Channel
@altuchova_KK
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
192subscribers
-3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002441438597 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @altuchova_KK |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 31 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 31 August 2026 |
| On Telegram | t.me/altuchova_KK |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 31 Aug 2026, 07:37 | 192 | -1 |
| 25 Aug 2026, 01:38 | 193 | -2 |
| 8 Aug 2026, 11:46 | 195 | no change |
| 7 Aug 2026, 16:50 | 195 | first reading |
16 posts held, back to 28 December 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 21 March 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
185 reactions across 16 posts, in 17 distinct kinds. The most used accounts for 39.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 73 | 39.5% | |
| ❤ | 36 | 19.5% | |
| 👍 | 25 | 13.5% | |
| 👏 | 11 | 5.95% | |
| ❤🔥 | 10 | 5.41% | |
| 😢 | 5 | 2.70% | |
| ⚡ | 4 | 2.16% | |
| ✍ | 4 | 2.16% | |
| ☃ | 3 | 1.62% | |
| 🎉 | 3 | 1.62% | |
| 😨 | 3 | 1.62% | |
| 💅 | 2 | 1.08% | |
| 🕊 | 2 | 1.08% | |
| 💘 | 1 | 0.541% | |
| 😁 | 1 | 0.541% | |
| 😍 | 1 | 0.541% | |
| 🤩 | 1 | 0.541% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 16 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 185 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 16 most recent posts we hold, published 28 December 2025 to 21 March 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🕊Финал — это всегда начало Дорогие подписчики, у меня для вас новость: я приняла решение закрыть свой канал. Если честно, я давно чувствовала, что этот момент наступит. Нестабильность работы, риски блокировок, постоянное «а будет ли работать завтра?» — это не та среда, в которой я хочу делиться с вами полезной информацией и помогать решать карьерные вопросы. А я, как вы знаете, человек системный и ответственный. Я…
😢5🔥4
🌸Весна, которая вдохновила меня на новый формат общения. Периодически буду записывать видео и аудио-сообщения, чтобы уйти от сухих текстов к диалогу и быть ближе друг к другу 💖.
🔥7❤🔥3😍1
В прошлом посте мы говорили о барьерах в виде страхов нанимателей, с которыми может столкнуться фрилансер при выходе на рынок труда и поиска штатной позиции. В этом поговорим о том, как нивелировать эти риски (страхи). ✍️ Как нивелировать эти риски в резюме? 1. Смените должность «Самозанятый» или «Фрилансер» в графе «Должность» — это плохой поисковый запрос. Рекрутер ищет «Маркетолога» или «Дизайнера». ✅ Пишите прав…
🔥3👏1
Если вы кандидат-фрилансер, мечтающий вернуться в найм, у меня для вас две новости: 👍Хорошая новость: вы прокачали навык самоорганизации до космических высот, умеете нести ответственность за результат и точно знаете цену деньгам. 👎Плохая новость: рекрутер обо всем этом пока не догадывается. Вместо этого он видит в вас источник корпоративных рисков и сканирует резюме на предмет "красных флагов". КЛЮЧЕВЫЕ СТРАХИ НАН…
🔥3❤2😨2
🌷 Весна — это не просто смена даты в календаре. Это мощнейший ресурс для перезагрузки. Согласитесь, зимой мы сами разрешаем себе быть чуть медленнее: меньше энергии, больше «спячки», желание закутаться в плед и отложить важные дела до понедельника, а лучше до следующего месяца. Это нормально — природа спит, и мы подстраиваемся. Но сейчас происходит магия🪄: воздух пахнет иначе, солнце светит ярче, а в теле появляется …
👍3🕊2💘1🤩1
Если вы выходили на рынок труда в последние 12 месяцев, вы наверняка заметили, что «ветер переменился». Еще вчера компании боролись за сотрудников, предлагая золотые горы и гибкие условия, а сегодня ситуация зеркально отразилась. Рынок перешел на сторону работодателя. Что это значит на практике? На одну хорошую вакансию приходит 300–500 откликов (и это не предел). Зарплатные предложения снижаются или «замораживаются…
✍4🔥4❤🔥1
Сначала вы просто «подменяли» ушедшего коллегу. Потом помогали смежному отделу с их проектом. А теперь у вас два фронта работы, ноль свободного времени и никаких официальных изменений в зарплате. Знакомо? Это не стечение обстоятельств, а новый глобальный тренд рынка труда — «тихий найм» (quiet hiring). К 2026 году эта стратегия стала доминирующей: компании предпочитают не расширять штат, а перераспределять задачи ср…
👍7❤2💅2🔥1😨1
Понедельник, а значит, время разбирать карьерные стратегии любимых персонажей. И начнем мы с той, кого принято считать главной «везучей дурочкой» в истории — с Золушки. Давайте развенчаем миф о пассивной героине, которой просто повезло. История Золушки — это блестящий кейс о стратегическом планировании, личном ребрендинге и использовании внешних ресурсов для рывка из тупиковой позиции. Её путь — это не про волшебство…
🔥4👍3❤1
Представьте, что вы — продукт на полке супермаркета. Рядом с вами стоят десятки таких же упаковок с похожими надписями. Что заставит покупателя выбрать именно вас? Яркий дизайн, цепляющий слоган, натуральный состав. Позиционирование на рынке труда работает так же: это ваша профессиональная «упаковка». И от ее качества на 90% зависит, возьмет ли вас «покупатель» (работодатель) в свою корзину или пройдет мимо. КАК ПРИ…
🔥5❤🔥2👍2
Всем доброго понедельника и продуктивной недели. Сегодня в рубрике "Карьера в сказках" разберём самую известную специалистку по преодолению организационного хаоса — Алису. Её путь — это не линейный рост, а руководство по выживанию для того, кто неожиданно попал в компанию с постоянно меняющимися KPI, токсичным менеджментом и полным отсутствием процесса адаптации. Её история — о том, как сохранить себя в мире хаоса и …
🔥6⚡4❤2
На примере кейсов моих клиентов разберём, чем реально может быть полезен карьерный консультант и как он может помочь в достижении карьерных целей. КЕЙС 1: как данные аналитики рынка труда влияют на зарплату 🔴 Проблема. Клиент Ан. обратилась с запросом на аналитику заработных плат по своей позиции. Ее не устраивал уровень заработной платы, который не менялся уже в течении 2-х лет, с учетом роста цен, ценности ее, ка…
🔥11❤5👍5
Знакомо чувство, когда карьера напоминает пробку в час пик? Вы давно стоите на месте, не видите путей для роста, или просто не понимаете, куда двигаться дальше. В интернете — тонны рекомендаций, полезных статей, шаблонов резюме и советов «как пройти собеседование». Но общая картина не складывается. Почему? Потому что вы — уникальны⭐️. Ваш опыт, ценности, страхи и амбиции — это уникальный «код». И его не расшифровать …
🔥7❤1😁1
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @altuchova_KK. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 31 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Алтухова Марина| Карьерный ускоритель” (@altuchova_KK), 192 subscribers as measured 31 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/altuchova_KK.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.