26 Jul 2026, 13:09 UTC140 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Как безотказность истощает ресурсы нервной системы.
Для многих врачей понятие «выходной» является иллюзией, так как статус врача превращает любое личное время в продолжение профессиональной деятельности.
В любой компании, среди родственников или даже случайных знакомых, к нам неизбежно обращаются с просьбой расшифровать анализы или поставить диагноз, ожидая такой же концентрации и ответственности, как в кабинете.
Э…
❤7
25 Jul 2026, 15:30 UTC127 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Такую вот маленькую даму я родила 11 лет назад
Дорогие женщины с ограничениями по здоровью, слушайте только себя и не бойтесь материнства, не реагируйте на манипуляции и пугалки.
И, если чувствуете в себе силы - не давайте никому возможность поверить в то, что у вас их нет.
В честь ДР моей дочери посвящаю этот пост всем женщинам, которые имеют ограничения по здоровью и остаются успешным и в жизни, и в материнстве.
…
❤12
21 Jul 2026, 13:21 UTC170 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
Друзья, сегодня отвечаю на вопросы в клубном сообществе.
Чтобы стать членом куба , пишите куратору клуба @Valechka73
Никуда не пропала.
Вела международные семинары для врачей, разработала новые препараты, работала со сложными пациентами, настраиваю управленческие процессы в нескольких компаниях, расширяю команду.
Лето - самое продуктивное время года для предпринимателей и для подготовки компаний к сезону.
Если в…
❤1
3 Jul 2026, 14:27 UTC261 views46 reactionsread 8 August 2026 Photo
Где найти специалистов в команду?
Недавно в переговорах обсуждения создания крупного мед центра мне задали хороший вопрос:
А, где вы возьмёте такое количество сразу компетентных специалистов?
Нигде не возьму. Я их выращиваю. И всем рекомендую так делать.
Потому что , специфику и концепцию надо впитывать на уровне пуповины (на этапе формирования проекта, особенно с ключевыми людьми). А, дальше система начнет множи…
🔥18❤17👏11
1 Jul 2026, 08:20 UTC254 views46 reactionsread 8 August 2026 Photo
Почему любой успешный руководитель должен разбираться в психологии?
Часть 2
Как решать проблемы, которые мы обсуждали в часть 1 ?
1. Аудит «прав и обязанностей»
Часто сотрудники превышают полномочия, потому что не знают своих границ.
Как это решать ?
Четко пропишите SOP Standard Operating Procedure — где заканчиваются полномочия сотрудника и где начинается эскалация на менеджера. Если сотрудник не знает, где его …
🙏18🔥15❤13
25 Jun 2026, 16:16 UTC222 views8 reactionsread 8 August 2026 Иногда хамство сотрудника — это дорогостоящая обратная связь руководителю, которую клиент получает первым 😏
Лучший комментарий. Читать всем!
Благодарю жизнь за здравомыслящую публику.
Подарим вам подарок от одной из моих компаний за вдумчивый комментарий и вовлеченность🙏
Напишите моему ассистенту @Shveta108
❤5💯3
25 Jun 2026, 13:50 UTC220 views61 reactionsread 8 August 2026 Photo
Почему любой успешный руководитель должен разбираться в психологии?
Классный вопрос от подписчицы
Все владельцы и и топ-менеджмент знают, что клиент считывает весь объект через коммуникацию с фронт-офисом.
Когда сотрудник превышает полномочия — это всегда симптом. Это защитная реакция психики или адаптация к деструктивной корпоративной среде.
Почему это происходит
1. Синдром «власти над маленьким миром»
Дл…
❤20💯18👌15🔥6👏2
22 Jun 2026, 14:23 UTC237 views54 reactionsread 8 August 2026 Photo
Часто приходится отвечать на вопрос о причинах увольнения сотрудников
Сразу уточню: я не расстаюсь с сотрудниками из-за ошибок (их можно исправить) или недостатка опыта (это дело наживное).
Но, в моей системе координат существуют «красные флаги», после которых работа вместе становится невозможной.
Вот мои критерии точки невозврата:
• Разглашение конфиденциальной информации.
Внутренняя «кухня», финансовые пока…
❤25🔥19👏10
19 Jun 2026, 13:10 UTC244 views45 reactionsread 8 August 2026 Photo
5 главных ошибок женщин руководителей, ведущих к выгоранию
Прошла этот путь и я прекрасно понимаю, о чем вы спрашиваете.
Мы часто несем на себе груз ожиданий: быть идеальными в бизнесе, в семье и при этом оставаться адекватными.
Выгорание — это не просто усталость. Это утрата смыслов и физическое истощение.
5 главных ловушек, из которых я выбралась:
1. Синдром "я всё сделаю сама" (отказ от делегирования)
Это …
❤20🔥15😁10
17 Jun 2026, 13:53 UTC214 views56 reactionsread 8 August 2026 Photo
Есть и такое направление в моей деятельности – преподавание курсов молекулярной медицины.
Многие из моих давних читателей знают меня как главного врача клиники молекулярной ароматерерапии.
Хотя в моей практике и назначениях эфирные масла занимают одно из главных мест, тем не менее к самому слову «арома» за последние годы изменилось отношение как у меня так и в обществе. (об этом отдельно в будущих постах).
Сейчас…
❤20🔥17🥰13👏4😁2
15 Jun 2026, 11:16 UTC268 views52 reactionsread 8 August 2026 Photo
Я создаю клиники не с целью попасть в топ рейтинги по выручке.
Для меня важнее рейтинги клиник по результату.
Жаль, что в мире нет ни одного такого рейтинга.
Кто-то скажет, что высокие выручки равно высокий результат через возвратность людей.
Это не совсем так.
Есть масса проектов с "одноразовой базой клиентов", которые больше никогда не возвращаются и не рекомендуют. Просто маркетинг выстроен на постоянное привле…
❤19🔥15👏11😁7
11 Jun 2026, 11:05 UTC272 views49 reactionsread 8 August 2026 Photo
5 стратегических направлений, которые помогут заложить фундамент здоровья ребенка на весь следующий год
Часто слышу от родителей: «Летом дети должны напитаться витаминами».
Но с точки зрения функциональной медицины, лето — это не просто период «откорма фруктами», а критическое окно возможностей для коррекции биохимии ребенка перед сложным учебным сезоном.
Лето дает нам уникальные инструменты для укрепления детског…
❤20👏18🥰11
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @doctornatalychernova. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.