5 Aug 2026, 11:09 UTC180 views1 reactionsread 7 August 2026 Photo
🔥Конфликты в закупках: как сохранить контракт, деньги и отношения?
Приемка, оплата, неустойки, односторонние отказы — любой из этих этапов может перерасти в штрафы, РНП и суды. А можно управлять спорами так, чтобы не терять партнеров и деньги?
‼️Да. Если смотреть на конфликт не как на войну, а как на задачу за столом переговоров.
Приглашаем на шестой поток курса «Медиация в закупках». Старт — 14 сентября 2026.
16…
👍1
31 Jul 2026, 09:44 UTC47 views6 reactionsread 7 August 2026 Photo
Самые опасные конфликты в компании — те, о которых никто не говорит 🫢
Большинство корпоративных конфликтов не начинаются с громкого скандала. Они рождаются гораздо раньше.
⚫️Когда одному сотруднику позволяют больше, чем другим.
⚫️Когда руководитель разговаривает с командой через давление.
⚫️Когда люди перестают доверять друг другу, но продолжают молчать.
➡️Именно с такими вопросами HR сталкивается каждый день. С…
👍2🔥2❤1👌1
22 Jul 2026, 14:50 UTC63 views6 reactionsread 7 August 2026 Photo
«Кто защитит партнёрство, если каждый защищает только себя?»
Когда два человека заходят в бизнес, им кажется, что главное — найти «своего» партнёра. Но проблема в том, что даже очень близкие люди по-разному понимают слово «вместе».
➡️Для одного — это свобода и доверие. Для другого — полная вовлечённость и запрет на любые сторонние проекты.
☝🏼Пока всё хорошо, эти различия не видны. Они всплывают позже — когда появл…
❤2👍2🔥2
17 Jul 2026, 10:53 UTC56 views2 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @careerawareness23Photo
Конфликты в компании неизбежны. Как ими управлять?
Когда в организации нет системы работы с конфликтами, компания теряет гораздо больше, чем кажется на первый взгляд. Уходят сильные сотрудники, растет текучесть, руководители тратят время на решение личных споров вместо развития бизнеса, HR-команда работает в режиме постоянного тушения пожаров, а напряжение между подразделениями замедляет проекты и снижает эффективно…
🔥2
15 Jul 2026, 11:48 UTC117 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
🤝ЦКМ АКО + АСКОЗА: вместе за цивилизованные банковские коммуникации
‼️Центр коммуникации и медиации Академии контрактных отношений (ЦКМ АКО) заключил договор о стратегическом партнерстве с Ассоциацией корпоративных заемщиков и специалистов по корпоративному кредитованию (АСКОЗА).
АСКОЗА — это экспертный институт, специализирующийся на повышении эффективности взаимодействия и снижении конфликтности в системе «банк –…
👍3🔥2
15 Jul 2026, 09:10 UTC62 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
Внутрикорпоративная медиация: Конфликты в компании не исчезают. Они становятся дороже
➡️ Если в компании больше 100 сотрудников, конфликты — это норма. Проблема начинается, когда руководители вынуждены решать их вручную, тратя время на разбор споров вместо развития бизнеса.
☝🏼 Но такие конфликты редко исчезают. Чаще они уходят «в тень»: появляются затянутые согласования, снижение мотивации, саботаж и увольнения.
❓…
🔥3❤2
8 Jul 2026, 08:46 UTC75 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
🔥Стартует 5-й поток курса «Медиация в закупках: законодательство, инновации, практика»🔥
🗓️ 27–31 июля мы вместе с торговой электронной площадкой Сбер А запускаем уже 5-й поток курса, посвященного одному из самых перспективных инструментов современного закупочного процесса — медиации.
За это время наш проект стал гораздо больше, чем просто образовательная программа.
✅ Проведено уже 4 потока обучения, объединивших з…
👍4🔥1
Showing the 7 most recent of 7 posts we hold for @akogoszakaz. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.