15 Mar 2023, 16:32 UTC≈1,170 viewsread 6 August 2026
Video
🖇 https://quera.org/r/nlerl ➖➖➖➖ #Quera_Matching #بازارکار #Quera
Channel
Quera Talent
@careers_club
On this record: Topic · Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
379subscribers
+0 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001295174920 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @careers_club |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/careers_club |
Topic
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 22 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 100% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Sept 2026, 13:19 | 379 | +1 |
| 11 Sept 2026, 16:38 | 378 | +1 |
| 3 Sept 2026, 19:57 | 377 | -1 |
| 14 Aug 2026, 02:08 | 378 | -1 |
| 6 Aug 2026, 20:18 | 379 | no change |
| 6 Aug 2026, 17:00 | 379 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 15 March 2022 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 15 March 2023. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Recent posts
7 Mar 2023, 15:01 UTC≈1,020 viewsread 6 August 2026
Photo
💠 یکی از چالشهایی که کسبوکارها با آن دست و پنجه نرم میکنند، فرایند طولانی و پر هزینه استخدام توسعهدهندگان است. 🕵️ #کوئرا_مچینگ یک پروسه استاندارد برای سنجش مهارتهای فنی و نرم برنامهنویسان است. مچینگ کارجویان را ارزیابی میکند، نیازمندیهای شرکتها را بررسی و کارجویانی که با این نیازمندیها تطابق دارند را به شرکتها معرفی میکند . 🔮 مزایای #مچینگ: صرفه جویی در هزینه درج آگهی به صورت کاملا رایگان دریافت رزومهه…
27 Feb 2023, 13:03 UTC826 viewsread 6 August 2026
Photo
اتصال #کوئرا_تلنت به سیستم استخدام #آدیلار. 💠 به منظور بهبود تجربه ثبت آگهی و مدیریت فرایند استخدام، کوئرا تلنت به سیستم آدیلار متصل شده، در واقع شما میتوانید با استفاده از سیستم #استخدام آدیلار آگهی خود را به صورت همزمان در کوئرا تلنت منتشر کنید. 💠 مزایای انتشار آگهی در کوئرا تلنت از طریق آدیلار: •انتشار آگهی به صورت رایگان •مشاهده رزومهها از طریق پنل آدیلار 🌐 اطلاعات بیشتر: 🔗 https://adilar.com ➖➖➖➖➖➖ #Quer…
30 Jan 2023, 12:54 UTC≈1,080 viewsread 6 August 2026
Photo
🦉نمایشگاه کار آنلاین کوئرا کار رو به کاردان بسپر؛ استخدام برنامهنویس رو به #کوئرا. ❄️ چهارمین دوره #نمایشگاه کار به صورت #آنلاین برای بهبود وضعیت اشتغال برنامهنویسان کاملا #رایگان برگزار میشه. 🕵️♂️ بستری برای شرکتهایی که به دنبال برنامهنویس هستن. ▪️ ارتباط با برترین برنامهنویسان ▪️ ارتقای برند کارفرمایی ▪️ صرفهجویی در هزینه و زمان ▪️ دریافت رزومههای ارزیابیشده با #کوئرامچینگ 🗓 ۲۴ تا ۲۹ بهمن ۱۴۰۱ 🔔 حضور…
12 Dec 2022, 13:14 UTC713 viewsread 6 August 2026
Photo
استعدادهای برتر را اینگونه #استخدام کنید 🔸بعضی شرکتها در بازار رقابتی جذب و استخدام بهتر عمل میکنند و به نظر میرسد که این موفقیت تصادفی نیست. این شرکتها با آگاهبودن از اهمیت تجربهی استخدامی افراد، تلاش میکنند که در فرایند استخدامی یک تجربهی عالی را برای کارجویان رقم بزنند 🔹اما اگر شما هم علاقهمندید که چنین موفقیتی را در جذب و استخدام خود تجربه کنید، باید بدانید که فرمول فوقپیشرفتهای وجود ندارد. بهکارگی…
13 Nov 2022, 14:15 UTC652 viewsread 6 August 2026
Photo
🍁 کمپین پاییز بینهایت کوئرا، شروع شد. 🔵 در پاییز بینهایت، بستههای نامحدود فرصت شغلی کوئرا تلنت را با ۵۰٪ تخفیف، خریداری کنید. ⏳ تاریخ اتمام کمپین: ۳۰ آبان مزایای بستهها: ▪️ درج فرصت شغلی نامحدود ▪️ مهلت استفاده بیشتر ▪️آزمون مهارتسنجی فنی ▪️ایمیل اختصاصی ▪️امکان درج آگهی ویژه ▪️ اطلاعرسانی در شبکههای اجتماعی کوئرا پشتیبانی ویژه برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید و یا با ما تماس بگیرید. 🔗 https://ta…
