Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for ADJUTOR|Recruiting|HR

Channel

ADJUTOR|Recruiting|HR

@adjutor_ua

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry

39subscribers

-1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001809097736
TypeChannel
Username@adjutor_ua
CreatedBetween 1 October 2022 and 30 September 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded10 August 2026
Last confirmed live18 September 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged2 times, most recently 18 September 2026
On Telegramt.me/adjutor_ua

Growth

394039.57 August 2026 — 40 subscribers10 August 2026 — 40 subscribers9 September 2026 — 39 subscribers7 August 20269 September 2026
3 measurements spanning 33 days, net -1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 39–40 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
9 Sept 2026, 21:5939-1
10 Aug 2026, 19:0240no change
7 Aug 2026, 20:0540first reading

Engagement

20 posts held, back to 5 December 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 17 June 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
32s
Average length
32s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.

Reaction mix

11 reactions across 7 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 81.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
❤981.8%
👌19.09%
👍19.09%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 7 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 11 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 5 December 2024 to 17 June 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

17 Jun 2025, 10:55 UTC54 viewsread 10 August 2026
Photo

Як HR-школа, ми не просто навчаємо підбору талановитих кандидатів — ми показуємо, ЯК працювати швидше та ефективніше🔥 Саме тому запрошуємо тебе на наш вебінар "Як оцінити кандидатів за допомогою сучасних інструментів" 🗓 Дата: 25 червня 🕒 Час: 19:00 ⏳ Тривалість: 2 години 📊 Формат: Презентація + блок "питання-відповідь" 👤Спікер - Ілля Алексанкін Обговоримо ключові теми: • Автоматичне складання карти компетенцій • …

Signed Координатор ADJUTOR

29 May 2025, 11:35 UTC46 viewsread 10 August 2026
Photo

🎯 Подія, що допоможе тобі опанувати HR-бренд! ЗАПРОРШУЄМО Вас на майстер-клас від HR school ADJUTOR Як зробити так, щоб найкращі кандидати самі хотіли до вас у команду? Де межа між HR-брендом і брендом роботодавця? І як вбудувати бренд у кожен етап рекрутингу — від вакансії до онбордингу? 🔹 Вже 2 червня о 19:00 розберемо все це разом із Дар’єю Каширською - міжнародною HR-експерткою, бізнес-коучем PCC (ICF). 📌 Що бу…

Signed Координатор ADJUTOR Олена

27 May 2025, 14:15 UTC27 viewsread 10 August 2026
Photo

Вже завтра📌 Запрошуємо тебе на наш новий майстер клас "Як автоматизувати підбір та оцінку кандидатів за допомогою сучасних інструментів" 🗓 Дата: 28 травня 🕒 Час: 19:00 ⏳ Тривалість: 2 години 📊 Формат: Презентація + блок "питання-відповідь" 👤Спікери - Ілля Алексанкін, Зборовська Ольга- експерти-практики, які знають, як оптимізувати процес без зайвого хаосу Обговоримо ключові теми: • Автоматичний сьорчинг кандидатів…

Signed Координатор ADJUTOR Олена

26 May 2025, 12:28 UTC25 viewsread 10 August 2026
Photo

🎯 Запрошуємо на майстер-клас у HR school ADJUTOR «Діджиталізація та AI в рекрутменті» "20% ваших дій дадуть 80% результатів" 🔍 Як працювати швидше, розумніше й ефективніше у світі сучасного підбору персоналу? 🗓 26–28 травня 👩‍💼 26 травня – Анна Міщук Теми: • Які AI-інструменти дійсно працюють і як інтегрувати їх у команду • Як пришвидшити сорсинг і онбординг • Прискорення підбору персоналу в 2 рази • Скрінінг резю…

Signed Координатор ADJUTOR Олена

14 May 2025, 12:05 UTC57 views1 reactionsread 10 August 2026
Photo

💬 Q&A-СЕСІЯ, яка переверне твоє уявлення про мотивацію команди 📅 22 травня, 19:00 📍 Online, ZOOM 🎟 Участь за вільний донат Разом розберемо: 🔸 Чому співробітники не включаються 🔸 Як ефективно мотивувати команду 🔸 Які вчинки керівників вбивають бажання працювати 🔸 Як побудувати команду, яка працює без вас 🤫 І головне — поділимось секретами мотивації та комунікації з персоналом, про які не говорять відкрито. 🎯 Якщо …

