2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 243–245 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)
Subscribers
Change
9 Aug 2026, 19:41
244
no change
9 Aug 2026, 02:31
244
first reading
Engagement
18 posts held, back to 3 November 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR · 30 days
11.9%
avg views ÷ 244 subscribers
Avg views / post
29.0
1 post measured
Reaction rate
—
this channel exposes no reaction counts
Posts in window
1
of 18 held
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
What these figures were computed from
Window
Rolling 30 days · latest post in window 1 August 2026
Posts held
18 (3 November 2024 – 1 August 2026)
Views total
29
Reactions total
—
Forwards / comments
not exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken
9 Aug 2026, 02:31 UTC
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
What this channel posts
Video runtime
3m 54s
Average length
1m 18s
Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
2 reactions across 1 post, in 1 kind.
Every reaction kind recorded on the sample, most used first
Reaction
Count
Share
Share, drawn
❤
2
100.0%
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 2 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 2reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 18 most recent posts we hold, published 3 November 2024 to 1 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
📢 آغاز ثبتنام دهمین جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان
🌱آینده از جایی آغاز میشود که یک ایده فرصت دیدهشدن پیدا کند.
✨اگر ایده ای در حوزههای شیمی، فیزیک، علوم زیستی، زمینشناسی، ریاضی ،آمار و علوم کامپیوتر (هوش مصنوعی)دارید، این جشنواره فرصتی برای دیدهشدن، توسعه و حمایت از آن است،همچنین، در رویکرد ویژه دهمین دوره با عنوان «نوآوران نسل آینده»، نوجوانان و جوانان۱۴ تا ۲۳ سال نیز میتوانند ایدههای خود را ارائه کنن…
️ "مرکز نوآوری و تحول دیجیتال اتاق بازرگانی تهران" با مشارکت "گروه کسبوکارهای نوین آن"، رویداد چالش فناورانه (Reverse Pitch) انرژی در صنعت را با حضور بازیگران بزرگ صنایع، حوزه انرژی و اکوسیستم نوآوری، با هدف شناسایی چالشها و مسائل واقعی صنعت و یافتن راهکارهای عملیاتی برگزار میکند.
بازیگران صنایع فرصت دارند تا تاریخ ۲۱ خرداد ۱۴۰۴ مسائل و چالشهای خود را مطرح کرده و به واسطه این فرصت، با جدیدترین فناوریهای پیشرفته…
❄️جناب آقای مرتضی احمدی، مدیر تحولات چابک اسنپ، در دوره مدیریت منابع انسانی مدرن، سرفصلهای OKR و KPI را تدریس خواهند کرد.
🔗https://aanco.ir/hr/
📞09396746567
📩@AansooAcademy
مرکز نوآوری و تحول دیجیتال اتاق بازرگانی تهران با مشارکت گروه کسبوکارهای نوین آن، کارگاه تحول دیجیتال در زنجیره ارزش معدن را برگزار میکند.
✔️ مشخصات دوره:
* ۴ ساعت آموزشی
* بهمنماه ۱۴۰۳
* ارائه گواهینامه پایان دوره
* آموزش پروژهمحور
* حضوری
* رایگان
🗓️ زمان: روز یکشنبه ۱۴ بهمن، ساعت ۱۴:۰۰ الی ۱۸:۰۰
📍 مکان: خیابان قائم مقام فراهانی، کوچه میرزاحسنی، پلاک ۱۸، طبقه اول، سالن اجتماعات کارآفرینان
🔗 از طریق لینک زی…
❄️آکادمی آنسو دوره توسعه کسبوکار ویژه برگزیدگان جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان را در زمستان 1403 برگزار میکند!
🔎ویژگیهای دوره:
- نحوه برگزاری: آنلاین
- مدت زمان: 21 ساعت آموزشی
- ارائه گواهینامه پایان دوره
📞09396746567
📩@AansooAcademy
❄️آکادمی آنسو دوره منابع انسانی مدرن را با همکاری حرفهایترین اساتید و متخصصان این حوزه در زمستان 1403 برگزار میکند!
