22 Jul 2026, 11:33 UTC52 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Сторінка воркбуку для практики роботи над віжн-документом гри.
By Leszek Lisowski
Віжн-документ це перший крок, і це головна рамка гри.
Використовується як для пітчінгу, так для вирівнювання бачення команди.
А в операційній перспективі - для фільтрування нових ідей, та підрізання старих коли тисне графік.
Тут немає маркетингу, монетизації та інших суто бізнесових моментів, які будуть розписані в інших документах.
…
✍2❤2🔥1
Signed Andrey G
17 Jul 2026, 14:59 UTC85 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
PMI опублікував стандарт по ШІ в управлінні проєктами (а також програмами та портфелями).
https://www.pmi.org/standards/artificial-intelligence
Чим воно може бути корисно на практиці та прямо зараз:
1. Надає готовий фреймворк для запуску ШІ-інтеграцій в компанії. Тобто - готові покрокові карти від формулювання бізнес-кейсу до вимірювання критеріїв успіху
2. Таксономія стейкхолдерів по їх ставленню до АІ та практич…
❤1👍1
Signed Andrey G
28 Jun 2026, 13:29 UTC123 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
Atlassian Rovo (ота недолуга АІшка з Jira) довгий час виглядав слабшим за нормальні AI-інструменти.
Багато хто просто викреслив його з поля уваги. І це було зрозуміло. Але ситуація змінилась.
Rovo поступово обростає функціями, які мають практичний сенс. Головна з них — власні агенти, яких можна підключати до інструментів Atlassian і вставляти прямо в автоматизації.
Ось де починається цікаве.
Ви отримуєте AI-блок,…
❤4
Signed Andrey G
8 Jun 2026, 12:04 UTC122 views7 reactionsread 8 August 2026 Професія менеджера буде змінюватись- хоч і не так драматично як деякі інші.
АІ буде по шматочках відкусувати її функціонал. І рано чи пізно з`ість більшість того, що не потрапляє у два зазначені вище пункти.
Якщо хочеться не просто залишитись в професії, а і мати широкі перспективи- буде важливим очолити те, що не можливо зупинити.
Якщо говорити про АІ-релевантний розвиток для проджект менеджера, то на мій погляд,…
👍7
Signed Andrey G
30 May 2026, 17:35 UTC135 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Anthropic випускали дослідження-прогноз щодо професій, які можуть бути замінити AI найближчим часом.
Виглядає страшно.
Особливо якщо читати заголовки, а не розбиратися в суті. Проте розібратись варто.
Бо дослідження про майбутнє AI, яке випускає компанія з AI-ринку, — це вже не зовсім нейтральне спостереження з вершини гори. Там є інтерес.
Поставимо питання спокійно:
наскільки AI реально загрожує проєктним менедже…
👍7❤2
Signed Andrey G
13 May 2026, 10:00 UTC419 views7 reactionsread 8 August 2026 Головний ризик спілкування з ШІ-асистентами
полягає в тому, що вони формують свою "думку" з суми матеріалів загального доступу.
Як маленька дитина, яка що почула - то й каже.
Тому по темах, в яких особливо багато передвзятості та дурісті, ШІ буде включати цей треш в свою обізнаність.
(саме тому всерйоз обговорювати з ним питання спорту та дієт - не гарна ідея).
Проте, є дієва запобіжна міра:
1. Робите свого асисте…
👍5✍2
Signed Andrey G
30 Apr 2026, 17:02 UTC171 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
Photo, posted without a caption
❤2
Signed Andrey G
30 Apr 2026, 17:02 UTC161 views4 reactionsread 8 August 2026 Після попереднього посту в особисті прилетіло кілька питань.
Що мається на увазі під класифікацією людей?
Почнемо з простого. Люди — ДУЖЕ різні.
У кожного свій спосіб діяти.
Свій темп обробки інформації.
Свої звички в комунікації.
Своє ставлення до роботи, відповідальності, ризику, конфліктів і контролю.
Ігнорувати це в менеджменті — самосаботаж.
Бо якщо ви хочете, щоб вас почули, вам треба говорити не “в порожне…
🤝3❤1
Signed Andrey G
22 Apr 2026, 16:53 UTC144 viewsread 8 August 2026 Photo
Photo, posted without a caption
Signed Andrey G
22 Apr 2026, 16:52 UTC143 views5 reactionsread 8 August 2026 В роботі з людьми є така аксіома:
Під тривалим стресом люди змінюються.
Наприклад - ось ви звикли до людини, або влучно категорізували її (за будь якою зручною для вас системою - DISC, PAEI, MMPI, ...).
Вона займає "своє" місце в вашій структурі, є надійним членом команди.
І от в наслідок тривалих складних подій (на проєкті чи в житті) людина змінюється.
Змінюється значно, і вже не вписується в очікування. Думали щ…
❤4👍1
Signed Andrey G
20 Apr 2026, 07:00 UTC164 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Skillsearch (найбільший рекрутер у геймдеві) викотили свіжий репорт про найм і зарплати.
Щодо перспектив новачків: вхід в індустрію, як і раніше, відкритий. Але він став жорсткішим.
The good:
Геймдев, як і раніше, наймає, зокрема й джунів. Вхідні точки нікуди не зникли.
The bad:
Від junior-кандидатів дедалі частіше очікують не лише “потенціал”, а й докази того, що вони вже можуть приносити користь: портфоліо, реал…
👍4❤1
Signed Andrey G
18 Apr 2026, 13:58 UTC127 views4 reactionsread 8 August 2026 Вихід студії на біржу — це гарантія падіння якості ігор?
У геймерському ком’юніті давно живе формула:
IPO = смерть творчості.
Звучить переконливо. Але прості формули часто спотворюють реальність.
Так, занепад Ubisoft часто пов’язують із публічним статусом.
Так, стійкість Valve часто пояснюють тим, що компанія приватна.
Але чи справді все настільки лінійно?
Не зовсім.
Paradox і CD Projekt RED — публічні компанії. …
👍3✍1
Signed Andrey G
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @angopm. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
