27 Jul 2026, 15:12 UTC759 views18 reactionsread 12 August 2026 Photo
🚀 PrimeConf — конференция для руководителей кадровых агентств
📍 Москва
📅 14 августа
Более 100 собственников и генеральных директоров кадровых агентств обсудят главные вопросы рынка 2026:
🟡 Как сегодня привлекать клиентов и развивать продажи
🟡 Какие модели агентств показывают лучшую эффективность
🟡 Какие решения помогают проходить непростой рынок
🟡 Где сегодня есть точки роста и новые возможности
👥 Среди спикеров …
👍7❤6🔥5
24 Jul 2026, 07:20 UTC933 views11 reactionsread 12 August 2026 Photo
Пока вы согласовываете третий этап интервью, кандидат уже выходит на работу к конкуренту
Классическая воронка найма убивает скорость: пока идут недели скринингов и многоэтапных интервью, сильные кандидаты принимают офферы конкурентов.
Ozon Банк решил эту задачу форматом Weekend Offer вместе с getmatch:
🟡 техническое задание кандидат решает прямо при регистрации — на интервью попадают только те, кто подтвердил навы…
❤4👍4🔥3
23 Jul 2026, 07:15 UTC903 views13 reactionsread 12 August 2026 Заявление на отпуск и фотографии из него теперь отправляем в одном мессенджере: осталось не ошибиться диалогом
Минтруд разработал законопроект, который разрешит вести официальный электронный документооборот между работником и работодателем через мессенджер Max.
Вот что известно сейчас:
🟡 Поправки внесут в Трудовой кодекс РФ.
🟡 По плану, изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
🟡 Через Max можно будет запр…
👎6👍4❤2🔥1
16 Jul 2026, 06:51 UTC≈1,160 views7 reactionsread 12 August 2026 Четыре или шесть рабочих дней в неделю?
Любой из этих форматов могут выбрать работодатели по соглашению с сотрудниками уже сейчас.
Глава Минтруда Антон Котяков пояснил:
▶️ Никаких изменений в Трудовой кодекс для этого не требуется — гибкость режима занятости заложена в нормах уже сейчас.
▶️ Главное условие — взаимное согласие работодателя и сотрудников через коллективный договор или индивидуальное соглашение с к…
❤3👍2🔥2
15 Jul 2026, 11:14 UTC≈8,380 views27 reactionsread 12 August 2026 Photo
А не пора ли отдохнуть?
Например, на IT-фестивале Selectel Day Off 👀
25 июля встречаемся в Эрарте, чтобы разобраться, как искусственный интеллект меняет найм, командную работу и карьерное развитие.
В программе:
⭐️ как привлекать сильных специалистов и оценивать компетенции в эпоху ИИ;
⭐️ почему AI-агент отлично справляется с личными задачами, но не всегда приживается на уровне команды;
⭐️ в чем естественный интел…
❤10👍9🔥8
25 Jun 2026, 09:16 UTC≈1,960 views26 reactionsread 12 August 2026 Photo
До 30% резюме на рынке содержат искажения опыта, и мы помогаем решить эту проблему
🟡 В getmatch появился слой Trust & Safety — он позволяет верифицировать кандидатов до первого контакта.
Подробнее о том, как работает проверка — читайте в статье, а здесь мы хотим поделиться с вами результатами за первый месяц работы функции:
🔘 Сейчас на платформе getmatch 20 583 кандидата с подтвержденным профилем
🔘 Мы отклонили …
❤11🔥9👍6
19 Jun 2026, 11:28 UTC≈1,440 views29 reactionsread 12 August 2026 Photo
▶️ Как превратить тест навыков в инструмент HR-бренда?
Совместно с Авито реализовали спецпроект с тестированием IT-специалистов по 7 различным направлениям. Внутри — прозрачная матрица грейдов от Авито и персональная AI-обратная связь каждому участнику.
В результате получили 3 700+ прохождений теста, а первые наймы по итогам тестирования уже состоялись.
▶️Рассказали, как нам это удалось на РБК: читать статью
P.S…
🔥13❤9👍7
18 Jun 2026, 10:27 UTC≈1,280 views36 reactionsread 12 August 2026 🚩 🚩🚩🚩🚩Сильный IT-специалист закрывает вакансию за 3 секунды. Может себе позволить, но все же есть план, как этого избежать.
Хорошие кандидаты выбирают, а не ищут.
Собрали ТОП-5 поинтов, которые отталкивают еще до отклика:
🟡 Нет вилки. «З/п по результатам собеседования» может читаться как «нам хотелось бы сэкономить». По нашим данным, вакансии с прозрачной вилкой эффективнее на 30%.
🟡 Список из 30 «требований». Н…
🔥14👍12❤10
16 Jun 2026, 06:15 UTC≈1,220 views13 reactionsread 12 August 2026 Photo
AI-скрининг и AI-интервью активно набирают популярность
Вот что иллюстрирует текущую современную реальность:
🟡91% нанимающих менеджеров уже сталкивались с AI-мошенничеством со стороны кандидатов (сюда входят фальшивые резюме, дипфейки, подменные голоса).
🟡А обратная сторона в том, что ~90% рекрутеров следуют рекомендациям ИИ, даже когда они могут казаться предвзятыми.
Вот такой замкнутый круг.
⚡️ И немного из обл…
❤8👍5
11 Jun 2026, 08:06 UTC≈1,230 views0 reactionsread 12 August 2026 Posted without readable text
5 Jun 2026, 11:06 UTC≈1,450 views17 reactionsread 12 August 2026 Почему стоит пойти на HR API 2026 — мероприятие от практиков в HR, рекрутинге, организационном развитии и DevRel?
📍Санкт-Петербург + онлайн
🗓️19–20 июня
Вот что ждет участников:
🟡39 докладов, 7 мастер-классов и 1 фестиваль HR-фейлов
🟡Опыт Яндекса, VK, Ozon, Т-Банка, Kaspersky, Selectel и других tech-компаний
🟡Темы: AI в HR, кандидатский фрод, HR Tech и аналитика, рекрутинг, обучение, DevRel и HR-бренд
🟡Только реа…
🔥8❤5👍4
4 Jun 2026, 14:46 UTC≈1,290 views18 reactionsread 12 August 2026 Photo
«Cost per hire» все считают по-разному — делимся двумя самыми распространенными методами и нюансами расчетов.
🟡 Базовая формула = (внутренние + внешние затраты) / число наймов за период
— Внутренние затраты — это зарплаты рекрутеров, время найм-менеджеров на интервью, бонусы сотрудникам за рекомендацию (реферальная система).
— Внешние затраты — размещение на job-бордах, траты на агентства, оплата ATS.
🟡 Затраты в …
🔥9❤6👍3
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @Tools_Hacks. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.