نفر از نوشتن و ساختن شارژ می‌گیره. یک نفر ازش له می‌شه. ‼️‼️اینجا دوباره DNA شغلی مهم می‌شه: این کار تو را زنده‌تر می‌کنه یا خاموش‌تر؟

2

1 Aug 2026, 13:02 UTC29 views2 reactionsread 7 August 2026

⭕️یه نفر دیگه رو ببین که هر روز باید با آدم‌ها حرف بزنه، اعتراض بشنوه، ناراحتی مشتری رو مدیریت کنه، و با انرژی بالا جواب بده. برای کسی که از تعامل انسانی انرژی می‌گیره، این کار می‌تونه خوب باشه. ‼️‼️اما برای کسی که درون‌گراست، سریع خسته می‌شه، از تماس‌ها فرار می‌کنه، بعد از چند ساعت انگار باتریش تموم شده. اون آدم ممکنه پیش خودش بگه “من آدم کار نیستم.” ⛔️ولی نه. شاید فقط شغلش با انرژی روانی‌اش هماهنگ نیست.

2

1 Aug 2026, 13:02 UTC26 views2 reactionsread 7 August 2026

‼️‼️مثلاً یه نفر رو تصور کن که توی *حسابداری* کار می‌کنه. کارش دقیق، عددی، تکراری و نیازمند تمرکزه. اگر DNA شغلی اون آدم با نظم، دقت و کارهای تحلیلی هماهنگ باشه، ممکنه توی همین فضا بدرخشه. ⛔️اما اگر یکی رو بذاری توی همین کار که روحیه‌اش بیشتر خلاقه، زود از تکرار خسته می‌شه، از عدد و جزئیات کلافه می‌شه، هر روز با خودش می‌گه “چرا این کار این‌قدر کند می‌گذره؟” این آدم شاید تنبل نباشه. ❌شاید فقط در شغل نامتناسب گی

2

29 Jul 2026, 14:14 UTC36 views2 reactionsread 7 August 2026
File

دی ان ای شغلی فقط موضوع «استعداد» نیست؛ موضوع انرژی هم هست. یه شغل ممکنه از بیرون خوب به نظر بیاد، ولی در عمل: تمرکزت را بخورد انگیزه‌ات را کم کند اعصابت را فرسوده کند و تو را به نقطه‌ای برساند که هر روز با خودت بگویی: «من چرا این‌قدر سنگین شدم؟» 🧬با کشف DNA شغلی ات میتونی مسیرتو مطمئن کنی https://t.me/+BovuxgKba7A3MmU0 کانال بله ble.ir/join/3GzwtBbAAk ارتباط با ما @dr_arefehiranishad

2

29 Jul 2026, 13:14 UTC37 viewsread 7 August 2026
Poll

تا حالا شده بعد از یک روز کاری، به‌جای اینکه فقط خسته باشی، حس کنی از درون خالی شدی؟

  1. آره دقیقا از انرژی خالی میشم80%
  2. نه فقط خسته میشم20%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

29 Jul 2026, 13:13 UTC38 views2 reactionsread 7 August 2026
Photo

همه‌ی خستگی‌ها از «زیاد کار کردن» نمی‌آیند. بعضی خستگی‌ها از این می‌آیند که تو هر روز داری انرژی‌ات را در مسیری خرج می‌کنی که با تو جور نیست. ⁉️⁉️بعضی‌ها فکر می‌کنند: چون زود خسته می‌شوند، پس تنبل‌اند چون ادامه نمی‌دهند، پس بی‌ثبات‌اند چون شغل را رها می‌کنند، پس تحمل ندارند ⛔️اما همیشه این‌طور نیست. گاهی تو در حال جنگیدن با یک شغل، یک محیط، یا یک مدل کاری هستی که از اساس با DNA شغلی‌ات هم‌خوانی ندارد. و وقتی ای

2

24 Jul 2026, 11:20 UTC56 views4 reactionsread 7 August 2026
Video

اگه هر ماه بیشتر کار می‌کنی ولی آخرش پولت کمتر می‌مونه، تو مشکل نداری… مدل درآمدت مشکل داره. بعضی شغل‌ها از پایه برای فقیر نگه داشتن آدم‌ها ساخته شدن؛ حقوق ثابت پایین، دیگه اسمش امنیت نیست؛ اسمش فرسایشه. اگه می‌خوای بدونی برای شغل تو این تغییر دقیقاً چطوریه، فقط عدد 20 رو برام بفرست.👇 @dr_arefehiranishad با کشف DNA شغلی ات میتونی مسیرتو مطمئن کنی https://t.me/+BovuxgKba7A3MmU0

4

22 Jul 2026, 16:16 UTC59 viewsread 7 August 2026
Poll

اگر رزومه‌ات خوبه و تا مصاحبه هم می‌رسی، فکر می‌کنی دقیقاً کجای کار باعث رد شدنت می‌شه:

  1. تسلط کم؟27%
  2. استرس؟9%
  3. نداشتن تجربه واقعی؟27%
  4. یا اینکه اصلاً این شغل با تو جور نیست؟36%

Shares as published, totalling 99%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @drarefehiranishad. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The 6 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

2 Aug 2026, 17:23 UTCAnonymous Poll7 voters

تو بیشتر شبیه کدوم مثالی؟

  1. آدمی که از کارش انرژی می‌گیره،29%
  2. آدمی که هر روز از خودش دورتر می‌شه71%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

29 Jul 2026, 13:14 UTCAnonymous Poll5 voters

تا حالا شده بعد از یک روز کاری، به‌جای اینکه فقط خسته باشی، حس کنی از درون خالی شدی؟

  1. آره دقیقا از انرژی خالی میشم80%
  2. نه فقط خسته میشم20%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

22 Jul 2026, 16:16 UTCAnonymous Poll11 voters

اگر رزومه‌ات خوبه و تا مصاحبه هم می‌رسی، فکر می‌کنی دقیقاً کجای کار باعث رد شدنت می‌شه:

  1. تسلط کم؟27%
  2. استرس؟9%
  3. نداشتن تجربه واقعی؟27%
  4. یا اینکه اصلاً این شغل با تو جور نیست؟36%

Shares as published, totalling 99%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

22 Jul 2026, 06:45 UTCAnonymous Poll11 voters

بزرگ‌ترین ریسک شغلی تو الان کدومه؟

  1. وابستگی کامل به حقوق ثابت18%
  2. نداشتن مهارت دوم9%
  3. نداشتن درآمد جانبی27%
  4. نمی‌دانم چه مدل درآمدی به من می‌خورد45%

Shares as published, totalling 99%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

20 Jul 2026, 14:53 UTCAnonymous Poll6 voters

مدل درآمدی تو کشش ادامه دادن دارد؟ یا فقط داری با فشار و استرس زنده می‌مانی؟**

  1. مدل درآمدی ام حقوق ثابته83%
  2. مدل درآمدی ام متفاوته و امنه17%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

20 Jul 2026, 07:45 UTCAnonymous Poll6 voters

اگر بخواهی همین امروز فقط یک مزیت رقابتی به خودت اضافه کنی، کدام را انتخاب می‌کنی؟

  1. مهارت تخصصی قوی‌تر33%
  2. ارتباط‌سازی بهتر0%
  3. سرعت عمل بالاتر17%
  4. مهارت ارائه و دیده‌شدن17%
  5. هنوز نمی‌دانم مزیت من چیست33%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 20 most recent posts we hold, published 20 July 2026 to 2 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“با DNA شغلی| دکتر ایرانی شاد” (@drarefehiranishad), 180 subscribers as measured 12 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/drarefehiranishad.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.