Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for COMPUTOOLS CHANNEL UKRAINE

Channel

COMPUTOOLS CHANNEL UKRAINE

@computools_channel

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry

471subscribers

-4 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001355910033
TypeChannel
Username@computools_channel
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 July 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live24 August 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 24 August 2026
On Telegramt.me/computools_channel

Growth

4714754737 August 2026 — 475 subscribers8 August 2026 — 475 subscribers15 August 2026 — 474 subscribers24 August 2026 — 471 subscribers7 August 202624 August 2026
4 measurements spanning 16 days, net -4. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 470–476 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
24 Aug 2026, 06:44471-3
15 Aug 2026, 16:19474-1
8 Aug 2026, 04:35475no change
7 Aug 2026, 20:38475first reading

Engagement

20 posts held, back to 18 March 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
21.9%
avg views ÷ 471 subscribers
Avg views / post
103
2 posts measured
Reaction rate
2.56%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
2
of 20 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 1 of 2 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 5 August 2026
Posts held20 (18 March 20265 August 2026)
Views total206
Reactions total2
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken8 Aug 2026, 04:35 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

Reaction mix

37 reactions across 19 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 81.1% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
3081.1%
👍513.5%
💯12.70%
🔥12.70%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 37reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 18 March 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

5 Aug 2026, 12:00 UTC78 views2 reactionsread 8 August 2026

​​Чому відчуття “я відстаю” знайоме навіть Senior-фахівцям Якщо ви порівнюєте себе з більш успішними колегами, а власні успіхи здаються випадковими, це не завжди свідчить про втому або вигорання. Іноді це може бути ознакою того, що ви знаходитеся у кризовому стані перегонів та намагаєтеся не відстати від інших. З відчуттям дефіциту знань мають справу навіть найдосвідченіші фахівці. У новій статті розбираємо: • чом

💯1🔥1

29 Jul 2026, 12:00 UTC128 viewsread 8 August 2026

​​Командна довіра в IT: як вона будується щоденними дрібницями Коли ми говоримо про довіру в ІТ-команді - це не про дружбу поза роботою. У першу чергу це можливість відкрито попросити допомогу, визнати помилку чи запропонувати нову ідею та не боятися, що тебе осудять. У новій статті ми розповідаємо, як формується командна довіра та чому вона є основою ефективної співпраці.

23 Jul 2026, 08:30 UTC169 views1 reactionsread 8 August 2026

​​Чому кандидати погоджуються на IT-вакансії, які їм не підходять 🧐 Ви коли-небудь проходили всі етапи відбору, отримували офер і через кілька місяців знову шукали нову вакансію? Виявляється, справа не завжди в компанії. Часто ми самі не помічаємо, як робимо вибір під впливом емоцій. Ігноруємо власні червоні прапорці та справжні потреби. У новій статті розбираємо головні помилки при виборі IT-вакансії та даємо пра

1

15 Jul 2026, 12:00 UTC180 views1 reactionsread 8 August 2026

​​Чому навіть сильні кандидати сумніваються перед відгуком на IT-вакансію Багато спеціалістів із досвідом та сильним портфоліо регулярно відмовляються від посад, на які теоретично могли б претендувати. Дізнайтеся, як синдром самозванця, нереалістичні очікування компаній, емоційне вигорання та страх змін заважають талановитим фахівцям приймати нові виклики. У цій статті розповідаємо, чому навіть висока експертиза н

1

8 Jul 2026, 12:01 UTC192 views1 reactionsread 8 August 2026

​​Чому найм в IT часто займає довше, ніж очікують кандидати 🐌 Кандидати часто скаржаться: пройшов співбесіду — і тиша на декілька тижнів. Здається, що компанія втратила інтерес. Але насправді все не так просто. За даними Work.UA, середній час закриття IT-вакансії в Україні — від 2 тижнів до 2 місяців. На це впливає колективне прийняття рішення та синхронізація графіків багатьох людей. У новій статті ми розповідаєм