❤1

Signed Координатор ADJUTOR Вікторія

12 May 2025, 12:44 UTC40 viewsread 10 August 2026
Photo

🚀 ЗАПРОШУЄМО НА ОНЛАЙН ВЕБІНАР з практикуючим адвокатом! Не проґав! Що робити, якщо ТЦК вже в офісі, а бронь не працює? ⚡️ Мобілізація на максимум — а ти без відповіді? 😱 ТЦК ловить на вулиці? 🏭 Приходять просто на роботу? 📄 Бронь є, а не діє? 15 травня о 18:00 — безкоштовний Zoom-вебінар від ROZGOLOS + Adjutor для всіх, кого стосується мобілізація: — власників бізнесу — керівників — працівників — і всіх, хто хоче…

Signed Координатор ADJUTOR Вікторія

9 May 2025, 10:03 UTC27 viewsread 10 August 2026
Photo

✨ Як надихати команду, а не вигорати разом з нею Вітаю! Це твій HR-янгол Adjutor Consulting. І я знаю, як непросто бути керівником посередині. Згори тиск на результат, знизу — втомлена команда, яка працює без вогню в очах. Курс “Управління мотивацією персоналу” — це про те, як надихати, а не дотискати. Ви отримаєте чіткі інструменти, які допоможуть: ✔️ Відновити ініціативу в команді ✔️ Повернути залученість і довіру…

Signed Координатор ADJUTOR Вікторія

9 May 2025, 09:43 UTC25 viewsread 10 August 2026
Photo

😱 ТЦК ловить на вулиці? Працівників — із виробництва? Бронь не працює? Ці питання ми чуємо щодня. І ми більше не мовчимо. Разом із Adjutor ми готуємо відкритий вебінар — для бізнесу, працівників, керівників і всіх, кого мобілізація торкнулася напряму. Поставимо всі незручні питання адвокату — і отримаємо чіткі відповіді: — Як отримати відстрочку і кому вона реально світить — Як забронювати працівників — по закону…

Signed Координатор ADJUTOR Вікторія

29 Apr 2025, 11:15 UTC36 viewsread 10 August 2026
Photo

Що робити роботодавцю, якщо працівників не вдалось забронювати? Не панікувати! Є рішення — і воно вже в телефоні! 📱 Масова мобілізація може обернутись катастрофою для бізнесу: 🚨 втрата ключових людей, 🚨 зупинка процесів, 🚨 фінансові збитки та стрес у командах. Але є АЛЬТЕРНАТИВА! ROZGOLOS — додаток, що дає реальний юридичний захист працівникам у критичних ситуаціях⚡ Що дає ROZGOLOS? ✅ Юридичну підтримку 24/7 прямо…

Signed Координатор ADJUTOR Вікторія

28 Apr 2025, 14:19 UTC32 viewsread 10 August 2026
Photo

Вітаю, ми в HR School Adjutor, запустили новий потік курсу «Рекрутинг» , рада запросити ваших співробітників, які дотичні до підбору персоналу поглибити свої знання. Знаю як важливо, коли в команду заходять саме ті люди які будуть розвивати компанію, а не навпаки Можливо, ви вже стикалися з проблемами у підборі персоналу, коли здається, що немає кандидатів зовсім, коли важко знайти «своїх», або кандидати йдуть навіт…

Signed Координатор ADJUTOR Вікторія

1 Mar 2025, 09:23 UTC69 viewsread 10 August 2026
Photo

Залишилось ще кілька місць⚡️ ЗАПРОШУЄМО! HR-посиденьки “Тихе звільнення: як вчасно мінімізувати ризики” Як зробити так, щоб команда працювала в кайф і задоволення, була залученою та не вигорала? Разом з Альгісом Ярмошем, власником FreePreneurs Team, бізнес-коучем і ментором Board, розберемо: ✅ Чому люди “тихо звільняються” і як цьому запобігти? ✅ Як запалити співробітника на початку та підтримувати його мотивацію…

Signed Ольга Зборовська

13 Jan 2025, 16:24 UTC73 views1 reactionsread 10 August 2026
Video

Чому працівники не чують свого керівника: уроки з фільму «Гра в кальмара 2» Серіал «Гра в кальмара» став не просто гостросюжетною драмою, а справжнім соціальним експериментом, який розкриває приховані конфлікти, взаємини та людську природу. У другому сезоні серіалу ми можемо простежити цікаву аналогію між робочими ситуаціями та динамікою взаємодії між лідерами та підлеглими. Ситуація: керівник говорить, а команда н…

👍1

Signed Ольга Зборовська

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @adjutor_ua. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

ROZGOLOS 📢 ЗАХИЩАЄ
@Rozgolos_channel · 13,1251 post

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“ADJUTOR|Recruiting|HR” (@adjutor_ua), 39 subscribers as measured 9 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/adjutor_ua.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.