🔍ویژگیهای کارگاه:
- نحوه برگزاری: آنلاین
- مدت زمان: 24 ساعت آموزشی
- وبینار رایگان منابع انسانی مدرن
- همراه با سخنرانی انتقال تجربه
- ارائهی گواهینامه پایان دوره
- امکان پرداخت به صورت قسطی
🔗https://aanco.ir/hr/
📞09396746567
📩@AansooAcademy
❄️جناب آقای حنیف سالمکار، مدیر منابع انسانی گروه مهیمن، در دوره مدیریت منابع انسانی مدرن، سرفصلهای ساختار سازمانی و آنالیز شغل، مدیریت عملکرد، جذب و استخدام، توسعه سازمان و ... را تدریس خواهند کرد.
🔗https://aanco.ir/hr/
📞09396746567
📩@AansooAcademy
❄️ دورهمی مدیران محصول آکادمی آنسو
آکادمی آنسو دورهمی مدیران محصول را در روز پنجشنبه، ۱۳ دی ماه ۱۴۰۳، از ساعت 16 و با حضور جمعی از متخصصان این حوزه برگزار میکند.
* سخنرانی انتقال تجربه متخصصین حوزه محصول
* فرصتی برای شبکهسازی با فعالین حوزه محصول
* با همراهی مدیران منابع انسانی کسبوکارهای فناور
* ارائه و داوری تیمهای منتخب بوتکمپ مدیریت محصول
🔗https://aanco.ir/pm_invitation/
📞09396746567
📩@AansooAcademy
❄️جناب آقای آیدین یاسمی، مربی توسعه رهبری و تسهیلگر حوزه فرهنگ سازمانی، در دوره مدیریت منابع انسانی مدرن، سرفصلهای مقدمات و تاریخچه فرهنگ سازمانی، ساختار، شکلگیری و تغییرات سازمانی، رهبری در فرهنگ سازمانی و ... را تدریس خواهند کرد.
🔗https://aanco.ir/hr/
📞09396746567
📩@AansooAcademy
❄آکادمی آنسو «وبینار رایگان مقدماتی دوره مدیریت منابع انسانی مدرن» را با تمرکز بر شرح مسیر شغلی منابع انسانی، آشنایی با مفاهیم و سرفصلها و چالشهای این حوزه همراه با حضور سخنرانان کلیدی در روز سهشنبه، ۱۱ دی ماه ۱۴۰۳ ساعت ۱۸ برگزار میکند.
🕢 زمان برگزاری: 11 دی ماه | ساعت 18
🔗https://aanco.ir/hr_webinar/
📞09396746567
❄️آکادمی آنسو دوره منابع انسانی مدرن را با همکاری حرفهایترین اساتید و متخصصان این حوزه در زمستان 1403 برگزار میکند!
👥یادگیری مهارتهای منابع انسانی به شما دید وسیعتری از سازمانها و نحوه عملکرد آنها میدهد تا ارتباط مؤثرتری با همکاران و مدیران خود برقرار کنید و در حل مشکلات سازمانی نقش فعالتری داشته باشید.
🔍ویژگیهای کارگاه:
- نحوه برگزاری: آنلاین
- مدت زمان: 24 ساعت آموزشی
- وبینار رایگان منابع انسانی مدرن
…
❄آکادمی آنسو دوره «حقوق شرکتها با تاکید بر کسبوکارهای نوپا» را در زمستان ۱۴۰۳ برگزار میکند.
کسبوکارهای نوپا با چالشهای منحصربهفردی روبهرو هستند. یکی از مهمترین این چالشها، انتخاب ساختار حقوقی مناسب و ثبت قانونی شرکت است.
در این کارگاه آموزشی، با تمرکز بر نیازهای خاص کسبوکارهای نوپا، شما با مباحثی همچون ثبت شرکتهای دانشبنیان، جذب سرمایهگذار، حفاظت از ایدهها و قراردادهای مشارکت آشنا خواهید شد.…
Signed Aansoo Academy
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @aansoo_academy. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank
Citation-graph rank — 1,212,567 of 1,480,688entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Forward network
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this
entry's latest reading, not the date you are reading this.
“آکادمی آنسو” (@aansoo_academy), 244 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/aansoo_academy.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.