Channel
@ashperfection
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
90subscribers
+1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001770289954 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @ashperfection |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 October 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 8 October 2026 |
| On Telegram | t.me/ashperfection |
Marketing & affiliate — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 27 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 70% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 28 Sept 2026, 22:57 | 90 | +2 |
| 24 Aug 2026, 00:37 | 88 | -1 |
| 9 Aug 2026, 15:17 | 89 | no change |
| 7 Aug 2026, 20:16 | 89 | first reading |
20 posts held, back to 22 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 4 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 6 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
13 reactions across 8 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 61.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 8 | 61.5% | |
| 🔥 | 5 | 38.5% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 8 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 13 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 22 June 2026 to 4 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Уважаемые подписчики, в настоящее время чат приостановлен, вся информация и посты будут позже. Внутри платформы Ash-Perfection ведутся работы по реорганизации структуры и пересмотр маркетинговой стратегии. Оставайтесь с нами, в скором времени у нас будет еще интересней. 😉.
👍2
👥Почему инвесторы не вкладывают в дружеский бизнес? Дружба с подчиненным — это риск, с родственниками — минное поле, с бывшими коллегами — утечка информации. Но есть уровень, где последствия ошибок измеряются не потерянным кварталом, а крахом всей компании. Речь про дружбу в совете директоров, когда твой партнер, соучредитель или инвестор одновременно является твоим близким приятелем, и вы вместе не только владеете …
👍1
👨💻Бывший коллега — друг или враг? Вроде обычная история: человек уволился, вы остались в хороших отношениях, иногда переписываетесь, встречаетесь за кофе, обсуждаете жизнь. Только вот жизнь у вас теперь разная. С одной стороны, вы же не враги, зачем портить отношения, если человек отработал пять лет и ушел по-человечески. С другой стороны, он теперь работает в другой компании, возможно у конкурента, и каждая ваша …
👍2
🤝Я — начальник, но я тоже человек. Как сохранить эмпатию без потери авторитета? В предыдущих статьях я рассказывал, почему дружба с сотрудниками — это путь к банкротству, почему руководители лезут в друзья и как кланы убивают бизнес изнутри. Но если ты прочитал все это и решил, что теперь надо стать роботом с каменным лицом — ты ошибся. Есть огромная разница между панибратством и человеческим отношением. И если ты …
23 июля 11:00 Lean Интенсив: Как законно вернуть НДФЛ в 2026г. 📍Оренбург, Молл Мармелад, ул. Шарлыкское ш. 1\2, 6 вход, Центр «Мой бизнес», зал Астера. Ответ вы найдёте сами, но не в налоговом кодексе. В каждом бизнесе есть потенциал, который никто не видит. Мы приглашаем вас в безопасную среду, где вы пройдёте весь путь создания ценности и своими глазами увидите, куда на самом деле уходят ваши деньги, а главное, …
23 июля 11:00 Lean Интенсив: Как законно вернуть НДФЛ в 2026г. 📍 ул. Шарлыкское ш. 1\2, 6 вход, Центр "Мой бизнес", зал Астера. Ответ вы найдёте сами, но не в налоговом кодексе. В каждом бизнесе есть потенциал, который никто не видит. Мы приглашаем вас в безопасную среду, где вы пройдёте весь путь создания ценности и своими глазами увидите, куда на самом деле уходят ваши деньги, а главное, поймёте как их вернуть. …
👥Как уволить друга? Уволить неэффективного сотрудника легко, но с учетом того, что этот человек по пятницам сидит у тебя дома, а его дети дружат с твоими, задача становится почти невыполнимой. Ты понимаешь, что надо что-то делать, показатели падают, отдел матерится, а ты каждый день придумываешь оправдания его ошибкам. Но внутри уже всё кипит, и ты знаешь, что больше так продолжаться не может. 👣Первый шаг Самое пер…
😎Внутренний лидер: друг или враг? В каждой команде есть человек, к которому приходят за советом, чье мнение перевешивает решение начальника, кто задает настроение в отделе. Это внутренний лидер - неформальный авторитет, появившийся не по приказу, а по воле коллектива. И он может быть вашим главным союзником или скрытой угрозой для бизнеса. Давайте разберем поподробнее, я же обещал)) 🔍Кто такой внутренний лидер и от…
🎩Когда команда становится мафией Мы уже говорили о том, почему дружба с руководителем ведет к банкротству. Но есть другая, не менее опасная ситуация, когда дружеские связи возникают между рядовыми сотрудниками. На первый взгляд это выглядит как отличная атмосфера, все свои, но на деле такой коллектив превращается в какую то мафию, которая разрушает бизнес изнутри. 🎩Иллюзии Когда команда работает давно, люди естеств…
👍1🔥1
🫸Почему руководитель хочет стать другом подчиненному? Кажется нелогичным: мы только что разобрали, как дружба с сотрудниками рушит бизнес. Но почему тогда многие начальники сознательно лезут в «приятели» к своей команде? Не из вредности же. У этого поведения есть глубинные причины, и все они - ошибки управления. 📍Причина №1. Страх быть «плохим» и желание нравиться Большинство руководителей, особенно новичков, мучае…
🤝Дружба с сотрудниками, это путь к банкротству В бизнес-среде существует негласное правило: «Не заводи друзей на работе». Смешивая личное и рабочее, вы рискуете не просто потерять авторитет, а буквально подорвать финансовую основу компании. Дружба с сотрудниками, это путь к банкротству. Когда подчиненный становится другом, вы перестаете видеть в нем работника. Вы начинаете прощать прогулы, закрывать глаза на невыпо…
🔥2
Очередная серия про Марь Иванну и Сережу Сявкина: Корпоратив- Конкурсы Оставайтесь с нами чтобы увидеть продолжение сериала. 🤝😁
👍1🔥1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ashperfection. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Алексей Митрейкин ASH-Perfection” (@ashperfection), 90 subscribers as measured 28 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ashperfection.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.