6 Aug 2026, 08:21 UTC33 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
Как провести командную сессию, если все понимают, что в процессах бардак, но каждый видит причину в другом отделе?
Знакомая ситуация: взаимодействие между подразделениями происходит неэффективно, где-то регулярно теряется время, искажается или доходит не вовремя информация и случаются простои.
Стратегическая или командная сессия может быть хорошим способом разобраться, что именно происходит, и пересобрать процессы т…
🔥4👏3❤2👍1
23 Jul 2026, 09:23 UTC86 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Так должен он или нет? )
Предыдущий наш пост вызвал немало вопросов в разных соцсетях: как методист может разобраться в программировании, да ещё и в таком специфическом направлении, как, например, разработка на Golang?
Тут важно оговориться, что для разработки IT-курсов мы действительно выбираем методистов, у которых есть либо опыт преподавания IT-дисциплин или разработки образовательных продуктов на IT-тематику.
О…
🔥4👍3❤1🤓1
9 Jul 2026, 08:28 UTC119 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Как IT-компании разработать курс для вуза, и не сойти с ума не нанимая методистов в штат 👩💻
У многих аккредитованных IT-компаний появилась такая задача: чтобы сохранить государственную аккредитацию, нужно участвовать в подготовке будущих специалистов и запускать образовательные программы совместно с вузами. Чтож, экспертиза в IT внутри компаний точно есть. Но как превратить её в курс? Часто в компании нет и не нужн…
🔥6👏2❤1
2 Jul 2026, 08:59 UTC130 views16 reactionsread 8 August 2026 Photo
Музей артефактов или основа для внедрения изменений?
Как известно, часто к нам обращаются компании в стадии бурного роста, чтобы описать процессы, создать регламенты для сотрудников, упорядочить информацию.
На старте всё обычно работает "на договорённостях": сотрудники постоянно общаются друг с другом, основатель держит процессы в голове, а вопросы решаются по принципу «сейчас созвонимся» 🤝
Но когда компания стано…
❤6🔥6❤🔥3👏1
25 Jun 2026, 07:14 UTC130 views18 reactionsread 8 August 2026 Photo
Самый дефицитный ресурс при разработке курса. Бюджет?
Нет, время экспертов.
За годы работы мы создали столько курсов в разных конфигурациях, что давно перестали удивляться одной и той же ситуации: на старте проекта все очень хотят создать классный обучающий продукт. А потом начинается реальность 🙂
😑Эксперты, которые должны передавать знания для курса, занимаются своей основной работой. Они руководят подразделениями…
❤6🔥5👏4👍3
16 Jun 2026, 09:10 UTC126 views19 reactionsread 8 August 2026 Photo
Периодически нам приходится общаться с грустными представителями HR служб, которые хотели бы навести порядок в адаптации сотрудников, но бюджет им не выделяют.
В карточках собрали ключевые аргументы, которые помогут HR объяснить руководителю, почему выгодно заказать разработку качественного онбординга.
И, чтобы 2 раза не вставать, вот ссылки:
📎 Тут можно посмотреть кейсы
📎 Тут прочитать про онбординг
📎 А здесь — об…
❤🔥11🔥4🏆2👍2
4 Jun 2026, 11:52 UTC167 views19 reactionsread 8 August 2026 Photo
Развиртуализировались, развиртуализировались — да и выразвиртуализировались!
Как известно, большую часть времени мы работаем из разных городов и обсуждаем проекты на созвонах и в чатах. С кем-то из методистов даже ни разу не встречались очно.
Тем приятнее изредка получить возможность хоть частью команды встретиться в Москве и наконец-то увидеть друг друга вне экранов 👩💻
Возможность потрогать живого коллегу особен…
🔥7⚡5👍5🥰2
1 Jun 2026, 08:59 UTC159 views31 reactionsread 8 August 2026 Photo
🥹🎂 Команда напомнила, что сегодня день рождения «МетКо»!
Ну и ну, 6 лет назад, в ковидный год мы решили основать своё бюро 😍
Немало изменений мы пережили за эти годы! Штормить не перестаёт, и мы качаемся на этих волнах, то зачёрпывая бортами воду, то кайфуя, когда удаётся поймать синхрон с этой стихией )
«МетКо» меняется, прямо как человек - познаёт себя, свои возможности и ограничения, востребованность своих компе…
❤18🎉7🏆2💋2👏1😭1
28 May 2026, 06:52 UTC172 views18 reactionsread 8 August 2026 Photo
📣 Внимание всем, президент идет через общий вход, не через VIP! Повторяю! ОБЩИЙ ВХОД!
Обычный человек на этих словах бледнеет и сползает по стеночке. А у организаторов больших ивентов на любой форс-мажор есть план. Да и не форс-мажор это для них, а так — рабочие моменты.
А при чем тут бюро «МетКо»?
Сейчас завершаем работу над большим онлайн-курсом: обучение профессии event-менеджер. На еженедельных командных созвон…
❤9🔥5🦄2🆒2
21 May 2026, 07:46 UTC155 views19 reactionsread 8 August 2026 Photo
💔🕊💔 Keep calm and дай сотрудникам понятные инструкции
Последние несколько лет большинство компаний живут в режиме постоянных изменений: процессы меняются на ходу, привычные сервисы перестают работать. Направления бизнеса закрываются и открываются, параллельно подрядчики исчезают. Сотрудники увольняются и нанимаются быстрее, чем успевают обновляться регламенты.
Как в том анекдоте:
— Пап, а тяжело вести бизнес в Росс…
🔥8❤4⚡3👍2😭2
14 May 2026, 08:01 UTC172 views23 reactionsread 8 August 2026 Photo
Сотрудница плачет на испытательном сроке, боясь задать вопрос. И это в известной крупной компании😱
Знакомая (назовём её Алина) рассказала историю про свой испытательный срок в отделе закупок крупной компании. Ну, это идеальная иллюстрация того, зачем бизнесу нужен нормальный онбординг новых сотрудников, а не вот это вот “посиди почитай регламенты”.
В первый рабочий день ей просто выдали огромную пачку документов по…
❤10👍5🔥4⚡2💔2
5 May 2026, 08:45 UTC158 views14 reactionsread 8 August 2026 Photo
Что может быть приятнее, чем публиковать отзывы довольных клиентов?
Наверное, только когда клиент возвращается с новым заказом ☺️
Недавно закончили переработку курса по продукту Wazzup для отделов Продаж, Маркетинга, Продукта - получили такой отзыв:
🧡
"Нам нужно было переработать обучение по продукту: навести порядок, убрать перегруз и сделать курс, который помогает сотрудникам, а не запутывает их. С методологами с…
❤6❤🔥4👏3🦄1
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @burometko. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.