Channel
@analytics_in_hr_art
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
53subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002085710921 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @analytics_in_hr_art |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 23 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 23 August 2026 |
| On Telegram | t.me/analytics_in_hr_art |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 23 Aug 2026, 07:42 | 53 | -1 |
| 14 Aug 2026, 20:45 | 54 | +1 |
| 10 Aug 2026, 09:30 | 53 | no change |
| 7 Aug 2026, 12:19 | 53 | first reading |
20 posts held, back to 20 November 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 30 September 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
1 reaction across 1 post, in 1 kind.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 1 | 100.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 1 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 1reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 20 November 2024 to 30 September 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
The owner of this channel has been inactive for the last 17 months. If they remain inactive for the next 10 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.
Наблюдения по итогам 2024 года Часть 3, Рынок HRTech Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" 1. Кажется, все окончательно запутались что считать рынком HRTech. Разные источники дают разные трактовки. Особенно часто разница заметна в сервисах на стыке HRTech и FinTech (например, сервисы для оформления и оплаты сотрудников с разными формами занятости), сервисах для коммуникаций и т.п. 2. Если послушать провайд…
Исследование рынка ИТ-аутстаффинга России, 2024 от SkillStaff Источник «В опросе приняли участие 500 респондентов, включая 400 компаний-заказчиков, нуждающиеся в ИТ-специалистах, и 100 ИТ-компаний, готовых предложить для аренды своих специалистов» Есть шанс, что выборка нерепрезентативна, но все равно данные интересные. Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" Краткие тезисы из исследования: Бизнес намерен …
"Точки формирования кадрового голода в высокотехе", #заметки с панельной дискуссии на конференции ФИЦ, прошедшей 🗓 03 декабря Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" Чего не хватает людям, которые занимаются рекрутментом, в ATS: • Простого онбординга для рекрутеров и нанимающих менеджеров • Работы с уже имеющейся базой кандидатов • Статистики для нанимающих менеджеров • Подсказки для рекрутеров по задачам на …
🌟 Как стать бизнес-тренером и раскрыть потенциал команд? Путь к профессии и секреты мастерства от Института Тренинга! Бизнес-тренер — это не просто эксперт. Это тот, кто помогает командам добиваться успеха, развивать ключевые навыки и находить решения даже в самых сложных ситуациях. Это профессия, объединяющая психологию, бизнес и искусство обучения. 💡 Почему эта профессия востребована? Современные компании ищут те…
Речевая аналитика 🗓 17.11.2024 проходила презентация нового сервиса для рекрутмента tomoru. Я, кстати, про него еще не писала, но сегодня не о нем. Мне понравились интересные выводы от компании imotio, которая занимается речевой аналитикой. Правда, в их распоряжении гораздо больше кейсов по анализу разговоров из области продаж, чем рекрутмента, но, мне кажется, можно провести аналогию. Оригинальный пост канала "Кр…
В спортзале Спортзал просто кладезь информации по наблюдению за поведением людей. Делаю я на днях выпады (кто не знает, эта такая длинная дорожка шагов с нагрузкой). У меня второй подход, т.е. иду я не первый раз. В зале 5 человек, т.е. свободного места очень много. Прошла я в одну сторону, возвращаюсь, а прямо посередине моего пути лежит девушка на мате, строго перпендикулярно. 🤷♀🤷♀🤷♀ Оригинальный пост канала …
Про кофе ☕️ Иногда хочется написать о чем-то простом, жизненном и добром. И чем ближе к праздникам, тем больше хочется :) Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" У нас в соседнем доме открыли новую кофейню, в которой можно заказывать кофе через приложении заранее. Собираешься выходить из дома, заказываешь через приложение кофе, приходишь в кофейню, а оно тебя уже ждет🤗 Чудесный "опыт пользователя". Еще одно…
Аналитика в футболе Вы же наверняка помните историю «Человек, который изменил все», про эффективную аналитику в бейсболе. Я не эксперт в спортивной аналитике, но, кажется, считалось, что подобные методы применимы в бейсболе, где есть стандартные положения, но не применимо в футболе, баскетболе и других командных играх применить подобные практики сложнее из-за гораздо большего числа нестандартных положений на поле. …
Рекрутер vs ИИ "для протокола": 1. я начинала работу в HR рекрутером кадрового агентства, в общей сложности проработала в рекрутменте лет 5 и всегда топила за то, что рекрутеры чудесны, и никто их не заменит 2. в некоторых вопросах я прям консерватор и тема "ИИ в HR" для меня пока... неоднозначна НО Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" Рекрутер: Как часто ты общаешься со своими сотрудниками? Что говорит…
Двойные стандарты ценности Что думаете на тему развития банковского приложения до все-что-нужно-и-не-нужно приложения? Я вот начинаю понимать недовольство таксистов uber-а, которым делали подсказки, которых они не просили. Мне, например, не нужен в банковском приложении филиал черкизовского рынка, автосалона и другие бесконечные веселые картинки вместе взятые. НО а) мне обновили приложение без моего согласия, б) я …
Редизайн hh Вчера по приглашению Евгения Вольнова, автора , была на презентации ребрэндинга hh Плюсики: • Место проведения • Атмосфера • Нетворкинг • Мерч Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" Плюсики, из серьезного: • Подход (в отличие от дизайна Сетки, тут очень понятны и идея, и смыслы, и реализация) • Копирайтинг. Слоган «Знаю зачем работаю», на мой взгляд, просто гениален) • Идея «Осветить карьерный…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @analytics_in_hr_art. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 23 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR BeautyAnalytics | Искусство HR Аналитики” (@analytics_in_hr_art), 53 subscribers as measured 23 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/analytics_in_hr_art.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.