17 Jul 2026, 13:19 UTC47 views3 reactionsread 8 August 2026 Пятничное!
Прочитал, что в отпуске болеют только те, кто хорошо работает))) У этого явления даже есть название — «эффект расслабления». Пока человек работает на пределе возможностей, стресс временно меняет работу иммунной системы, снижает чувствительность к боли и позволяет организму держаться за счёт выброса адреналина.
Но как только начинается отпуск и уровень стресса падает, организм перестаёт работать в режиме …
😁2👍1
13 Jul 2026, 12:34 UTC73 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Загруженная неделя оказалась. Два дня отработал экспертом на финале федерального конкурса "Это у нас семейное" (заодно и футболка пригодилась), потом два дня - тренинг в Нижнем Новгороде для кадрового резерва одного очень крупного российского автопроизводителя)))
Какие же потрясающие у нас семьи! От мала до велика - как одна команда, как единое целое. Любовь, забота и уважение, независимо от возраста. Горжусь!
🔥4👍2
29 Jun 2026, 09:01 UTC90 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
На прошлой неделе пришли и мои 50) Или, как сказал коллега, "еще вчера я был 40 плюс, а сегодня уже 60 минус".
В активе - любимые семья, друзья, работа и возможность делиться опытом. Главное, чтобы все это - взаимно!))
Теперь цель - дожить до 100!
🔥5
23 Jun 2026, 07:48 UTC100 viewsread 8 August 2026 В целом выводы - вполне по делу. Лучшее - враг хорошего, команда не сформируется без конструктивного конфликта и необходимы разные командные роли.
23 Jun 2026, 07:43 UTC81 views2 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @AA_Betin
Сегодня опубликовали уникальное исследование по итогам шестого сезона «Лидеров России. Команда»
Мы впервые провели конкурс в командном формате — и получили настоящую научную базу о том, какие команды побеждают. Исследование вышло в статусе научной статьи — «Какие команды побеждают?» — и, по сути, стало первым масштабным экспериментом по изучению управленческих команд в России.
Главные выводы
🔹 Перфекционизм в коман…
🔥2
15 Jun 2026, 08:52 UTC93 views4 reactionsread 8 August 2026 Друзья, простите за столь долгое отсутствие, вызванное личными причинами. Зато в это время я много читал и думал - обязательно поделюсь в самое ближайшее время!
Из недавнего - попался небольшой перечень "сложных" руководителей (надеюсь, что вам такие не встречались!).
1. Перфекционист
Руководитель-перфекционист любит, чтобы все было выполнено идеально, но чужими руками. Он дотошный, может бесконечно придираться к р…
👍2🔥2
7 May 2026, 07:57 UTC108 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Безусловно, получать такую обратную связь очень приятно - и с профессиональной точки зрения, и с пониманием того, что делаешь нужное дело, которое приносит реальную пользу. До встречи, Тверь!
🔥3❤1👏1
6 May 2026, 12:06 UTC112 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Руководитель ставит заведомо невыполнимую задачу - что делать?
Поверьте, с высокой степенью вероятности начальник в курсе, что задача невыполнима (ну или, по крайней мере, понимает, что ее выполнение весьма затруднительно). Поэтому внутренне готов к вашему отказу, которые будет для него сигналом к началу силового давления.
Ругаться с руководством? Не хочется. Соглашаться, чтобы потом краснеть, оправдываясь? Тоже та…
🔥2👍1
10 Apr 2026, 13:39 UTC129 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
Боятся - значит уважают?
Некоторые руководители искренне так считают - правы ли они? Боюсь, что нет))
Во-первых, с такими начальниками не спорят. Наш мозг устроен так, что воспринимает крик (в т.ч. "начальский") как угрозу. И первая реакция - сделать так, чтобы эта угроза исчезла. Как? Правильно - молчать, потому что спор выводит крик на количественно и качественно новый уровень. В результате нет самого главного ит…
🔥2
31 Mar 2026, 12:25 UTC114 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
Сегодня встретил мини-тест из трех вопросов на определение, в порядке ли команда:
- понятно ли команде, кто принимает итоговое решение?
- есть ли в команде человек, который следит за общим ходом работы, а не только за своей задачей?
- может ли каждый член команды сказать о проблеме без ощущения, что он "мешает"?
Если хотя бы на один вопрос нет однозначного "да", то точка роста найдена! Обычно по опыту, в самых прод…
👍2🔥2
23 Mar 2026, 07:54 UTC155 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
По приглашению Центра развития компетенций Тверской области провел мастер-класс по обратной связи для руководителей, отвечающих в муниципалитетах за наше будущее - за работу с молодежью!
Руководители оказались задорные, так что прошло все динамично и, надеюсь, продуктивно))
Вместе вспоминаем, что обратная связь должна быть, в первую очередь:
- своевременной,
- конкретной,
- содержательной: обсуждаем не человека, а …
❤2
23 Mar 2026, 07:43 UTC121 views3 reactionsread 8 August 2026 Сегодня - про не самую популярную в управлении стратегию поведения в конфликте. Она называется "уступчивость" или "приспособление".
Считается, что в любом споре надо победить - такой уж у нас менталитет. Но бывают ситуации, когда имеет смысл отступить или вообще отдать победу другой стороне.
Обычно лучше уступить в двух случаях:
- результат спора для вас не так важен, как для вашего оппонента, или
- вы в чем-то вин…
🔥2👍1
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @VladimirAltergot. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.