Channel
@atlas_projects
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
31subscribers
-24 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002515107320 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @atlas_projects |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 5 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 5 September 2026 |
| On Telegram | t.me/atlas_projects |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 5 Sept 2026, 17:37 | 31 | -1 |
| 21 Aug 2026, 07:04 | 32 | -9 |
| 15 Aug 2026, 02:07 | 41 | -14 |
| 10 Aug 2026, 08:16 | 55 | no change |
| 7 Aug 2026, 20:16 | 55 | first reading |
20 posts held, back to 3 December 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 30 December 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
19 reactions across 15 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 36.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🐳 | 7 | 36.8% | |
| ⚡ | 6 | 31.6% | |
| 🍾 | 2 | 10.5% | |
| 🏆 | 2 | 10.5% | |
| 🔥 | 2 | 10.5% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 19 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 3 December 2025 to 30 December 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🎁 Подарок на 2026 год Можно выдыхать: шестидневных рабочих недель в 2026 году не будет. Об этом напомнила депутат Госдумы Светлана Бессараб. По ее словам, следующий год получится «сбалансированным и достаточно благоприятным» по соотношению работы и отдыха. Что нас ждет в 2026 году 📊 рабочих дней — 247 📊 выходных и праздников — 118 📊 ни одной шестидневки 📊 ближайшие удлиненные выходные после Нового года — 21–23 фев…
🔥1
📉 В 2026 году бизнес заметно снизит найм Компании готовятся к 2026 году без расширения штатов. По данным The Wall Street Journal, большинство американских работодателей планируют сохранить текущие команды или сократить персонал, а не открывать новые вакансии. Что происходит 👉 66% руководителей заявили, что не планируют рост найма 👉 только треть компаний рассматривает набор новых сотрудников 👉 основоной прогноз — ми…
2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ От кадрового голода — к борьбе за лучших. Что ждет рынок труда в 2026 году Рынок труда входит в новую фазу: эпоха массового роста зарплат из-за дефицита кадров заканчивается. Начинается период точечного найма и конкуренции за действительно сильных специалистов. Рынок выравнивается 📊 Вакансий за год стало меньше на 12%, а резюме — больше на 19% 📊 У работодателей снова появляется выбор, а соискателям при…
🏙️ В Москве не хватает до полумиллиона работников Дефицит кадров в столице оценивается в 400–500 тыс. человек, сообщил мэр Москвы Сергей Собянин. По его словам, из-за демографического кризиса ситуация будет только осложняться. Где нехватка острее всего 📉 дефицит есть во всех секторах экономики 📉 сильнее всего не хватает рабочих кадров 📉 в 70% случаев бизнесу нужны высококвалифицированные рабочие 📈 Москва — лидер п…
🧑💻👩💼 Бизнес зовет обратно, но сотрудники не спешат возвращаться Компании все чаще пытаются вернуть уволившихся специалистов, однако работает это далеко не всегда. Приводим данные Superjob. 💼 Каждая третья компания за последний год приглашала бывших сотрудников вернуться ☝️ 50% россиян хотя бы раз получали такой оффер, но отказов в 2,5 раза больше, чем согласий 🙎♀️🙎♂️ Женщин зовут обратно чаще — 54% против 45% …
🐳1
🔎 Работодатели в России столкнулись с дефицитом навыков у соискателей По данным hh, в 2025 году 93% работодателей заявили о нехватке практических навыков у кандидатов. Что происходит на рынке труда 📉 большинство соискателей не дотягивают по компетенциям 🧠 60% компаний охотнее нанимают тех, кто умеет работать с ИИ 🎓 почти половина работодателей делают ставку на корпоративное обучение и менторство Где дефицит особен…
📉 Дефицит навыков, ИИ и удаленка: итоги 2025 года на рынке труда РФ hh подвел итоги года — и главный вывод очевиден: ценится уже не просто опыт, а актуальные навыки + умение работать с ИИ. Что происходит на рынке 🔻 93% работодателей столкнулись с дефицитом навыков 🧠 60% компаний отмечают: кандидаты с ИИ-навыками работают быстрее и эффективнее 🎓 48% делают ставку на корпоративное обучение и менторство Самые дефицит…
💼 Почему молодые сотрудники легко увольняются HR все чаще сталкиваются с новым подходом к работе: для зумеров личный комфорт важнее стабильности и карьеры. Из-за чего молодые сотрудники готовы уйти ✈️ командировка без комфорта 📊 жесткие KPI и контроль 😴 отсутствие ресурса и выгорание 🧠 нет поддержки ментального здоровья ❌ ощущение, что «меня не ценят» По данным опросов 📉 почти 2/3 увольняются из-за зарплаты 📉 око…
🐳1
⏰ Трудоголиков среди россиян стало существенно меньше Россияне все реже перерабатывают — по крайней мере, официально. По данным Росстата, к середине лета число сотрудников, работающих более 40 часов в неделю, сократилось до 2,5 млн человек – на 13% меньше, чем в начале года. А количество так называемых «экстремальных трудоголиков» — тех, кто работает более 51 часа в неделю — снизилось до 546 тыс. человек. Это миним…
⚡1
👷♂️💻 Какие профессии будут самыми востребованными в России в 2026 году По прогнозам HR-экспертов, рынок труда продолжит смещаться в сторону технологий и производства. На какие специальности будет максимальный спрос 🏭 инженеры и конструкторы ⚙️ программисты станков ЧПУ, токари, фрезеровщики ✈️ специалисты тяжелого машиностроения и авиастроения 🧪 кадры для науки, биотехнологий и фармацевтики 🤖 IT-специалисты — ИИ, р…
🍾1
💰 Почему замедлился рост доходов россиян Доходы населения в 2025 году продолжают расти — но уже без прежнего ускорения. Это следует из доклада Банка России «Региональная экономика». Что показывают цифры 📉 реальные доходы в III квартале — +6.3% г/г 📊 во II квартале было +9.9%, в I — +8.3% 💼 рост зарплат замедлился до 14.3% г/г против 18.5% кварталом ранее Почему так происходит 🔹 напряженность на рынке труда снизила…
🐳1
💼 Каким будет рынок труда РФ в 2026 году Эксперты HR-рынка сходятся во мнении: 2026-й принесет умеренный рост зарплат, но вместе с ним — рост нагрузки и требований к сотрудникам. Зарплаты 📈 повышение запланировали 83% компаний 📊 чаще всего — на 5–10%, реже — на 10–20% 🎯 массовых индексаций станет меньше — фокус смещается на ключевых сотрудников Нагрузка и формат работы ⚠️ бизнес чаще будет использовать неполную за…
🍾1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @atlas_projects. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 5 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Атлас Проектов | карьера и HR” (@atlas_projects), 31 subscribers as measured 5 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/atlas_projects.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.