14 Sept 2022, 14:49 UTC691 viewsread 6 August 2026
Video
🟡 به زودی هفتمین دوره #کدکاپ، بزرگترین مسابقه برنامهنویسی کشور، شروع میشود. ◾️ در این رویداد ۱ ماهه، چندین مسابقه تخصصی با تکنولوژیهای مختلف و در چند مسیر برگزار میشود و برنامهنویسان سراسر کشور در آن شرکت و رقابت میکنند. ◾️هر مسیر شامل یک بخش آنلاین و یک بخش حضوری بوده و افراد برتر مسابقات آنلاین به مرحله حضوری راه پیدا میکنند. #کدکاپ #مسابقه_برنامه_نویسی @Careers_Club @quera_ir
31 Aug 2022, 12:30 UTC627 viewsread 6 August 2026
Photo
📣 گزارش سال ۱۴۰۰ مسابقات برنامهنویسی کوئرا منتشر شد. در سال ۱۴۰۰ در کنار هم یک گام دیگر به چشمانداز کوئرا، یعنی تبدیل شدن به جامعه برنامهنویسان ایران نزدیکتر شدیم. بر اساس این گزارش، در سال ۱۴۰۰: 🔸۲۱۵ مسابقه با تکنولوژیهای مختلف برگزار شد. 🔸بیش از ۱۴۱ هزار کد در سامانه کوئرا ارسال شد. 🔸۷۵ هزار شرکتکننده در مسابقات شرکت کردند. 🔸اکثر شرکتکنندگان در بازه سنی ۱۹ تا ۲۵ سال بودند. شما میتوانید نسخه کامل گزارش را …
28 Aug 2022, 10:57 UTC506 viewsread 6 August 2026
Video
✅راهکاری هوشمندانه، سریع و کمهزینه برای سنجش مهارت برنامهنویسان! یکی از مهمترین دغدغههای مسئولین جذب و استخدام شرکتها، فرایند طولانی و دشوار استخدام برنامهنویسان است. این فرایند که ممکن است حتی تا چند ماه زمان ببرد، انرژی و زمان زیادی را از تیم فنی و منابع انسانی شرکتها میگیرد. 🟢در این راستا کوئرا بهتازگی اقدام به توسعه محصولی بهمنظور بهبود این فرایند کرده است. پلتفرم #مهارت_سنجی کوئرا به شما این امکان ر…
27 Aug 2022, 10:43 UTC415 viewsread 6 August 2026
Photo
🔺مزایای استفاده از #مهارت_سنجی آنلاین برای استخدام برنامهنویسان 🔸بررسی، انتخاب و ارزیابی متقاضیان شغلی بهویژه برای موقعیتهای شغلی برنامهنویسی، فرایندی پرچالش و زمانبر است. طبق مطالعه لینکدین، پر کردن یک موقعیت شغلی در صنعت IT بهطور میانگین 44 روز زمان میبرد. بنابراین استفاده از استراتژیهایی که بر روی بهینهسازی و تسهیل فرایند استخدام برنامهنویسان تمرکز دارند، هر روز اهمیت بیشتری پیدا میکند. 🔹یکی از مؤثرت…
24 Aug 2022, 14:57 UTC374 viewsread 6 August 2026
Photo
🔹توصیههایی مفید در استخدام برنامهنویسها 🔸برای #استخدام بهترینها، باید بهترین استراتژی را در پیش گرفت. برای مثال، حالا همه میدانند که چند دقیقهی اول مصاحبه تأثیر زیادی بر مصاحبهکننده میگذارد. پس چطور است که بهجای تمرکز بیش از حد بر اوایل مصاحبه، کل فرایند را مدنظر خود قرار دهید؟ برای اینکه ارزیابی دقیقتری از عملکرد کارجو داشته باشید، میتوانید مصاحبه را با پروژههای آزمایشی و یا سنجش تواناییهای ذهنی تکمیل…
23 Aug 2022, 08:34 UTC379 viewsread 6 August 2026
Photo
🔹یک چکلیست برای ارزیابی توسعهدهندگان بکاند 🔸مرز بین توسعهی بکاند و فرانتاند گاهی میتواند شناور باشد. در واقع همهچیز به شرایط و نیازهای شرکت بستگی دارد. به هر حال توسعهدهندگان بکاند میتوانند مسئولیتهای زیادی را پوشش دهند؛ از دسترسی به دادههای برنامه گرفته تا مدیریت پایگاه داده، رسیدگی به امنیت و بسیاری موارد دیگر. همین مسئله باعث میشود تا این شغل هم یک نقش پیچیده برای ایفا کردن و هم یک چالش بزرگ برای اس…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @careers_club. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Quera Talent” (@careers_club), 379 subscribers as measured 19 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/careers_club.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.