Channel
@corvandis
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
13subscribers
+1 since we began measuring on 10 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1004438581130 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @corvandis |
| Created | 30 June 2026 — measured — dated from the channel’s first post |
| First recorded | 12 August 2026 |
| Last confirmed live | 25 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 25 August 2026 |
| On Telegram | t.me/corvandis |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 25 Aug 2026, 10:37 | 13 | +1 |
| 12 Aug 2026, 05:01 | 12 | no change |
| 10 Aug 2026, 17:45 | 12 | first reading |
9 posts held, back to 30 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 9 posts for this entry, the most recent from 10 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
7 reactions across 3 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 57.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 4 | 57.1% | |
| ❤ | 3 | 42.9% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 3 of the 9 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 7reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 9 most recent posts we hold, published 30 June 2026 to 10 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Кейс: сэкономили 4 млн на одном отказе Региональная розничная сеть нанимала директора по развитию. Финальный кандидат прошёл три раунда собеседований. Все были готовы подписывать оффер. Перед финальным решением собственник попросил провести расширенную проверку — биографию, фактическую верификацию опыта, запрос рекомендаций по конкретным кейсам. Выяснилось: в двух из трёх компаний, где кандидат заявлял о росте сет…
❤1🔥1
Лучшее резюме — то, в котором есть "нет" Все хотят видеть резюме, где всё получалось. Но лучший сигнал зрелости кандидата — это когда он прямо написал или сказал: вот что мне не удалось, вот что было сложно, вот откуда я ушёл сам, потому что понял — не моё. Не потому что компании любят неудачников. А потому что человек, который умеет трезво оценивать свой опыт, как правило, умеет трезво оценивать рабочую ситуацию в…
Сколько у вас стоит час руководителя 🔄 Простой расчёт, который многие никогда не делали. 🔄Возьмите месячную стоимость руководителя — оклад плюс налоги, плюс рабочее место, плюс доля административных расходов. Разделите на рабочие часы в месяце. Для директора с зарплатой 300 тысяч рублей полная стоимость часа — примерно 3–4 тысячи рублей. Теперь вопрос: сколько часов в месяц этот руководитель тратит на разбор посл…
Найм — это шахматы, а не лотерея 🔵В лотерее правил нет. Ты платишь, ждёшь, надеешься.🔴 В шахматах каждый ход имеет последствия. Ты думаешь на несколько шагов вперёд. Ты знаешь, что фигуры разные — и каждая нужна на своём месте. Именно так работает сильный найм. Ферзь в роли пешки — не ошибка кандидата, а ошибка расстановки. Блестящий стратег на операционной позиции будет несчастен, а компания — разочарована. 🔄Хор…
Что такое подбор по компетенциям. Подбор по компетенциям — это не про список навыков. Это про то, чтобы заранее ответить на вопрос: что именно должен уметь делать человек на этой должности, и как мы это проверим? 💬 Разница принципиальная. Когда мы пишем "опыт управления командой от трёх лет" — это требование к биографии. Когда мы формулируем "умеет удерживать команду в нормальном состоянии во время кризиса" — это т…
Чек-лист: 10 вопросов к резюме Перед тем как звонить кандидату, пройдитесь по резюме с этими десятью вопросами. 1. Совпадают ли сроки работы в разных местах? Пересечений быть не должно или они должны быть объяснимы; 2. Есть ли пробелы дольше трёх месяцев — и как они объяснены (или не объяснены)? 3. Растёт ли уровень ответственности от одной позиции к следующей? 4. Есть ли конкретные результаты с цифрами или только …
🔥2❤1
73% компаний жалеют о найме» 73% компаний хотя бы раз за год нанимали человека, о котором потом жалели. Это данные исследования CareerBuilder — и цифра практически не меняется из года в год. Что за ней стоит? Не ошибки рекрутеров. А системная проблема: решение о найме принимается на основе трёх-четырёх часов общения с незнакомым человеком, который максимально мотивирован произвести хорошее впечатление. Мы покупаем…
Как "опытный директор" провалил квартал Его резюме было безупречным. Семь лет в крупных компаниях, красивые названия должностей, три рекомендации. На собеседовании он говорил ровно то, что хотел услышать собственник. Его взяли без раздумий — и уже через квартал выяснилось, что все его "достижения" оказались командными, а сам он принимал решения только с подсказки сверху. Это не редкость. Опыт, написанный в резюме, …
❤1🔥1
Channel created
Showing the 9 most recent of 9 posts we hold for @corvandis. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 723,686 of 1,629,372entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 25 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Corvandis - Проверка резюме кандидатов на накрутку” (@corvandis), 13 subscribers as measured 25 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/corvandis.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.