Channel
@Team_from_scratch
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry
7subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001616265774 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Team_from_scratch |
| Description | Этого не расскажут рекрутеры и HRы. Экс-директор в международном допобразовании, продюсер в инфобизе рунета пишет про опыт срочного найма сотрудников и быстрого поиска подрядчиков. Автор @gaurika_arya |
| Created | 3 April 2023 — measured — dated from the channel’s first post |
| First recorded | 12 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/Team_from_scratch |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 12 Aug 2026, 19:16 | 7 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:12 | 7 | first reading |
10 posts held, back to 3 April 2023 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 10 posts for this entry, the most recent from 7 December 2023. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 12 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
1 reaction across 1 post, in 1 kind.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 1 | 100.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 1 of the 10 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 1reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 10 most recent posts we hold, published 3 April 2023 to 7 December 2023, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Хочешь получить от меня бесплатную консультацию? ОБЪЯВЛЯЮ РОЗЫГРЫШ! Будет 3 победителя, с которыми проведу 1,5-часовую Zoom-встречу С какими запросами можно прийти на консультацию: 1. Как правильно составить вакансию — соберём прямо на созвоне; 2. Как найти сотрудника за 2 дня — дам пошаговую стратегию поиска и найма; 3. Система мотивации сотрудников — дам готовую таблицу, которую сможешь взять за шаблон; 4. К…
Аудио-подкаст на 4 минуты: как нанять любого сотрудника за 2 дня?
РЕЗЕРВ КАНДИДАТОВ Зачем нужен и как собрать Давайте представим: вы нашли хорошего сотрудника, обучили его, он проработал месяц и говорит: «Я ухожу». Было такое? Или вложились в девушку-менеджера, дали ей карьерный рост, зарплату повысили. А она раз, и через полгода уходит в декрет. Чтобы такие ситуации не становились проблемой для вас, сегодня расскажу про лайфхак, который позволяет такие неприятности избежать. Реш…
Факап №3 99% интервью с кандидатами проводятся лично, а не в групповом формате. Тут многие поспорят, но я сразу оговорюсь, в каких ситуациях тет-а-тет интервью — это реально факап. ☝️Если вы ищите руководителя или редкого специалиста, то соглашусь, групповое интервью может быть неуместно. А если вам нужен менеджер по продажам, сммщик, дизайнер, верстальщик, оператор колл-центра — в общем, человек не на единичную до…
ФАКАПЫ НАЙМА или как не слить время и деньги на поиск дорогостоящего сотрудника. Часть 2 Факап №2 Предприниматели или руководители проходят весь отбор кандидатов от создания вакансии до выведения в должность сами, не прибегая к помощи ассистентов, действующих сотрудников или внешних рекрутеров. Это большая боль. Процесс найма отнимает оооочень много сил и времени, и чтобы он не растянулся на месяцы, самым лучшим ре…
ФАКАПЫ НАЙМА или как не слить время и деньги на поиск дорогостоящего сотрудника. Часть 1 Меня не было в канале больше полугода 🤭 Ну и делааа! Накопилось много интересных историй и полезных материалов, так что начинаю делиться каждый день! Ставьте нотифайки, чтобы не пропустить инструкции и чек-листы по быстрому найму ассистентов и диджитал специалистов в свой проект.😉 Факап №1 Часто предприниматели или руководител…
У ВАС ЕЩЁ НЕТ АССИСЕНТА?! Я не перестану повторять: если вы сейчас работаете в одиночку, но хотите расширяться, первый человек, который вам нужен — это ассистент. Причем, сколько у вас бизнесов/ проектов, столько и ассистентов. Я серьёзно! 🙂 Ассистент — это человек, который 1) забирает у вас все рутинные задачи, 2) управляет записью на встречи с вами, контролирует и обновляет ваше расписание, 3) разбирает и сортитр…
👍1
Привет! На связи Гаурика. Меня теперь на консультациях и на встречах с коллегами стали часто спрашивать: «А как вообще возможно за 7 дней собрать команду? Ты реально справляешься за неделю или тут какая-то уловка?» Причем, такой вопрос задают предприниматели со стажем, у кого производства или большие товарные бизнесы. Могу понять их сомнение и недоверие. За семь дней вывести 3-5-7 человек — это нетривиальная задача…
СЛЕПАЯ ЗОНА ЭКСПЕРТА или как за очевидными действиями кроется самый лучший результат Вы давно последний раз проходили психологические тесты? Или разбор своего психотипа? Я последний раз — когда училась на профайлера. Это человек, который по психолингвистике, мимике, жестам и 5 другим показателям отпределяет за 20-30 мин общения с тобой твой тип личности. Отлично помогает мне в переговорах, поиске подрядчиков и найм…
Channel created
Showing the 10 most recent of 10 posts we hold for @Team_from_scratch. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 1,075,866 of 1,189,255entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
@Team_from_scratch named 1 handle that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all.A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Команды под ключ с Гаурикой” (@Team_from_scratch), 7 subscribers as measured 12 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Team_from_scratch.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.