Channel
@dnk_metod
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
353subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002499541062 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @dnk_metod |
| Created | Between 1 November 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 24 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 24 August 2026 |
| On Telegram | t.me/dnk_metod |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 24 Aug 2026, 09:18 | 353 | -1 |
| 8 Aug 2026, 06:46 | 354 | no change |
| 7 Aug 2026, 20:55 | 354 | first reading |
18 posts held, back to 24 March 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 5 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
74 reactions across 14 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 47.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 35 | 47.3% | |
| ❤ | 29 | 39.2% | |
| 👍 | 6 | 8.11% | |
| 💯 | 2 | 2.70% | |
| 😱 | 2 | 2.70% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 14 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 74reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 18 most recent posts we hold, published 24 March 2026 to 5 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Друзья, 8 июня стартует курс по ценностной диагностике личности. Если честно, это один из немногих инструментов, который за последние годы действительно изменил мой взгляд на работу с людьми. Сколько раз на распаковках, карьерных консультациях или в работе с командами я слышала: — хочу уйти из найма, но боюсь; — не понимаю, почему выгораю; — вроде всё есть, а удовольствия от работы нет; — не могу найти «своё»; — н…
Самая большая ошибка в работе с людьми — думать, что все принимают решения так же, как вы. Именно поэтому одни сотрудники «не слышат», клиенты уходят после созвона, партнёры тормозят процессы, а переговоры могут длиться месяцами. Не потому что люди плохие. А потому что вы говорите с ними на своём языке, а не на их. На самом деле огромное количество времени в работе с людьми мы теряем не потому, что плохо разбираем…
💯2
Почему многих так пугает слово «влияние»? Как будто бы влиять — это обязательно манипулировать, продавливать или заставлять человека делать то, что ему не нужно. Но по факту влияние — это способность понимать человека. Как он принимает решения, что для него важно, чему он доверяет, а что вызывает сопротивление? Мы влияем друг на друга постоянно: в переговорах, продажах, управлении командой, воспитании детей, отнош…
А вот и наш новый продукт😍 Как всегда для тех, кто нам доверяет и готов забрать самые лучшие условия. Стартует наш новый мини-продукт «Код влияния» — 10 дней, где мы будем разбирать, как вы принимаете решения, на что опираетесь, где теряете энергию, деньги и влияние в коммуникации. Сейчас выигрывает не тот, кто больше говорит, давит или убеждает. А тот, кто умеет быстро считывать людей: клиентов, сотрудников, парт…
❤4
Завершила очередной тренинг. 3 полных дня в онлайне. Всех отправила из дома. Полное погружение. Можно ли пройти трансформацию в онлайне и за 3 дня? Можно! Еще несколько стратегий в копилку к моим подходам. Но самое главное — еще больше изменений ждет наших учеников. Лето будет непростым. И нам понадобится ресурс❤️👥 Школа смыслов сейчас максимально нацелена дать ресурс и опору всем, кто хочет эволюционировать. И с…
❤6
Те, кто со мной давно, знают, как меня увлекает тема трансформационного обучения. Я глубоко убеждена, что только то обучение хорошее, которое меняет человека, а точнее влияет на ученика и дает ему новое видение себя. НО чтобы человек изменил то, что его не устраивает в его жизни или профессии, ему надо: 1. Выйти на другой уровень мышления 2. Перепрошить свои устойчивые паттерны поведения. Понимая это, я постоянно на…
❤1
Каждый месяц в МОСТе мы читаем одну книгу. Выбираем голосованием — и это всегда отдельная история. В этот раз была Служба доставки книг. И обсуждения получились неожиданно глубокими. Не про сюжет даже. А про другое: - почему она так выстрелила? - что туда реально вложил автор? - и сколько смысла мы сами туда достроили? И вот здесь стало понятно: нам уже мало просто «читать популярное». Хочется глубины. Потому ч…
❤6
Почему я решила переформатировать последний модуль нашей годовой программы и сделать его другим. Изначально это был модуль для методологов. Но в процессе стало очевидно — это не та глубина, которую я могу дать. Я приняла решение расширить аудиторию, пригласить в программу экспертов-предпринимателей и перевести формат в наставничество. И на это есть несколько причин. Я чётко вижу, кто сейчас действительно готов рас…
🔥2❤1
Мои наблюдения за тем, что сейчас происходит в образовательном бизнесе и консалтинге. Я вижу три сценария. 1. Те, кто сдались. К сожалению, есть предприниматели, которые не справились с новыми вызовами и просто приняли решение остановиться. 2. Те, кто продолжают стучаться в закрытую дверь. Делают всё по-старому, несмотря на падение выручки и уменьшение заказов. И что интересно — на одном из бизнес-мероприятий я ув…
Как попасть👇 Для меня это не потоковая программа. Группа будет небольшой, потому что формат предполагает глубокую работу. Поэтому в ближайшие 3–4 дня мы открываем прием заявок через личный разбор. Вы оставляете заявку — мы предлагаем время для короткого созвона, чтобы понять, подходит ли вам программа и какой результат она даст именно вам. Стоимость до 26 апреля: 120 000 руб. (вместо 150 000 руб.); Для методологов…
К программе присоединяется мой партнер — Екатерина Крайванова. Она — стратег и эксперт по продуктовым моделям с 12-летним опытом (работала с ЦИАН, Роскосмос, Боржоми, Дзен, преподает в ВШЭ). С ней мы выходим за рамки методологии на уровень консалтинга и большого образовательного бизнеса. Здесь не будет обучения в привычном смысле. Это интенсивная работа с вами, вашим проектом и полная инвентаризация профессиональног…
🔥2👍1
Важная новость! Информация будет актуальна с 22 по 26 апреля включительно Программа, которую мы готовили на май, полностью меняется в процессе сборки. Изначально у нас был запланирован «Профессиональный модуль» для тех, кто хотел переподготовку на методолога. Понятный, точечный продукт«про профессию». Но сейчас стало очевидно: идти только в методологию — слишком узко. Рынок меняется слишком быстро. Сильные эксперт…
❤2
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @dnk_metod. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 24 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“ДНК Методологии” (@dnk_metod), 353 subscribers as measured 24 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/dnk_metod.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.