1

3 Jul 2026, 12:00 UTC201 views1 reactionsread 8 August 2026

​​Технічну частину пройшов добре, то чому отримав відмову? - багато ІТ-фахівців після співбесіди залишаються з такою думкою. Насправді рішення про найм рідко залежить лише від hard skills. Під час співбесіди компанія оцінює набагато більше: чи збігаються ваші кар'єрні цілі з можливостями компанії; чи відповідають взаємні очікування щодо посади; чи готові ви сприймати та враховувати зворотний зв'язок; наскільки ваш

1

24 Jun 2026, 12:00 UTC198 views2 reactionsread 8 August 2026

​​Що насправді обговорюють після твоєї співбесіди в IT-компанії 🤔 Поки ви чекаєте на відповідь після інтервʼю, у команди також відбуваються перемовини. Але оцінюють вони не тільки технічні навички, а й те, наскільки комфортно з вами буде працювати щодня. Чи берете ви відповідальність за завдання? Як спілкуєтеся? Чи готові визнавати помилки й адаптуватися тощо? У новій статті ми пояснюємо, яких типових помилок припу

👍2

17 Jun 2026, 12:00 UTC227 views2 reactionsread 8 August 2026

​​❓ Як IT компанії вирішують, кого покликати на співбесіду, якщо кандидати однаково сильні Коли на позицію приходять кілька сильних розробників з однаковим стеком та успішно виконують тестові завдання, компаніям для прийняття рішення потрібно дослідити їхні soft skills. Головними критеріями відбору зараз є: - новий погляд і досвід, які кандидат може принести в колектив; - реальна внутрішня мотивація; - дотримання

2

10 Jun 2026, 14:00 UTC229 views2 reactionsread 8 August 2026

​​Чому хороші IT-вакансії часто знаходять тебе самі Ще кілька років тому розробники годинами переглядали DOU та LinkedIn у пошуках роботи. А сьогодні сильні спеціалісти отримують пропозиції навіть тоді, коли взагалі не шукають нову посаду. Ринок змінився і тепер компанії самі активно шукають людей з досвідом, а не чекають, поки потрібний фахівець відгукнеться. У цій статті ми розповідаємо, на що дивляться рекрутери,

2

3 Jun 2026, 12:00 UTC222 views2 reactionsread 8 August 2026

​​📚 Ефект сильного оточення в IT: чому команда визначає швидкість кар’єри Багато розробників досі вважають, що головне у роботі - це сильні технічні навички та мотивація. Але насправді одним з найпотужніших рушіїв кар’єри є оточення, у якому ви працюєте щодня. Сильна команда здатна вивести спеціаліста на новий рівень швидше, ніж роки самостійного навчання. У нашій новій статті ми розповідаємо, як менторство, якісн

2

27 May 2026, 12:00 UTC244 views2 reactionsread 8 August 2026

​​Кожен початківець прагне зробити все бездоганно: написати найчистіший код або нескінченно переробляти дизайн. Проте у реальності надмірний перфекціонізм часто стає ворогом у ІТ-сфері. У новій статті Computools розбирає: чому ідеальних процесів в IT не існує? як перфекціонізм шкодить гнучкості та бізнесу? що відрізняє мислення junior-фахівця від зрілого підходу?

2

20 May 2026, 12:02 UTC230 views2 reactionsread 8 August 2026

​​Поєднання фахівців з різним досвідом у команді важливе для успіху проєктів. Старші розробники приносять знання та практичний досвід. Молодші – нові ідеї та готовність пробувати інші підходи. Разом вони допомагають команді знаходити кращі рішення. Розуміння того, як взаємодіють старші та молодші розробники, допомагає ІТ-компаніям краще організувати роботу. Коли команда використовує сильні сторони обох груп, їй легш

2

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @computools_channel. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 24 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“COMPUTOOLS CHANNEL UKRAINE” (@computools_channel), 471 subscribers as measured 24 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/computools_channel.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.