Channel
@afanaseva_vdele
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
125subscribers
+3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001772484701 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @afanaseva_vdele |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 September 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 8 September 2026 |
| On Telegram | t.me/afanaseva_vdele |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Sept 2026, 20:57 | 125 | +1 |
| 30 Aug 2026, 11:14 | 124 | +2 |
| 9 Aug 2026, 03:45 | 122 | no change |
| 7 Aug 2026, 19:27 | 122 | first reading |
20 posts held, back to 12 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
268 reactions across 20 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 54.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 146 | 54.5% | |
| 🔥 | 90 | 33.6% | |
| 👍 | 12 | 4.48% | |
| 🕊 | 9 | 3.36% | |
| 🤔 | 7 | 2.61% | |
| 🤗 | 4 | 1.49% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 268 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 12 April 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Штатное расписание этого не предусматривало... Вчера обсуждали с Аней Зыряновой портфельную занятость. И довольно быстро пришли к тому, что главный вопрос даже не в том, сколько проектов я могу вести одновременно. Этот эксперимент уже неоднократно проводился на живом человеке. Результаты противоречивые, но финансирование пока не остановлено. Вопрос в другом: как одним словом назвать мою профессиональную роль? Я дав…
❤5🔥3
Мягкость как побочный эффект материнства? Недавно мне сказали, что после рождения ребёнка я стала мягче как руководитель. Если честно, я и раньше была довольно мягкой. Просто эта редкая опция доступна при соблюдении базовых условий: взрослые люди, честные договорённости, ответственность за результат и минимальная необходимость проверять, все ли сегодня подключились к трудовой деятельности. Но, возможно, ребёнок дей…
🔥7❤4🤔1
Высшая форма доверия Около восьми лет назад, ещё будучи руководителем по организации мероприятий, я спросила: почему это опять поручаете мне? И услышала: — Потому что ты точно сделаешь это лучше и в срок. Передаю пламенный привет Тамаре Николаевне — ценю по сей день. Тогда эта фраза меня очень вдохновила. Я услышала в ней доверие, признание профессионализма и почти официальное подтверждение, что я тот самый человек…
❤6🔥1
Карьерная стратегия: действовать по обстоятельствам У меня никогда не было карьерного плана. Ну, знаете, такого нормального: два года поработать здесь, потом перейти туда, получить нужную строчку в резюме, стать директором к определённому возрасту и дальше планомерно двигаться к вершине корпоративного пищевого графика. Я всегда выбирала проще: мне должно быть интересно. Если появлялась задача, в которой хотелось ра…
❤5🔥4
Внутренний performance review: ожидание и реальность На недавней встрече с психологом мы пришли к довольно неприятному выводу: кажется, я разочаровалась в себе. Не глобально, конечно. Все основные функции работают, критических сбоев не зафиксировано. Но внутренний performance review я, похоже, не прошла. Потому что планов было много: думала, что буду быстрее расти, больше зарабатывать, запускать крупные проекты, ме…
❤4🕊4🔥2🤔2
Полгода назад я пришла в Колледж Президентской академии заниматься маркетингом и набором. За это время мы успели пересобрать подход к дням открытых дверей, систематизировать работу с абитуриентами, начать иначе смотреть на коммуникации, аналитику и сам путь человека от первого знакомства с колледжем до поступления. Сейчас я работаю над новым сайтом. А в голове всё ещё звучит биография Стива Джобса и его знаменитое…
❤8👍3🔥1
«Поле искажения реальности»: управленческая патология или способность создавать мир, которого ещё нет? Я долго слушала биографию Стива Джобса Уолтера Айзексона. Три части, десятки эпизодов, огромное количество противоречий. Про Джобса часто говорят, что он создавал вокруг себя «поле искажения реальности». Он мог убедить команду, что невозможные сроки реальны, что технические ограничения преодолимы, что рынок примет …
❤4🔥2
Год материнства. Часть 2. Мама как неудобный сотрудник В первой части я писала про то, как за этот год пересобралось моё представление о норме. Теперь хочу написать про работу. Я начала работать, когда дочери было три месяца. Не потому что я героиня, которая решила доказать миру, что «мама может всё», а потому что мне важно работать, мне важно зарабатывать, мне важно оставаться в профессиональной жизни. И да, у это…
🔥13❤9
Год материнства. Часть 1. Я совсем не этого ожидала… На днях моей дочери исполнился год. И за этот год меня больше всего удивил не ребенок. Меня удивила... я сама. До беременности мне казалось, что ребенок — это очень сложный проект. Да, с бессонными ночами, кризисами, зубами и всем тем, о чем честно предупреждают родители. Но я умею работать со сложными проектами. Разберемся. Со сном, кстати, действительно разобр…
❤18🔥10
AI не сокращает работу — он делает её интенсивнее. Вчера вышло исследование Berkeley Haas, опубликованное в HBR, сформулировало мысль, которую многие уже чувствуют интуитивно: генеративный AI не сокращает объём работы — он делает её интенсивнее. На короткой дистанции всё выглядит как технологическое чудо: • задачи делаются быстрее • идей становится больше • параллельно движутся несколько проектов • исчезают барьеры…
🔥1
Цена опыта На недавней сессии с психологом мы обсуждали довольно интересную вещь: я поймала себя на том, что раньше мне требовалось лет шесть, чтобы разочароваться в какой-нибудь системе. Потом этот срок сократился до двух с половиной лет, потом до года. Сейчас иногда хватает нескольких месяцев. И первое объяснение, которое приходит в голову, довольно неприятное: наверное, я стала менее терпеливой, более критичной …
❤6
Цена изменений Мне кажется, большинство организаций искренне хотят изменений. На стратегических сессиях, совещаниях и в презентациях почти все говорят примерно об одном: нужно развиваться, становиться быстрее, эффективнее, современнее. Проблема начинается чуть позже. В тот момент, когда изменения перестают быть красивой идеей и превращаются в реальные действия. Потому что новое почти никогда не приходит вместе с м…
🔥11❤7👍3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @afanaseva_vdele. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Афанасьева в деле” (@afanaseva_vdele), 125 subscribers as measured 8 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/afanaseva_vdele.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.