10 Aug 2026, 15:59 UTC1 views1 reactionsread 12 August 2026 File
Подвели итоги первого года НИИ «Устроение» и собрали их в отдельный выпуск исследовательского журнала.
Получилось 27 страниц о нашей жизни: круглые столы, конференции, исследования и разработки, книжный клуб, аудиобиблиотека и идеи, которые за этот год успели превратиться из вопросов в понятия, тексты и инструменты.
Наверное, главный итог года это то, что за это время стала проявляться собственная исследовательская п…
🔥1
17 Jun 2026, 19:54 UTC4 viewsread 12 August 2026 Можно ли программировать человека?
Звучит резко. Даже немного опасно. Но именно поэтому об этом стоит поговорить спокойно, без мистики, без техноэйфории и без страшилок про тотальный контроль.
Следующий круглый стол НИИ «Устроение» посвящён социогуманитарным технологиям - методам, которые выросли из социологии, психологии, педагогики и гуманитарных наук, а теперь используются в бизнесе, образовании, управлении, HR,…
10 Jun 2026, 20:21 UTC8 viewsread 12 August 2026 https://ustroenie.org/blog/pochemu-kompanii-zhivut-ne-po-reglamentam-korporativnaya-kultura-glazami-garolda-garfinkelya
25 May 2026, 19:11 UTC176 viewsread 12 August 2026 Photo
Следующий круглый стол НИИ «Устроение» будет посвящён теме, которая является одной из центральных для управления, организационной психологии и современной психолингвистики: как язык формирует поведение людей и почему слова постепенно превращаются в инфраструктуру власти.
Моим гостем станет Андрей Александрович Яковлев — кандидат филологических наук, доцент Северо-Западного института управления РАНХиГС, специалист по…
24 Apr 2026, 08:58 UTC8 viewsread 12 August 2026 Раздолбайство — самая устойчивая ценность вашего бизнеса?!😉
Листая нарядные корпоративные кодексы, вы никогда не встретите там слово «раздолбайство». Его принято стыдливо прятать за формулировками вроде «недостаточная вовлеченность» или «низкая исполнительская дисциплина».
Однако, работая над «Словарём организационных ценностей» для своей книги, я обнаружила парадокс: "раздолбайство" часто оказывается самой жизнесп…
22 Apr 2026, 07:50 UTC7 viewsread 12 August 2026 Кто на самом деле управляет вашей компанией? Знакомьтесь — Мунос.
Принято считать, что корпоративная культура — это то, что бережно вписано в кодексы и развешано на стенах офиса. Но давайте честно: плакаты отдельно, а жизнь — отдельно.
Значительная часть жизни любой организации протекает в Муносе. Это такое вязкое пространство смыслов, которые еще не оформлены в слова, не зафиксированы в приказах, но железно управл…
20 Apr 2026, 07:49 UTC6 viewsread 12 August 2026 В последние годы у многих руководителей появился соблазнительный и, на первый взгляд, очень рациональный ход. Задать нейросети вопрос про «сто ключевых ценностей», получить аккуратный список, провести с командой сессию и считать работу выполненной. Выглядит современно, быстро и очень демократично — всем дали голос, все выбрали, всем понравилось.
Но здесь, как я пишу во введении к своей книге «Люди управляются словам…
Channel name was changed to «Организационная психолингвистика»
4 Apr 2026, 06:41 UTC8 viewsread 12 August 2026 https://music.yandex.ru/album/39019145/track/150007514?utm_source=desktop&utm_medium=copy_link
14 Mar 2026, 10:54 UTC11 viewsread 12 August 2026 https://ustroenie.org/biblioteka/ksenolichnost-yazykovykh-modeley-novyy-uchastnik-rechevoy-deyatelnosti
Ксеноличность — воспринимаемая пользователем субъектоподобная устойчивость языковой модели как цифрового собеседника, проявляющаяся в узнаваемом стиле ответа, связности коммуникативной позиции и способности поддерживать совместное развёртывание речевой деятельности.
19 Feb 2026, 11:11 UTC19 viewsread 12 August 2026 https://ustroenie.org/biblioteka/ii-v-servise-kak-instrument-emotsionalnoy-regulyatsii-empiricheskiye-osnovaniya-20242025
13 Feb 2026, 07:06 UTC23 views1 reactionsread 12 August 2026 https://music.yandex.ru/album/39019145/track/148226186?utm_medium=copy_link&ref_id=def968f7-30db-4ad9-990a-f6a2f4cf7acf
🔥1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @UstroeniyeOrg. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.