6 Aug 2026, 12:54 UTC75 views9 reactionsread 8 August 2026 🗓Август продолжает быть жарким
Тот случай когда свела родную бизнес-школу с классной командой.
20 августа в ИМИСП мои коллеги делают крутую конференцию. Рекомендую сходить всем руководителям, будет очень интересно.
Конференция Стиль управления: Ctrl+Alt+Lead
📅 20 августа 2026
🕙 10:00–18:00 Офлайн
У каждого бывают моменты, когда хочется нажать Ctrl+Alt+Del и начать все заново. Но в управлении такой кнопки нет.
Со…
🔥5❤4
5 Aug 2026, 14:41 UTC95 views8 reactionsread 8 August 2026 ❓Что такое EDGE?
И нет это не про уровень сигнала мобильной сети.
Заканчиваю последние штрихи перед завтрашним выступлением на Мой бизнес обучение в Алтайском крае и вот с каким инструментом хочу вас познакомить тоже.
EDGE - модель подачи обратной связи.
Хорошо работает, когда
➡️Когда человек делает задачу впервые.
➡️Когда ошибка дорого стоит: деньги, клиент, сроки, репутация.
➡️Когда процесс стандартный и его на…
❤4🔥3😱1
3 Aug 2026, 12:37 UTC125 views5 reactionsread 8 August 2026 🌴 Отпуск, который «никогда не вовремя»
По статистике, больше всего отдыхаем летом — как раз сейчас. А по факту многие «ещё часок поработают, ещё денёк, ещё годик» и так годами не доходят до заявления на отпуск.
Трудоголики без отдыха волнуют коллег (и часто радуют руководителей 😂), расстраивают близких и искренне не понимают, зачем вообще этот отпуск нужен, если «и так нормально».
В видео разбираем, чем опасен кул…
❤4🔥1
29 Jul 2026, 07:00 UTC196 views23 reactionsread 8 August 2026 Photo
Мой канал посвящен, в основном, вопросам менеджмента, бизнеса, управления персоналом и рынку труда.
Но сегодня у меня день рождения и мне захотелось чуть-чуть поговорить про себя. 🕯
Мой путь в HR начался где-то в 2006 году, хотя, конечно, на тот момент я это сильно не осознавала. И так постепенно пробираясь, вот уже 20 лет я нахожусь в этой сфере и всегда стремлюсь менять мир вокруг себя, по возможности в лучшую сто…
🎉11🥰6🔥5❤1
28 Jul 2026, 13:30 UTC153 views9 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @hrtechdayPhoto
🎁 РОЗЫГРЫШ
Друзья разыгрывают наборы уникальных детских опытов MEL Science, которые подойдут в качестве корпоративного подарка детям друзей и коллег, а также будут интересны и взрослым ("мальчик 42 лет и девочка 32 лет интересуются").
Можно выиграть наборы:
- Аптека (ценой 5000₽)
- Терапия (ценой 5000₽)
- Химия Кислорода (ценой 1600₽)
- Оловянное Дерево (ценой 1600₽)
👤 На наборы летом действуют большие скидки, для…
❤3👍3🙏3
28 Jul 2026, 06:31 UTC129 views11 reactionsread 8 August 2026 ❗️Про пользование ИИ в коммерческом контуре
На днях вышла новость : Менеджера по продажам московской инженерной компании уволили за разглашение коммерческой тайны после того, как руководству стало известно, что она загружала служебные документы из внутреннего защищенного ресурса в китайскую нейросеть DeepSeek.
(До этого мне не попадались такие новости, эта первая, что говорит о первых прецедентах обращения коммерче…
👍5❤3🔥3
27 Jul 2026, 07:04 UTC135 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
🗓Интересные ближайшие события
Ставим в календарь
10 сентября выступаю в Санкт-Петербурге на площадке «Экспофорум» в рамках деловой программы «Мой Бизнес Форум 2026».
Тема моего мастер-класса: «Как нанимать и оценивать сотрудников в 2026 г».
Если планируете быть на форуме в этот день - буду рада живому общению и вопросам из зала.
Коротко о формате мероприятия:
— 11 тематических секций;
— выступления 150 спикеров;…
🔥5❤3👍2🤝2
22 Jul 2026, 06:10 UTC215 views12 reactionsread 8 August 2026 Вам отказывают, даже если опыт подходящий. Why?
Знакомая ситуация: вы сильный специалист с хорошим опытом, но получаете отказы - либо после отклика, либо на этапе разговора с HR. И вопрос закономерный: почему?
Расскажу, что обычно происходит по ту сторону.
1️⃣ Ваш опыт не попадает в реальные ожидания компании. В вакансии об этом никогда не напишут прямо — просто сфера не та или обязанности совпадают процентов на 50.…
👌5🔥5❤2
21 Jul 2026, 06:47 UTC177 views9 reactionsread 8 August 2026 ⁉️Почему компании годами нанимают одних и тех же людей и получают один и тот же результат (и удивляются)
Готовлюсь к выступлению 10 Сентября на Мой бизнес форум. Тема у меня: Как нанимать и оценивать сотрудников в 2026 г.
Пока готовлюсь и собираю материал для мастер-класса, вспомнились несколько повторяющихся случаев в разных компаниях, о которых хочется рассказать вам.
Акт первый: наняли харизматичного сотрудника.…
👍5💯2🔥2
20 Jul 2026, 06:37 UTC160 views6 reactionsread 8 August 2026 🗣️А не нанять ли мне еще одного сотрудника?🗣️
Было у вас такое? - команда захлебывается в задачах, все выглядят перегруженными — и вывод напрашивается сам: надо нанять ещё одного. Нанимаете. Через месяц — та же картина. Задач не меньше, легче не стало.
❓Почему так происходит?
Перед решением о найме руководитель должен ответить себе на три вопроса.
1️⃣ Откуда приходят задачи. Часть влетает устно, кто-то мимо проходи…
❤4👍2
17 Jul 2026, 10:46 UTC171 views15 reactionsread 8 August 2026 Video
Video, posted without a caption
🔥7❤5👏2👍1
16 Jul 2026, 14:31 UTC194 views16 reactionsread 8 August 2026 🤔Сколько я стою на рынке?
🟢Собеседование. Спрашивают про ожидания по зарплате — и пауза длиннее, чем хотелось бы. Называешь цифру и два дня думаешь: продешевил или спугнул.
🟢Разговор с руководителем о повышении идёт хорошо, пока не спрашивают: «Сколько ты хочешь в деньгах?». И тут выясняется, что ответа нет — есть только ощущение, что должно быть больше, чем сейчас.
🟢Или без конкретного повода: работаешь, берёшь н…
🔥7❤4👍3🤔2
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @arifulinaforbusiness. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.