24 Jul 2026, 09:51 UTC85 views9 reactionsread 9 August 2026 Командообразование через компьютерные игры
Существует множество способов сплотить команду, но их можно свести к одному – люди решают общие проблемы. Решение инцидентов, совместная работа над проектом, улучшение процессов, хакатоны... При этом в ежедневной работе мы стараемся уменьшить количество проблем – ради быстрой доставки, сохранения атмосферы, you name it.
В распределенных командах добавляется еще один фактор…
👾5❤2👍2
21 Jul 2026, 15:02 UTC110 views11 reactionsread 9 August 2026 Вышел пост о том, как работать с командой сеньоров: https://t.me/yandexforteamleads/452
Собирали в необычном для меня формате асинхронного интервью. Результатом доволен, хоть и не все мысли вошли в итоговый пост.
👀5👍3❤2custom 52877582807796383381
12 May 2026, 12:02 UTC215 views9 reactionsread 9 August 2026 Недавно финализировали сбор программы для DevOpsDays Tashkent.
Это мой второй опыт работы в Программном Коммитете, другой - помощь со спикерами и викториной для Go Субботника. По отзывам получился душевным и интересным, запись доступна по ссылке.
Много пищи для размышлений, оставлю в формате fleeting thoughts:
1. Чтобы стать частью Программного Коммитета, достаточно попросить.
2. Митапы и конференции отличаются по …
👍9
8 Apr 2026, 09:46 UTC362 views14 reactionsread 9 August 2026 Джуны и синьоры
Частая ошибка руководителя – одинаково управлять людьми разной зрелости.
Джуну нужно расширять контекст. Синьору – давать проблему, в которую он захочет и сможет глубоко зайти.
Джун это специалист с малой шириной контекста. Часто он ещё не до конца понимает, что ему действительно интересно, но у него есть сильный импульс к обучению – хочется попробовать разное. Так и нужно делать: давать разные зада…
💯8✍4❤2
19 Mar 2026, 07:01 UTC307 views5 reactionsread 9 August 2026 1-1
Если хочется скипнуть – возможно вы делаете это неправильно(или слишком часто).
Очень сильный формат, если использовать его осознанно. Редкий пример инструмента, решающего одновременно несколько задач:
- создание доверительных отношений
- сбор слабых сигналов
- честная обратная связь для обеих сторон
- точечное развитие
Чего делать не стоит:
- проводить 1-1 потому что все проводят, без понимания пользы
- прев…
👍3👀2
16 Mar 2026, 13:35 UTC221 views7 reactionsread 9 August 2026 Как зайти в сформированную команду как лид
Открыл для себя увлекательный опыт. Раньше команды формировались вокруг меня, а недавно пришлось заходить в уже сложившуюся.
За карьеру я видел разных лидов: и тех, кто эффективно встраивается в новую команду, и тех, кто приносит разлад уже в первые недели.
🔴 Плохие паттерны
- интровертный вход: не представляться, не знакомиться, не общаться
- пытаться сразу доказать свою…
💯6💅1
Channel created
Showing the 7 most recent of 7 posts we hold for @allln_on_edge. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.