Channel
@arman_mahmudii
On this record: Growth · Engagement · Posts · Cite this entry
766subscribers
-20 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001957244629 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @arman_mahmudii |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 September 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 16 September 2026 |
| On Telegram | t.me/arman_mahmudii |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 16 Sept 2026, 18:40 | 766 | -5 |
| 8 Sept 2026, 16:19 | 771 | -4 |
| 31 Aug 2026, 09:46 | 775 | -5 |
| 23 Aug 2026, 14:12 | 780 | -3 |
| 15 Aug 2026, 18:54 | 783 | -3 |
| 8 Aug 2026, 01:46 | 786 | no change |
| 7 Aug 2026, 20:15 | 786 | first reading |
20 posts held, back to 24 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 14 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
✨️نیروتون مقصر نیست، شما استاندارد ندارید 📌اکثر مدیرا کار واگذار میکنن، ولی استانداردی که میخوان رو بیان نمیکنن! میگن «این کارو بکن»،ولی نمیگن «کار خوب از نظر من این هست» 👈🏻نیرو با سلیقهی خودش انجام میده، و نتیجه باب میل شما نیست، با خودتون میگید: «خودم انجام بدم راحتتر هستم» ❌️اما مشکل نیرو نبود ،واگذاری بدون استاندارد کار به اون شخص بود #سیستم_سازی #استاندارد #کار_تیمی
Signed Trade rich
سازمانی که بدون حضور مدیرش هم از کار نیوفتاد 👈🏻یک تجربه واقعی از دل بازار ایران: سازمانی با ۱۵ نیرو، سیستمی مخصوص خود طراحی کرد که دیگر نیاز به حضور روزانه مدیر در سازمان نبود! ✅️ نتیجه؟ بیش از ۳۰ هزار پروژه نصب موفق و صادرات به آلمان، آمریکا، سوئد و عراق داشت ♦️این کسبوکار از یک کارگاه ۱۲ متری شروع شد و با مستندسازی و کاهش وابستگی، مستقل شد 📌 این داستان یک پیام روشن دارد آن هم این است که خودگردانی سازمان، …
Signed Trade rich
✨️سلام دوستان عزیز 👈🏻 فایل pdf تخصصی <<اشتباه من >> مربوط به پست اینستاگرامی که براتون گذاشتیم جواب های خودتون رو تحلیل کنید و اگر سوالی بود برای تیم ما ارسال کنید. لینک پست اینستاگرامی: https://www.instagram.com/p/DZiPH3xDJ2Z/?igsh=OHAxNGV2ZDlyajl2
Signed Trade rich
سیستمسازی، کلید سودآوری 👈🏻تحلیلهای جدید نشان میدهد سیستمسازی قدرتمندترین ابزار افزایش کارایی و سودآوری کسبوکارهاست ✅️خودکارسازی وظایف تکراری و حذف فرآیندهای غیرضروری، زمان و هزینه سازمان را بهشکل چشمگیری کاهش میدهد ✅️ مدیرانی که این مسیر را آغاز کردهاند، رشد قابلتوجهی در حاشیه سود خود تجربه کردهاند. ✨️نتیجه روشن است: سازمانی که سیستم دارد، سود پایدار دارد، و سازمانی که سیستم ندارد، هر روز سود پنهان…
Signed Trade rich
✨️مدیریت ریسک✨️ 💎 مثله مراقب بودن از یک دوچرخس؛ نباید فقط یکبار حواست به مسیر باشه 🌦چون شرایط راه یا آبوهوا مدام عوض میشه، باید همیشه حواست به خطرهای احتمالی باشه و نقشهات رو تغییر بدی ✅️مدیرهای موفقاز ابزارهایی مثلِ یادداشتبرداری از اتفاقات گذشته استفاده میکنن تا بفهمن در آینده چه چیزی ممکنه خراب بشه ✅️اگر همیشه حواست به مسیر باشه و برای مشکلات آماده باشی، غافلگیر نمیشی و به سلامت به مقصد میرسی #مدیریت…
Signed Trade rich
✨️سیستم تیکیتاکا و جریان اطلاعات 👈🏻 اگر پپ گواردیولا مدیرعامل سازمان شما بود، هرگز دپارتمانهای جزیرهای را تحمل نمیکرد! ✅️در سیستم تیکیتاکای او، موفقیت نه بر پایه نبوغ یک ستاره، بلکه رو پاس کاری های بی نقص بنا میشود ✅️ در کسبوکارهای بزرگ نیز، جریان روان اطلاعات میان بخشهای مختلف، برگ برنده شماست ✅️ مدیران ارشد موفق، دیوارهای بین دپارتمان ها را میشکنند و شبکهای یکپارچه از همکاری خلق میکنند 💭 آیا در س…
