16 Aug 2026, 17:40 UTC44 views5 reactionsread 5 September 2026 Кельтский крест в генеративном коучинге🌟
Из книги Гиллигена: техника Кельтский крест является еще одним примером создания генеративного поля полной осознанности.
Кельтский крест изображается традиционным крестом с кругом в точке пересечения. Карл Юнг и Джозеф Кемпбелл предлагали его в качестве мифологического символа, в котором 4 стороны креста представляют мир в целом, а круг в центре – проявление генеративного Я в…
❤4🔥1
5 Jul 2026, 19:15 UTC87 views5 reactionsread 5 September 2026 4 техники работы с телом на сессии (после центрирования)
🟢1. Техника «Локализация» (на сложных темах)
«Вы сказали, что эта тема вас тревожит. Где в теле живет эта тревога?»
«Если бы у этого ощущения был цвет, размер, форма — какие они?»
Это превращает абстрактную эмоцию в конкретный объект, с которым можно работать.
🟢 2. Техника «Диалог с телом»
«Если бы ваше тело могло говорить — что бы оно вам сказало?»
«О …
🔥5
5 Jul 2026, 19:10 UTC61 views4 reactionsread 5 September 2026 Почему тело знает раньше, чем голова🌟 .
Мы привыкли верить голове. Голова — это «умно», «логично», «правильно».
Но Роберт Дилтс напоминает нам фундаментальную истину генеративного подхода: «Тело — это первый интеллект. Прежде чем идея станет мыслью, она становится ощущением в теле. Если вы не слышите тело, вы не услышите истину»❣
Тело — это не «приложение» к мозгу. Это отдельный интеллект:
▫️ В кишечнике нахо…
🔥4
28 Jun 2026, 17:48 UTC48 views4 reactionsread 5 September 2026 Про силу воли🌟
Клиент приходит на сессию с виноватым видом:
«Я опять сорвался. Снова начал есть на ночь / бросил спорт / отложил проект. У меня нет силы воли. Как мне стать дисциплинированным человеком».
И внутри коуча включается знакомый сценарий: «Сейчас мы составим план. Найдем мотивацию. Включим силу воли. И он точно справится!»
Роберт Дилтс говорит:
«Устойчивые изменения никогда не достигаются через насилие …
👍3🔥1
21 Jun 2026, 14:03 UTC63 views5 reactionsread 5 September 2026 Как вести сессию про мотивацию🌟
Клиент садится (или подключается) и с тоской говорит:
«У меня мотивация на нуле. Я ничего не хочу. Помогите мне её найти».
В этот момент внутри коуча включается сирена: «Я должен вдохновить! Я должен задать тот самый вопрос! Я должен вытащить его из этой ямы!»
⛔️ Стоп. Попытка «мотивировать» демотивированного человека — это как пытаться завести машину без бензина, яростно нажимая на…
🔥4👍1
14 Jun 2026, 11:43 UTC55 views4 reactionsread 5 September 2026 Генеративная сессия для настоящего выбора🌟
Клиент сидит перед вами, его бросает из стороны в сторону:
«Я не знаю, что делать. Либо уволиться и потерять стабильность, либо остаться и задохнуться. Помоги мне выбрать!»
И мы, как хорошие, обученные коучи, сразу тянемся к инструментам. Достаем «Декартовы координаты», рисуем квадраты «за и против», просим взвесить риски. Мы пытаемся помочь клиенту выбрать А или Б.
⛔️Сто…
❤2🔥2
7 Jun 2026, 16:15 UTC52 views4 reactionsread 5 September 2026 О проблемах и ресурсах🌟
В классическом мышлении мы считаем так: «Проблема — это плохо. Ресурс — это хорошо. Если я найду ресурс, проблема исчезнет»👍
Дилтс говорит об обратном: "Настоящий, глубокий ресурс не «стирает» проблемы. Он делает вас достаточно сильным, чтобы наконец-то их увидеть и проработать."🔥
Давайте посмотрим, как это работает.
Психика — это умная саморегулирующаяся система.
Пока вы слабы, ваша псих…
👍2🔥2
31 May 2026, 17:12 UTC57 views5 reactionsread 5 September 2026 🗺️ Карта не Территория
Почему логика не работает с клиентом — и почему это нормально.
Коллеги, вот ситуация, с которой вы точно сталкивалась в сессиях:
Клиент говорит: «Я никогда не смогу заработать больше миллиона».
Вы пытаетесь понять, почему, ведь есть факты, цифры, примеры людей, которые смогли.
А клиент сидит и кивает: «Да, я понимаю... но у меня не получится».
И вы думаете: «Ну почему?!»
📌 Что говорит Роберт…
🔥3👍2
24 May 2026, 10:52 UTC55 views5 reactionsread 5 September 2026 🛠 Когда система ломается: 5 признаков рассинхрона.
Мы привыкли думать: «Я выгорел, потому что мало отдыхал». «Я прокрастинирую, потому что ленивый». «Я саботирую доход, потому что боюсь».
Мы ищем причину в поведении. Но мы знаем: поведение — это лишь верхушка айсберга🧊
📌Когда внутри вас нет целостности, когда уровни Видения, Миссии, Роли и Амбиций живут в разных направлениях — система начинает «сбоить».
Это не по…
🔥5
17 May 2026, 17:45 UTC72 views3 reactionsread 5 September 2026 Генеративный коучинг: когда нужно не решить, а создать🌟
Мы привыкли ставить цели:
«Хочу доход Х», «Хочу должность Y», «Хочу запустить проект».
✅ Классический коучинг отлично помогает построить маршрут к этим точкам.
Но что, если точка на карте не ваша?❓
Здесь в игру вступает Генеративный коучинг🔥
Это не про «как достичь». Это про «кто я в этом процессе» и «зачем мне это вообще нужно».
Генеративный подход (по Ро…
🔥3
29 Apr 2026, 17:30 UTC73 views3 reactionsread 5 September 2026 Итоги месяца: о чем мы говорили и куда движемся дальше🌟
Давайте кратко резюмируем ключевые темы, которые мы разобрали за прошедший месяц.
❣Анкета и запрос: мы разобрали, как отличать истинный запрос от жалобы и поняли, почему важно фильтровать клиентов до сессии.
❣Этика и ответственность: мы описали тонкую грань между помощью и спасательством.
❣Усвоили: забирать у клиента его борьбу — значит лишать его победы.
❣…
🔥3
26 Apr 2026, 06:05 UTC73 views5 reactionsread 5 September 2026 Практика заземления: как не унести чужую историю домой🌟
Вы закончили сессию. Клиент поделился чем-то тяжелым. Глубоким. Личным.
Вы выключили зум, закрыли блокнот... но ощущение тяжести осталось.
Чужие мысли крутятся в голове. Чужие эмоции отзываются в теле.
🛑 Но это не ваша ноша.
Мы много говорим о присутствии и эмпатии. Но редко говорим о том, как выйти из контакта.
Профессиональная гигиена коуча — это не только …
🔥3❤2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @coachingtech. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.