Signed Trade rich
♦️قطبنمای سیستم شما به کدام سمت است؟ 👈🏻ایجاد رویهها و دستورالعملهای طولانی بدون اتصال آنها به اهداف استراتژیک شرکت، تنها باعث تولید بوروکراسی و کند شدن سازمان میشود. 👈🏻 هرفرآیندی که در شرکت شما سیستماتیک میشود، باید یک هدف شفاف داشته باشد، یا مستقیماً در خدمت «ارزشآفرینی بیشتر برای مشتری» باشد، یا «کاهش هزینهها و افزایش بهرهوری» سازمان در غیر این صورت، آن سیستم یک بارِ اضافه است. —✍️ آرمان محمو
Signed Trade rich
♦️چگونه کسبوکارتان را توسعه دهید، بدون اینکه فشار و بینظمی چند برابر شود؟ ✨️رشد کسبوکار بدون داشتن فرآیندها و استانداردهای مشخص، معمولاً باعث افزایش پیچیدگی، افت کیفیت و درگیری بیشتر مدیران میشود. 👈🏻اما سیستمسازی کمک میکند کارها وابسته به افراد نباشند و با یک روش مشخص و قابل تکرار انجام شوند. ✅️ وقتی فرآیندهای کسبوکار مستندسازی و استاندارد شوند، مدیریت شعب بیشتر سادهتر میشود، کیفیت خدمات ثبات بیش…
Signed Trade rich
✨️قدردانیِ بهموقع و اصولی، موتورِ محرکِ هر تیم و سازمانی است 👈🏻رهبرانِ موفق میدانند که یک تحسینِ صادقانه، اثری عمیقتر از پاداشِ مادی دارد 🔎وقتی تلاشهای تیم را در جمع میبینید، اعتمادبهنفس و وفاداریشان دوچندان میشود ✅️این رفتار نشان میدهد شما با اعضای تیم هم مسیر هستید و زحماتشان را میبینید ✅️سازمانی که فرهنگِ قدردانی در آن جاری باشد، همیشه نخبگانش را حفظ میکند —✍️ آرمان محمودی
Signed Trade rich
تلهی «کمالگرایی»؛ ترمزِ پیشرفت در سازمان ⏳️انتظار برای «سیستمِ بینقص» قبل از شروع، ترمزِ پیشرفت سازمان است و فقط زمان را هدر میدهد 👈🏻مثل این است که بخواهید قبل از راه رفتن، دویدن را یاد بگیرید کار را با یک نسخهی «ساده و شدنی» شروع کنید ✅️اجازه دهید بازخوردِ واقعیِ تیم در دلِ مسیر، سیستم را کامل کند ✅️سیستمهای عالی در مسیرِ اجرا ساخته میشوند، نه در نقشههای کاغذی #کمالگرایی #سیستم_عالی #پیشرفت
Signed Trade rich
توسعهپذیری: تکثیرِ موفقیت، بدونِ افت کیفیت ⏳️رشدِ سریع برای کسبوکاری که سیستم ندارد، مثل این است که بخواهید ساختمانی را بدون نقشه طبقات بالا بسازید؛ نتیجهاش چیزی جز فرو ریختن نیست ❌️اگر سیستم نداشته باشید، با بزرگ شدنِ کار، کیفیت خدماتتان افت میکند و تیمتان خسته میشود ✅️«سیستمسازی» یعنی نوشتنِ «دستورالعملِ موفقیت» 📌وقتی کارها را استاندارد و مکتوب کنید، میتوانید آن را به هزاران شعبه تکثیر کنید؛ ✅️ آنوقت…
Signed Trade rich
♦️برای شناسایی ریسکها، ابتدا باید نقاط ضعف سازمان را صادقانه بشناسید. 🔻فراموش نکنید که ریسک فقط مالی نیست؛ نقصهای عملیاتی یا تغییرات ناگهانی بازار هم میتوانند خطرناک باشند. مدیران موفق، تهدیدهای کوچک را نادیده نمیگیرند، چون همین تهدیدها هستند که در آینده به بحرانهای بزرگ تبدیل میشوند. 📝تهیه یک «نقشه ریسک»، به شما کمک میکند تا آسیبپذیرترین بخشهای کسبوکارتان را پیدا کنید. در واقع، شناسایی بهموقعِ تهدیدها، …
Signed Trade rich
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @arman_mahmudii. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“آرمان محمودی” (@arman_mahmudii), 766 subscribers as measured 16 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/arman_mahmudii.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.